En un coup d'œil
- Missions: Prospecter et convertir des professionnels vers nos programmes de formation en ligne.
- Entreprise: École de commerce innovante avec une approche e-learning dynamique.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail flexible, et avantages sociaux complets.
- Autres infos: Équipe dynamique avec opportunités de développement personnel.
- Pourquoi ce job: Impactez les parcours professionnels tout en travaillant dans un environnement stimulant.
- Qualifications: Expérience en vente B2B et maîtrise des techniques de vente.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 60000 € par an.
Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ? Fondée il y a plus d’un siècle, notre école de commerce figure parmi les 15 meilleures institutions européennes. Nous avons lancé en 2020 une business unit dédiée à l’e-learning, proposant des programmes diplômants et certifiants 100% en ligne pour les professionnels en activité. Notre approche allie excellence académique et flexibilité, avec des formations reconnues en management, finance et digital.
Nous nous adressons à trois publics principaux : les jeunes actifs souhaitant compléter leur formation, les cadres en évolution de carrière et les professionnels en reconversion. Notre modèle hybride, avec des rentrées multiples et un accompagnement personnalisé, nous distingue sur un marché concurrentiel. Avec un budget de 150M€ et une présence internationale, nous combinons l’agilité d’une structure innovante avec la solidité d’une institution historique.
Ce qu’on vous propose : Vous rejoindrez une équipe commerciale dynamique de 10 personnes. Votre mission principale consistera à prospecter et convertir des professionnels en activité vers nos programmes de formation en ligne. Vos responsabilités incluront :
- La prospection multicanale (téléphone, emails, réseaux sociaux, événements)
- La qualification des leads et l’orientation vers les programmes adaptés
- Le conseil sur les modalités de financement (CPF, OPCO, prêts)
- La participation à des événements promotionnels (webinaires, salons)
- Le suivi administratif des inscriptions
Le poste est basé à Paris avec des déplacements ponctuels. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes marketing et pédagogiques pour atteindre 50 à 100 inscriptions annuelles, soit un objectif de 1M€ de chiffre d’affaires la première année. Le périmètre géographique couvre la France et l’international, avec une cible prioritaire de professionnels francophones et anglophones.
Nous sommes faits pour travailler ensemble si : Nous recherchons un commercial B2B expérimenté, doté d’un tempérament chasseur et d’une appétence pour la performance. Voici ce qui fera la différence :
- Une expérience réussie en vente de services ou produits complexes, idéalement à distance
- La maîtrise des techniques de vente structurées (BANT, SPIN) et des outils CRM
- Un niveau d’anglais courant, indispensable pour échanger avec des interlocuteurs internationaux
- Une capacité à gérer un volume élevé d’appels (50/jour minimum) et à travailler en horaires décalés
- Une résilience à toute épreuve et une créativité pour contourner les obstacles
Les qualités humaines sont tout aussi importantes :
- Un esprit d’équipe et une contribution positive à la dynamique collective
- Une autonomie et une fiabilité sans faille
- Une motivation intrinsèque pour dépasser les objectifs
Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre notre équipe, c’est l’opportunité de :
- Contribuer à un projet innovant dans le domaine de l’éducation digitale
- Bénéficier d’un package attractif avec un fixe de 42K€ brut annuel et un variable déplafonné (potentiel total de 60K€)
- Travailler dans un environnement international et stimulant, avec une grande autonomie
- Profiter d’avantages sociaux complets (intéressement, chèques vacances, tickets restaurant, CE)
- Évoluer dans des locaux modernes avec une flexibilité de télétravail (2 jours/semaine)
Notre culture valorise la performance individuelle tout en favorisant la cohésion d’équipe. Vous participerez à des challenges internes et bénéficierez d’un accompagnement pour monter en compétence. Si vous êtes animé par l’envie de relever des défis commerciaux ambitieux tout en ayant un impact concret sur les parcours professionnels de nos clients, ce poste est fait pour vous.
