En un coup d'œil
- Missions: Développez un portefeuille clients et vendez des solutions techniques innovantes.
- Entreprise: Groupe international leader dans les solutions industrielles d'identification et de marquage.
- Avantages: Salaire attractif, véhicule de fonction, télétravail et formation continue.
- Autres infos: Poste 100% terrain avec autonomie et opportunités d'évolution rapide.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur l'industrie de demain avec une équipe dynamique.
- Qualifications: Expérience en vente B2B et intérêt pour l'industrie et la technologie.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Offre n°49229
Il y a 20 jours
Catégorie: Ventes
Localisation: Grand Ouest
Rémunération: 45-55k
Télétravail: 4 jours / semaine
Secteur: Systèmes de marquage
Fonction: Technico-commercial
Type de contrat: CDI
Effets waouh
Ici, on aime faire de la route pour visiter ses clients. Cadre bienveillant. À toi de faire ton poste et ton avenir.
Êtes‑vous prêt pour un nouveau défi ?
Rejoignez une filiale française d’un groupe international leader dans la conception et la commercialisation de solutions industrielles d’identification, d’étiquetage et de marquage.
Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons les acteurs majeurs de l’industrie (logistique, agroalimentaire, pharmaceutique, automobile, cosmétique) dans l’optimisation de leurs processus de production grâce à des technologies innovantes : étiqueteuses automatiques, imprimantes industrielles (jet d’encre, laser, RFID), systèmes de marquage, logiciels dédiés et services de maintenance.
Notre force ?
L’expertise technique, l’écoute client et l’agilité pour proposer des solutions sur-mesure, intégrées aux environnements ERP et aux chaînes de production.
Avec une équipe commerciale dynamique et une croissance constante, nous recherchons des talents ambitieux pour renforcer notre présence sur le secteur Grand Ouest.
Ce qu’on vous propose
Un rôle clé pour développer un portefeuille stratégique
- Vous prenez en charge un secteur à fort potentiel avec un mix de clients existants et de nouvelles cibles à conquérir.
- Votre mission : développer les ventes de solutions techniques auprès d’industriels, en ciblant les responsables production, méthodes, informatiques et acheteurs.
- Cycles de vente variés : de 3 mois à 2 ans pour les projets complexes, une belle opportunité pour construire des relations durables et impactantes.
Moyens mis à votre disposition
- Un véhicule de fonction et des outils performants (CRM, téléphone, ordinateur).
- Une équipe experte en support (chefs de projet, service technique, télévente).
- Une autonomie totale dans l’organisation de votre secteur, avec un management de proximité pour vous accompagner.
- Vos missions
Au quotidien, vous serez acteur de votre succès
- Prospecter activement (terrain et téléphone) pour identifier de nouveaux projets et fidéliser les clients existants.
- Analyser les besoins des industriels : automatisation, traçabilité, optimisation des coûts – et proposer des solutions adaptées.
- Piloter des cycles de vente de A à Z : de la détection du besoin à la signature, en collaboration avec les équipes internes.
- Développer votre secteur en capitalisant sur la réputation du groupe et votre réseau.
- Assurer un reporting régulier pour suivre votre activité et ajuster votre stratégie.
Un poste 100% terrain sur le Grand Ouest composé de 11 départements : 29, 22, 56, 44, 35, 49, 72, 53, 61, 14, 50.
- Nous sommes faits pour travailler ensemble si
- Nous recherchons un(e) commercial(e) motivé(e) par l’industrie et la technologie :
- Tempérament de chasseur : curiosité, réactivité et goût pour la conquête de nouveaux marchés.
- Sens relationnel : capacité à inspirer confiance et à collaborer en interne comme en externe.
- Autonomie et organisation : gestion rigoureuse de votre planning et de vos outils (CRM).
- Appétence technique : intérêt pour les process industriels et envie d’apprendre nos solutions (formation assurée).
- Prérequis
- Niveau Bac minimum (formation technique ou commerciale un plus).
- Expérience en vente B2B de 2 ans minimum, idéalement dans un monde industriel.
- Poste basé à Rennes et ses alentours.
- Mobilité indispensable : découchés occasionnels.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un package attractif (Fixe + variable vous permettant d’atteindre 55 K€ par an).
- Des avantages concrets : Véhicule de fonction + frais de déplacement couverts; Tickets restaurant, statut cadre, environ 10 RTT/an; Home‑office possible, téléphone et ordinateur fournis.
- Une entreprise à taille humaine : une équipe soudée, des projets variés et un groupe international pour grandir.
- Des perspectives claires : formation continue, montée en compétences et opportunités d’évolution rapide.
Rejoignez une entreprise où votre travail a un impact direct sur l’industrie de demain !
Cette offre vous tente ?
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Technico-Commercial (H/F) (H/F) Grand Ouest 40-45K€ Il y a environ 2 heures in Rennes employeur : UPTOO
UPTOO est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et hybride au cœur de Paris. En rejoignant notre équipe passionnée, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en ayant la flexibilité du télétravail. Nous valorisons l'innovation et l'impact, vous permettant de piloter votre business et de contribuer activement à l'évolution de nos offres.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technico-Commercial (H/F) (H/F) Grand Ouest 40-45K€ Il y a environ 2 heures in Rennes
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme UPTOO, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technico-Commercial (H/F) (H/F) Grand Ouest 40-45K€ Il y a environ 2 heures in Rennes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour UPTOO:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur UPTOO et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez UPTOO
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme UPTOO utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de UPTOO.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
