En un coup d'œil
- Missions: Piloter la transformation du réseau retail et dynamiser les boutiques.
- Entreprise: Maison familiale spécialisée dans le prêt-à-porter premium.
- Avantages: Salaire attractif, avantages concrets et cadre de travail flexible.
- Autres infos: Environnement stimulant avec proximité réelle avec la direction.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur la performance et l'organisation du réseau retail.
- Qualifications: Expérience confirmée en retail et compétences en leadership.
Le salaire estimé est compris entre 60000 - 65000 € par an.
Vous recrutez ? Espace Candidat Offre n°49028 Il y a 2 jours Catégorie Manager Localisation Ile-de-France Rémunération 60-65k Secteur Textile / Mode Fonction Manager Retail Type de contrat CDI
Ce qu’on va accomplir ensemble
Depuis 1880, nous incarnons l’excellence de la maille française à travers des pièces intemporelles alliant élégance et savoir-faire artisanal. Spécialisés dans le prêt-à-porter premium, nous proposons des collections pour homme et femme où le détail fait la différence : matières nobles, coupes raffinées et une signature unique alliant confort et durabilité. Entreprise familiale à taille humaine, nous nous appuyons sur des valeurs fortes : authenticité, exigence et proximité. Notre siège, situé en Ardèche, et notre direction créative à Paris illustrent cette alliance entre tradition et modernité. Aujourd’hui, nous engageons une nouvelle phase de développement de notre réseau retail.
Dans un contexte où celui-ci doit être davantage structuré et piloté, notre ambition est claire : renforcer la performance, homogénéiser les pratiques et élever l’expérience client au niveau de notre exigence produit.
Votre rôle
Rejoignez-nous pour piloter la transformation de notre réseau de boutiques et redonner une dynamique commerciale à nos points de vente. Dans un contexte où le réseau a besoin d’être structuré et redynamisé, ce poste clé, basé à Paris avec une forte présence terrain, vous amènera à :
- Prendre en main et structurer le réseau de 5 boutiques propres et 3 affiliées, en posant un cadre clair, en harmonisant les pratiques et en déployant une stratégie commerciale cohérente.
- Manager et faire monter en compétence les équipes terrain (10 à 12 personnes), en particulier les responsables de boutique, avec un fort enjeu de structuration managériale et d’accompagnement.
- Réaliser un diagnostic terrain des boutiques, afin d’identifier et d’activer des leviers d’amélioration concrets.
- Piloter la performance commerciale du réseau à travers une analyse fine des KPI (CA, stocks, écoulement, typologie client), et mettre en place des plans d’action opérationnels et mesurables.
- Optimiser les opérations retail (merchandising, animations commerciales, soldes, ventes privées) en lien avec les équipes siège.
Ce rôle stratégique vous place au cœur de la transformation du réseau. Vous évoluerez en lien direct avec la direction et en interaction constante avec les équipes supports (logistique, ADV, digital), dans un environnement agile où votre impact sera concret et visible.
Ce poste est fait pour vous si
- Vous justifiez d’une expérience confirmée dans le retail, idéalement dans le prêt-à-porter premium ou haut de gamme, et vous avez une sensibilité forte pour le produit et les matières.
- Votre parcours vous a permis de développer les compétences suivantes :
- Leadership fédérateur : vous savez structurer, recadrer et embarquer des équipes terrain avec légitimité, en trouvant le bon équilibre entre exigence et adhésion.
- Pilotage de la performance : vous maîtrisez les KPI retail et êtes capable de transformer vos analyses en plans d’action concrets et efficaces.
- Forte présence terrain : vous êtes opérationnel, proche des équipes et capable d’intervenir directement en boutique pour comprendre, ajuster et améliorer.
- Capacité à évoluer en transversal : vous collaborez efficacement avec les différents services (logistique, ADV, digital) et intégrez leurs enjeux dans vos décisions.
Ce que nous offrons
En rejoignant notre maison, vous intégrez un projet de transformation ambitieux, avec un impact direct sur la performance et l’organisation du réseau retail. Nous vous proposons :
- Un package attractif entre 60 K€ et 65 K€ brut annuel
- Des avantages concrets : prise en charge partielle des transports, tickets restaurant (8,50 €/jour), mutuelle (66 %), intéressement, avantages CE
- Un environnement stimulant : une entreprise familiale, agile, avec des circuits de décision courts et une proximité réelle avec la direction
- Un cadre de travail flexible : télétravail possible et remises sur nos produits
Rejoignez-nous pour contribuer à écrire une nouvelle page de notre histoire, dans un univers où l’exigence et l’authenticité font la différence.
Cette offre vous tente ?
