En un coup d'œil
- Missions: Développez des stratégies marketing B2B et dynamisez notre portefeuille clients.
- Entreprise: Entreprise innovante dans l'événementiel avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement de travail agréable et autonomie.
- Autres infos: Opportunités de croissance et engagement RSE fort.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le développement commercial.
- Qualifications: Expérience en chasse B2B et compétences en négociation.
Le salaire estimé est compris entre 50000 - 55000 € par an.
Notre site événementiel de plusieurs milliers de mètres carrés offre un cadre idéal aux entreprises pour organiser leurs événements professionnels : séminaires, formations, soirées d’entreprise ou salons. Il dispose de plusieurs salles modernes, modulables et baignées de lumière naturelle, entièrement équipées pour s’adapter aux différents formats d’événements. Un service de restauration sur place vient compléter l’offre afin de proposer une prestation clé en main.
Pourquoi notre offre est-elle ultra-attractive ?
- Infrastructures d'exception & Capacité : Un vaste site multi-salles offrant une grande capacité d'accueil et une modularité totale pour tout type d'événement d'entreprise.
- Une offre complète & sur-mesure : Location d'espaces, solutions de restauration intégrées, prestations logistiques et animations événementielles personnalisées.
- Un cadre stimulant : Une entreprise en pleine modernisation commercialisant des lieux uniques avec une véritable ambiance de travail conviviale.
- Des engagements RSE forts : Une démarche résolument responsable intégrant des circuits courts et des partenariats solidaires.
Ce qu’on vous propose
En tant que Responsable Commercial(e), votre mission principale est d'impulser une véritable dynamique de chasse B2B, de conquérir de nouvelles parts de marché et de structurer l'activité commerciale.
Vos missions principales :
- Développement commercial & Chasse B2B : Prospecter et développer activement un portefeuille de clients Grands Comptes et PME (Directions Générales, Responsables Marketing/Com, Responsables Formation).
- Fidélisation & Offres Structurantes : Fidéliser et dynamiser le portefeuille existant ; développer des accords-cadres pluriannuels avec des partenaires récurrents (organismes de formation, etc.).
- Management & Structuration : Encadrer et faire monter en compétences l'équipe, et créer des process commerciaux structurants (outils, méthodes de vente, suivi).
- Stratégie & Visibilité : Contribuer au lancement de nouvelles offres (séminaires, salons internes) et participer aux actions de communication pour accroître la notoriété de nos espaces.
Conditions de travail :
- Périmètre d'intervention : Île-de-France avec déplacements sur le terrain pour les rendez-vous clients.
- Organisation : Poste basé sur site à Paris pour assurer la cohésion d'équipe et le suivi opérationnel.
Nous sommes faits pour travailler ensemble si
Nous recherchons avant tout un(e) pure chasseur(se) B2B, orienté(e) résultats, pugnace et doté(e) d'une excellente posture commerciale !
Votre profil :
- Expérience probante en Chasse B2B : Vous justifiez d'une réussite démontrée en prospection active (prospection dans le dur, réseau, retargeting) et en vente de services ou prestations complexes aux entreprises.
- Posture C-Level & Aisance relationnelle : Capacité à négocier et à convaincre des interlocuteurs de haut niveau (Directions Générales, Comex) avec crédibilité et impact.
- Culture du chiffre & Tempérament commercial : Vous êtes stimulé(e) par la conquête de nouveaux clients, la négociation et le dépassement des objectifs.
- Leadership & Structuration : Capacité à inculquer de la rigueur, des méthodes de vente et de la discipline commerciale au sein d'une équipe.
- Sensibilité à l'univers de l'événementiel ou des services B2B : Un atout apprécié pour vous approprier rapidement l'offre, mais votre savoir-faire en chasse commerciale reste votre atout n°1.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Package attractif : Rémunération globale brute (fixe + variable) comprise entre 50 K€ et 55 K€ par an selon profil et expérience.
- Cadre de travail agréable : Une équipe dynamique et engagée, un environnement de travail de qualité et une réelle autonomie dans votre organisation.
- Projet d'entreprise stimulant : La possibilité d'avoir un impact direct sur la structuration commerciale et le développement de l'activité.
- Engagement RSE concret : L'opportunité de porter des offres écoresponsables qui intègrent une démarche inclusive, des circuits courts et des partenariats à fort impact social.
Responsable Contenu & Marketing B2B2B — Hybride Paris employeur : UPTOO
UPTOO est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et hybride au cœur de Paris. En rejoignant notre équipe passionnée, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en ayant la flexibilité du télétravail. Nous valorisons l'innovation et l'impact, vous permettant de piloter votre business et de contribuer activement à l'évolution de nos offres.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Contenu & Marketing B2B2B — Hybride Paris
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de UPTOO et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de UPTOO
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de UPTOO et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Contenu & Marketing B2B2B — Hybride Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez UPTOO spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez UPTOO.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez UPTOO
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez UPTOO, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à UPTOO que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez UPTOO s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !
