En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les candidats et développer des partenariats avec les entreprises.
- Entreprise: Emineo Education, leader de la formation en alternance depuis 30 ans.
- Avantages: Rémunération attractive, cadre stimulant et opportunités d'évolution.
- Autres infos: Environnement dynamique avec un quotidien varié entre terrain et coaching.
- Pourquoi ce job: Contribuez à l'insertion professionnelle des jeunes et au développement économique local.
- Qualifications: Formation Bac+3 en commerce et expérience en développement commercial.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 44000 € par an.
Êtes‑vous prêt pour un nouveau défi ? Rejoindre Emineo Education, c'est intégrer un groupe indépendant majeur de la formation en alternance, fort de plus de 30 ans d'expertise. Présents sur le territoire avec une quinzaine de campus, nous formons les talents de demain dans des domaines stratégiques : IT, Commerce, Management et Communication.
Notre ambition est claire : devenir l'acteur incontournable de l'alternance en France en renforçant notre ancrage territorial et en professionnalisant nos pratiques commerciales. Notre modèle unique repose sur une approche hybride : l'admission de nos étudiants et le développement de partenariats solides avec les entreprises locales et nationales. Avec près de 400 collaborateurs, nous cultivons l'agilité, l'autonomie et une culture de la performance.
Ce qu’on vous propose
Rattaché(e) au Responsable des Admissions et Relations Entreprises, vous accompagnez les candidats de l'admission jusqu'à leur placement en entreprise et développez le réseau de partenaires qui fait vivre l'école.
Vos principales missions s'articulent autour de quatre axes :
- Admissions & Sourcing : Vous déployez le sourcing multicanal (Parcoursup, jobboards, réseaux sociaux, salons), relancez les leads jusqu'au rendez‑vous et menez les entretiens d'admission (BTS, Bachelor, Mastère, initial et alternance) pour transformer les candidats en inscrits, avec rigueur et qualité.
- Coaching & Placement : Vous assurez le suivi personnalisé des admissibles et animez des séances de coaching : simulations d'entretien, pitch, CV, posture professionnelle. Vous accompagnez chaque candidat jusqu'à son placement et animez la communauté (afterworks, ateliers RH).
- Relations Entreprises : Vous prospectez au quotidien, détectez les besoins en alternance et négociez jusqu'à la signature du contrat, dont le reste à charge. Vous fidélisez les comptes clés, enrichissez le CRM et analysez les affaires perdues pour corriger le tir.
- Promotion & Réseau : Vous animez et fidélisez votre réseau de prescripteurs (lycées, CIO, Missions Locales, France Travail), organisez job datings, salons et JPO, et assurez la visibilité d'Emineo sur votre territoire. Vous suivez vos KPI (transformation, contrats signés) et participez à la vie du campus.
Ce poste est fait pour vous si
Nous recherchons un profil hybride, alliant rigueur de gestion et audace commerciale.
- Expertise : Idéalement issu(e) d'une formation Bac+3 minimum en commerce ou relations entreprises, vous justifiez d'une expérience confirmée en développement commercial, prospection B2B ou accompagnement de profils. La connaissance du secteur de la formation est un atout majeur.
- Culture du résultat : Vous avez le goût du challenge, maîtrisez la négociation et le closing, ainsi que la logique de "pipeline" commercial et l'utilisation des outils CRM.
- Fibre pédagogique : Doté(e) d'un excellent relationnel et d'une réelle posture conseil, vous savez convaincre autant les candidats que les dirigeants d'entreprise.
- Adaptabilité : Vous jonglez entre les publics BtoB et BtoC avec aisance et écoute active, dans un quotidien ultra dynamique où chaque année permet de viser de nouveaux sommets.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un package de rémunération attractif (fixe + variable déplafonné, lié à vos résultats).
- Un quotidien vibrant : chaque journée est différente, entre terrain, événementiel et coaching.
- L'opportunité de rejoindre un groupe en pleine croissance offrant des perspectives d'évolution.
- Un cadre de travail stimulant favorisant l'autonomie et la prise d'initiative.
- Des outils performants pour mener à bien vos missions.
- La fierté de contribuer concrètement à l'insertion professionnelle des jeunes et au développement du tissu économique local.
Commercial Partenariat entreprise (H/F) in Poitiers employeur : UPTOO
UPTOO est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et hybride au cœur de Paris. En rejoignant notre équipe passionnée, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en ayant la flexibilité du télétravail. Nous valorisons l'innovation et l'impact, vous permettant de piloter votre business et de contribuer activement à l'évolution de nos offres.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Commercial Partenariat entreprise (H/F) in Poitiers
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Commercial Partenariat entreprise (H/F) chez UPTOO. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Commercial Partenariat entreprise (H/F) in Poitiers
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de UPTOO.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre UPTOO spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez UPTOO
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à UPTOO.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez UPTOO.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec UPTOO. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
