En un coup d'œil
- Missions: Prospecter des décideurs et qualifier des leads pour des solutions énergétiques innovantes.
- Entreprise: BAT Énergie, acteur engagé dans la rénovation énergétique avec une équipe dynamique.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages concrets et formation continue.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec de réelles opportunités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la transition énergétique tout en développant vos compétences professionnelles.
- Qualifications: Expérience en téléprospection B2B et aisance au téléphone.
Le salaire estimé est compris entre 40000 - 50000 € par an.
À propos de BAT Énergie
BAT Énergie est un acteur engagé dans la rénovation énergétique des bâtiments, spécialisé dans l’accompagnement des syndics, bailleurs sociaux, collectivités et établissements publics. Depuis 2015, nous avons réalisé plus de 4 000 projets en France, permettant à nos clients de bénéficier de travaux 100 % subventionnés (CEE, MaPrimeRénov’). Notre mission : rendre les bâtiments plus performants, tout en réduisant les factures énergétiques de nos clients.
Vous intégrez une équipe jeune et dynamique, avec une forte culture du résultat et une ambiance de travail collaborative.
Ce qu’on vous propose
- Prospecter des responsables techniques, gestionnaires de patrimoine et décideurs publics (mairies, CHU, etc.) via LinkedIn, bases de données et relances téléphoniques.
- Identifier des besoins en solutions énergétiques (calorifugeage, isolation, récupération de chaleur, etc.) et qualifier les leads pour nos chargés d’affaires.
- Fidéliser un portefeuille clients en assurant un suivi rigoureux et en collaborant avec les équipes techniques.
- Atteindre vos objectifs de rendez-vous et de conversion, avec un accompagnement personnalisé pour monter en compétence.
Vos atouts pour réussir
- Accès à des outils performants (bases de contacts, CRM) et à une équipe expérimentée pour vous soutenir.
- Formation continue sur nos solutions et les enjeux énergétiques des bâtiments.
Nous sommes faits pour travailler ensemble si
- Vous avez au moins deux ans d’expérience en téléprospection B2B, idéalement dans un environnement technique ou industriel.
- Vous êtes à l’aise au téléphone et capable de capter rapidement l’attention de vos interlocuteurs, de transformer une objection en opportunité et de créer un climat de confiance dès les premiers échanges.
- Persévérant et organisé, vous savez gérer un portefeuille de prospects avec rigueur et détermination.
- Rejoindre notre équipe, c’est aussi partager un esprit collaboratif, où l’entraide et la transmission des bonnes pratiques sont essentielles.
- Une sensibilité aux enjeux énergétiques ou une première expérience dans le secteur du bâtiment sera un vrai plus, mais ce qui compte avant tout, c’est votre envie de performer et de grandir avec nous.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un package motivant : 26 K€ de fixe annuel (1 700€ net/mois) + 24 K€ de variable déplafonné, soit un potentiel de 50 K€ brut/an (à 100 % des objectifs).
- Des avantages concrets : prise en charge à 50 % de votre Pass Navigo, locaux facilement accessibles.
- Une équipe soudée : turnover faible, ambiance jeune et collaborative, avec des possibilités d’évolution vers des postes de chargé d’affaires ou manager.
- Un impact réel : vos efforts contribuent directement à la transition énergétique et à la réduction des coûts pour vos clients.
Informations pratiques
- Localisation : Nogent-sur-Marne
- Rémunération : 40 – 50 K€
- Type de contrat : CDI
Sdr in Paris employeur : UPTOO
UPTOO est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et hybride au cœur de Paris. En rejoignant notre équipe passionnée, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en ayant la flexibilité du télétravail. Nous valorisons l'innovation et l'impact, vous permettant de piloter votre business et de contribuer activement à l'évolution de nos offres.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Sdr in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de UPTOO.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez UPTOO.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de UPTOO remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de UPTOO est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Sdr in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre UPTOO et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que UPTOO sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez UPTOO
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez UPTOO, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez UPTOO !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez UPTOO, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
