En un coup d'œil
- Missions: Animer et développer un réseau de mandataires pour améliorer l'autonomie des seniors.
- Entreprise: Acteur français innovant dans l'adaptation du domicile pour les seniors.
- Avantages: Rémunération compétitive, télétravail, et opportunités d'évolution.
- Autres infos: Marché en forte croissance avec un rôle clé et des perspectives d'évolution.
- Pourquoi ce job: Impactez positivement la vie des seniors tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: Expérience en management de réseaux et vente B2C.
Le salaire estimé est compris entre 60000 - 75000 € par an.
Vous recrutez ?
Il y a 6 jours
Catégorie : Manager
Localisation : Moitié Nord de la France
Rémunération : 60-75k
Télétravail : 2 jours / semaine
Secteur : Douches logement senior
Fonction : Chef des ventes / Responsable régional
Type de contrat : CDI
Effets waouh : Cadre bienveillant
Ici, on aime faire de la route pour visiter ses clients.
Ici les diplômes importent peu.
Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?
Nous sommes un acteur français de référence dans l’adaptation du domicile pour les seniors. Notre mission est simple et essentielle : sécuriser le logement et favoriser l’autonomie grâce à des solutions personnalisées, de l’étude jusqu’à l’installation et l’entretien.
Portés par un marché en forte croissance et par des dispositifs publics récents, nous combinons exigence opérationnelle, éthique commerciale et sens du service. Notre modèle s’appuie sur un réseau national de mandataires indépendants et d’installateurs partenaires, avec une satisfaction client reconnue. Nous accélérons notre développement et renforçons l’animation du réseau pour passer un cap d’échelle.
Ce qu’on vous propose :
Le contexte : Création de poste rattachée directement à la Direction Réseau.
Périmètre : Moitié Nord
Localisation : Idéalement basé en IDF, avec des déplacements fréquents sur votre secteur.
Vos missions principales :
- Animation & pilotage du réseau : Animer et faire grandir un réseau actuel d'environ 30 mandataires, avec l'ambition de porter ce chiffre à 100+ à terme.
- Structuration : Concevoir et déployer un cadre d'accompagnement performant (parcours d'onboarding, modules de formation, outils de vente, rituels d'animation et challenges).
- Accompagnement & coaching terrain : Monter au front aux côtés de vos équipes (coaching en vente à domicile, binômes, partage de bonnes pratiques) tout en veillant au respect strict de l'éthique commerciale.
- Pilotage de la performance : Définir, analyser et animer les indicateurs clés de performance (taux de transformation, panier moyen, mix produits, niveau d'activité, ventes personnelles).
- Reporting & amélioration continue : Produire un reporting clair et actionnable à destination de la Direction et piloter des plans d'action régionaux ciblés.
Les enjeux clés :
- Créer un puissant effet de levier pour accompagner le changement d'échelle du réseau.
- Garantir la montée en compétences rapide et l'autonomie des nouveaux arrivants.
- Maximiser le taux de mandataires performants et pérenniser les résultats de la zone.
Nous sommes faits pour travailler ensemble si :
- Expérience : Au moins 5 ans d'expérience réussie dans l'animation et le management de réseaux d'indépendants (mandataires, franchisés, agents commercialisés).
- Expertise terrain (B2C) : Une solide pratique de la vente aux particuliers (RDV à domicile) vous conférant une légitimité immédiate pour accompagner et former vos équipes sur le terrain.
- Structuration & rigueur : Capacité avérée à concevoir des outils, des processus et des parcours d'intégration (onboarding) pour structurer le réseau et accompagner sa montée en charge.
- Culture du résultat & pilotage : Pilotage rigoureux de l'activité par la donnée : définition, suivi et animation des KPIs pour atteindre et dépasser les objectifs.
- Leadership & posture : Une énergie communicative et une posture fédératrice capables de créer une vraie dynamique collective et d'embarquer des profils d'entrepreneurs.
- Aisance digitale & mobilité : Maîtrise des outils digitaux du quotidien (CRM, tableaux de bord, animation à distance) et réelle appétence pour la mobilité sur votre secteur.
Les + qui feront la différence :
- Une connaissance de l'univers de l'habitat, du maintien à domicile ou des solutions à destination des seniors.
- Une appétence pour le recrutement et l'animation d'événements réseau.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un marché d'avenir & porteur de sens : Vous évoluez sur un secteur en forte croissance, avec un impact social concret au quotidien : préserver l'autonomie et la sécurité des seniors à leur domicile.
- Un rôle clé à fort levier : Vous bénéficiez d'une large autonomie sur un périmètre régional étendu, où chacune de vos actions aura une empreinte directe et mesurable sur le développement de l'entreprise.
- Des perspectives d'évolution : La forte croissance du réseau ouvre des opportunités de prise de responsabilités à terme (Direction de zone élargie, structuration du réseau au niveau national).
Responsable Commercial Régional (H/F) in Paris employeur : UPTOO
UPTOO est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et hybride au cœur de Paris. En rejoignant notre équipe passionnée, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en ayant la flexibilité du télétravail. Nous valorisons l'innovation et l'impact, vous permettant de piloter votre business et de contribuer activement à l'évolution de nos offres.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Commercial Régional (H/F) in Paris
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme UPTOO, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Commercial Régional (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour UPTOO:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur UPTOO et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez UPTOO
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme UPTOO utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de UPTOO.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