Paris-Based EdTech Business Developer — Remote Options employeur : UPTOO
UPTOO est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et hybride au cœur de Paris. En rejoignant notre équipe passionnée, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en ayant la flexibilité du télétravail. Nous valorisons l'innovation et l'impact, vous permettant de piloter votre business et de contribuer activement à l'évolution de nos offres.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Paris-Based EdTech Business Developer — Remote Options
✨Réseautage dans l'éducation numérique
Plongeons dans des événements comme des salons de l'emploi dédiés à l'éducation numérique, des conférences ou des ateliers. Ces occasions peuvent te permettre de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de ton intérêt pour le poste chez UPTOO. N'hésite pas à échanger tes coordonnées, ça peut déboucher sur des opportunités inattendues !
✨Collaboration et Projets
Impliquons-nous dans des projets collaboratifs dans le domaine de l'éducation numérique. Que ce soit via des plateformes de bénévolat ou en rejoignant des groupes de travail, ces expériences vont étoffer ton CV tout en te rendant visible auprès de potentiels recruteurs chez UPTOO. Montre que tu es passionné et engagé dans le domaine !
✨Utilise les plateformes de candidatures
Quand tu postules chez UPTOO, n’oublie pas d'utiliser notre site web. C'est là que tu trouveras les offres exactement comme celle pour le poste de Paris-Based EdTech Business Developer — Remote Options et ça peut te donner un avantage parce qu'on valorise les candidatures directes !
✨Souligne tes compétences numériques
Fais briller tes compétences techniques et digitales lors des entretiens. Que tu aies des compétences en e-learning, en gestion de contenu ou en outils pédagogiques numériques, sois prêt à expliquer comment tu les as appliquées dans le passé et comment elles peuvent bénéficier à UPTOO.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Paris-Based EdTech Business Developer — Remote Options
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de ta passion pour l'éducation:Dans ton CV et ta lettre de motivation, souligne ton intérêt pour l'apprentissage numérique et l'éducation. Explique pourquoi ces domaines te passionnent, et comment tu as prévu d'y contribuer avec UPTOO. C’est un point qui peut faire toute la différence !
Démontre tes compétences en pédagogie numérique:N'oublie pas d'inclure des exemples concrets de projets ou d'initiatives en lien avec l'éducation numérique. Que ce soit un stage, un projet personnel ou même un bénévolat, montre-nous comment tu as appliqué tes compétences pédagogiques et numériques.
Adapte ton CV aux spécificités du secteur:Pour un poste à temps plein, ton CV doit clairement refléter ton parcours en éducation ou en technologies numériques. Mentionne les formations, certifications ou outils spécifiques que tu maîtrises et qui peuvent être pertinents pour Paris-Based EdTech Business Developer — Remote Options chez UPTOO.
Évoque tes ambitions et ton plan de carrière:Dans ta lettre de motivation, parle de tes objectifs professionnels et de ta vision pour l'éducation numérique. Les recruteurs chez UPTOO apprécieront de voir que tu as un plan à long terme et que tu es motivé à évoluer dans ce domaine passionnant.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez UPTOO
✨Préparez votre vision de l'apprentissage numérique
Avant l'entretien pour le poste chez UPTOO, prenez le temps de bien réfléchir à votre expérience et à votre vision de l'apprentissage numérique. Pensez à des situations où vous avez utilisé des outils numériques pour faciliter l'éducation, et soyez prêt à expliquer comment ces outils peuvent améliorer l'apprentissage.
✨Démontrez votre passion pour l'éducation
Montrez à UPTOO que vous êtes vraiment passionné par le domaine éducatif. Préparez-vous à discuter de vos expériences personnelles, de projets pertinents ou d'initiatives que vous avez prises pour encourager l'apprentissage. Cela peut faire la différence, surtout pour un poste à temps plein.
✨Maîtrisez les outils d'apprentissage numériques
Soyez préparé à discuter des outils technologiques que vous connaissez, comme les plateformes de e-learning ou les ressources éducatives numériques. Vous pourriez même avoir des questions techniques sur ces outils pendant l'entretien. Montrez que vous êtes à jour sur les nouvelles tendances dans l'éducation numérique !
✨Prévoyez des exemples concrets
Préparez des exemples concrets de projets ou d'initiatives que vous avez réalisés. Que ce soit un stage précédent ou un projet personnel, montrez comment vous avez eu un impact positif sur l'apprentissage des autres. Ces récits peuvent démontrer concrètement vos compétences et votre engagement envers l'éducation numérique.