Responsable Réseau Retail (H/F) Ile-de-France 60-65K€ Il y a environ 3 heures in Paris employeur : UPTOO
UPTOO est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et hybride au cœur de Paris. En rejoignant notre équipe passionnée, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en ayant la flexibilité du télétravail. Nous valorisons l'innovation et l'impact, vous permettant de piloter votre business et de contribuer activement à l'évolution de nos offres.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Réseau Retail (H/F) Ile-de-France 60-65K€ Il y a environ 3 heures in Paris
✨Explore les salons de mode
Les salons de mode et les événements de l'industrie sont des occasions en or pour rencontrer des professionnels du secteur. On te conseille de te rendre à ces événements pour échanger et montrer ta passion pour le mode et l'habillement. Qui sait, tu pourrais croiser un recruteur de UPTOO !
✨Réseautage dans les boutiques
N'hésite pas à entrer dans les boutiques locales et à discuter avec les managers ou le personnel. Ils ont souvent des nouvelles sur les postes à pourvoir dans l'industrie et peuvent te recommander auprès de leur réseau. Un bon contact sur le terrain peut faire toute la différence.
✨Sois actif sur les réseaux sociaux
Pour vraiment te faire un nom dans le monde de la mode, utilise Instagram et TikTok pour montrer ton sens du style, tes créations ou tes inspirations. Partage ton portfolio et utilise des hashtags de mode pour toucher un public plus large. Plus tu es visible, plus tu augmentes tes chances d'être remarqué par des entreprises comme UPTOO.
✨Postule directement via notre site
N'oublie pas de jeter un œil sur le site de UPTOO pour voir les postes de mode à temps plein disponibles. Postuler directement via notre site te donnera un avantage, car ça montre ton intérêt concret et ta motivation pour rejoindre notre équipe dans le monde du mode et de l'habillement.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Réseau Retail (H/F) Ile-de-France 60-65K€ Il y a environ 3 heures in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ta créativité:Dans le secteur du mode et habillement, il est crucial de montrer ta créativité ! N'hésite pas à intégrer des projets ou des looks que tu as conçus dans ton CV ou ta lettre de motivation. Montre-nous tes influences stylistiques et comment tu les appliques dans ton travail.
Un portfolio qui déchire:Pour un poste à temps plein dans la mode, un portfolio est presque indispensable. Rassemble tes meilleures créations, que ce soit des esquisses, des lookbooks ou des réalisations concrètes. Assure-toi que ton portfolio reflète ton style personnel et ta maîtrise des tendances actuelles.
Soigne ton parcours professionnel:Fais attention à décrire tes expériences dans le domaine de la mode de façon détaillée sur ton CV. Mentionne les marques ou boutiques pour lesquelles tu as travaillé et les tâches spécifiques que tu as accomplies, comme le merchandising, le stylisme ou la gestion de projets.
Parle de ta passion pour la mode:Dans ta lettre de motivation, raconte-nous pourquoi la mode te passionne. Explique ce qui t'attire dans ce secteur et comment tu vois ta carrière évoluer. On veut sentir l'énergie et l'enthousiasme que tu as pour le métier, ça va nous séduire !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez UPTOO
✨Prépare ta présentation personnelle
Dans le secteur du mode-et-habillement, il est crucial d'afficher ton sens du style et ta personnalité. Prépare une présentation personnelle qui met en avant tes réalisations tout en reflétant ta passion pour le secteur. N'hésite pas à inclure des anecdotes sur tes inspirations et tes créateurs préférés !
✨Maîtrise les outils de design tendance
Montre que tu es à jour avec les outils de design utilisés dans l'industrie, comme Adobe Creative Suite ou Illustrator. Prépare-toi à discuter de tes projets passés où tu as utilisé ces outils pour créer des designs ou des collections qui ont un impact. C'est une excellente façon de montrer un réel intérêt et une expertise technique.
✨Démontre tes capacités de travail en équipe
Le mode-et-habillement est souvent un effort collaboratif, donc prépare-toi à parler de ton expérience en équipe. Que ce soit des projets scolaires, des stages ou d'éventuels travaux freelancers, assure-toi de montrer comment tu as contribué à la dynamique de groupe et comment tu peux apporter une valeur ajoutée à l'équipe chez UPTOO.
✨Inspire confiance avec un portfolio solide
Pour un emploi à temps plein, ton portfolio est ta meilleure arme ! Assure-toi qu'il est à jour, en mettant en avant tes meilleures œuvres. Peut-être que tu as des croquis, des photos de collections ou même des retours de clients satisfaits ? Prépare-toi à présenter ton travail de manière convaincante, en expliquant chacune de tes choix créatifs pour le poste chez UPTOO.
