En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe, dynamiser les ventes et garantir un service client exceptionnel.
- Entreprise: Acteur historique dans les revêtements de sol, reconnu pour son expertise et son accompagnement sur mesure.
- Avantages: Rémunération attractive, tickets restaurant, mutuelle, primes et formation complète.
- Autres infos: Ambiance conviviale avec un esprit de réussite collective.
- Pourquoi ce job: Rejoignez un environnement dynamique où vos talents managériaux seront valorisés.
- Qualifications: Expérience en management d'équipe et culture commerciale forte.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 48000 € par an.
Êtes‑vous prêt pour un nouveau défi ?
Rejoignez un acteur historique et innovant dans l’univers des revêtements de sol, reconnu pour son expertise et son accompagnement sur mesure, de la vente à la pose.
Forts de plusieurs décennies d’expérience, nous avons bâti notre réputation sur l’excellence opérationnelle, la relation client premium et l’engagement de nos équipes.
Notre ambition ?
Transformer chaque projet en une expérience unique, en alliant conseil expert, produits de qualité et pose irréprochable.
- Avec une présence nationale et un ancrage fort dans la région, nous recherchons un
- Responsable de magasin pour l’un de nos sites en Savoie / Haute-Savoie
Vous évoluerez au cœur d’un environnement stimulant, où la satisfaction client et la cohésion d’équipe sont nos priorités absolues.
Vous serez pleinement responsable de la performance du magasin, de l’animation des équipes et de la mise en œuvre d’un service client d’excellence.
Ce qu’on vous propose
Un rôle clé, à la croisée du management, du commerce et de la gestion opérationnelle.
En tant que
Responsable de magasin , vous assurerez l’animation quotidienne du point de vente, le développement du chiffre d’affaires et la montée en compétences des équipes !
- Management & Leadership
- Animer, accompagner et motiver une équipe.
- Dynamiser les équipes commerce et pose au quotidien, en favorisant la cohésion et l’engagement.
- Garantir l’application rigoureuse de la méthode de vente et des process internes.
- Participer à l’intégration, la formation et le suivi des nouveaux collaborateurs pour assurer leur réussite.
- Contribuer à l’évolution des équipes en identifiant les potentiels et en soutenant le développement des compétences.
- Développement commercial & service client
- Offrir un accueil personnalisé et de qualité à chaque client, en soutien des vendeurs.
- Identifier les besoins et proposer des solutions clés en main adaptées : produits, conseils et pose sur mesure.
- Suivre les projets clients de A à Z : devis, commandes, livraisons, SAV et satisfaction.
- Participer à la gestion opérationnelle du service de pose : planification, coordination et suivi des litiges.
- Contribuer activement à la performance commerciale du magasin (CA, marge, taux de conversion, satisfaction).
- Gestion opérationnelle
- Veiller à l’attractivité du magasin et à la bonne présentation des produits.
- Participer à la gestion quotidienne : stocks, inventaires, sécurité et maintenance.
Important : la présence le samedi est requise dans le cadre de l’activité du magasin.
Nous sommes faits pour travailler ensemble si
Vous aimez conjuguer management, commerce et opérationnel au sein d’un environnement exigeant mais bienveillant !
- Compétences clés
- Expérience en management d’équipe (idéalement en distribution spécialisée, GSB ou retail).
- Culture commerciale forte : goût du challenge, sens du résultat et capacité à fédérer.
- Rigueur opérationnelle : gestion de PDV, suivi des indicateurs, optimisation des processus.
- Appétence pour le design / aménagement / décoration.
- Esprit terrain : vous aimez être au contact des clients et des équipes.
- Qualités humaines
- Leader inspirant : vous savez motiver et faire adhérer à une vision commune.
- Pédagogue : vous formez et accompagnez vos équipes avec bienveillance et exigence.
- Résilient et agile : vous savez rebondir et adapter votre stratégie en fonction des enjeux.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Rejoindre notre équipe, c’est intégrer un environnement dynamique où vos talents managériaux et commerciaux sont valorisés !
- Rémunération et avantages
- Package global (fixe + variable) : 45K€ à 48K€ selon profil et expérience.
- Statut : cadre.
- Tickets restaurant (8 €/jour).
- Mutuelle et CE.
- Tarifs préférentiels, prime de Noël (90 €) et prime estivale.
- Formation et environnement
- Parcours d’intégration complet (3 mois) : immersion magasin, formation vente et pose.
- Marque reconnue pour la qualité de ses produits et de son service.
- Équipe expérimentée et engagée.
- Ambiance conviviale et esprit de réussite collective.
- #J-18808-Ljbffr
Responsable commercial saint martin d heres employeur : UPTOO
UPTOO est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et hybride au cœur de Paris. En rejoignant notre équipe passionnée, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en ayant la flexibilité du télétravail. Nous valorisons l'innovation et l'impact, vous permettant de piloter votre business et de contribuer activement à l'évolution de nos offres.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable commercial saint martin d heres
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme UPTOO, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable commercial saint martin d heres
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour UPTOO:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur UPTOO et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez UPTOO
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme UPTOO utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de UPTOO.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
