En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les médecins dans l’adoption d’un logiciel médical innovant et gérer le cycle de vente.
- Entreprise: Uptoo, une entreprise dynamique avec un impact fort sur la santé.
- Avantages: Package attractif et perspectives d'évolution rapides.
- Autres infos: Rejoignez une communauté de praticiens engagés et passionnés.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une aventure entrepreneuriale qui change la vie des patients.
- Qualifications: Expérience dans le secteur de la santé et aisance relationnelle requises.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
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Key Account Manager – Data & IA (H/F)
Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?
Créé en 2021, nous sommes un cabinet de conseil spécialisé en data et intelligence artificielle, né d’une conviction : les solutions techniques doivent être pragmatiques, sur mesure et portées par une relation client fondée sur la confiance. Notre approche se distingue par une expertise pointue, une agilité rare dans le secteur et une obsession pour la qualité – tant dans nos recrutements que dans nos livrables.
Nous accompagnons des clients variés, des grands groupes aux ETI, sur des enjeux concrets : optimisation logistique, analyse prédictive, gouvernance des données ou transformation digitale. Notre croissance est solide (une croissance de 52%) et notre ambition claire : doubler notre taille d’ici 2027, tout en conservant notre ADN de partenaire agile et exigeant.
Nos valeurs guident chaque décision :
- Persévérance : les efforts paient, même face à des cycles de vente complexes.
- Vivacité : réactivité et adaptabilité pour répondre aux besoins clients sans lourdeur.
- Bienveillance : une culture humaine, où l’écoute et le respect priment.
- Excellence : amélioration continue, pour nous et pour nos clients.
- Confiance : transparence et engagement dans chaque relation.
Ce qu’on vous propose
- Gestion de portefeuille : piloter la relation avec 2 comptes majeurs, en assurant leur fidélisation et leur croissance.
- Prospection ciblée : identifier et engager de nouveaux décideurs (DSI, Chief Data Officers, directions métiers) via une approche multicanale et personnalisée, avec un rythme équilibré (50% prospection / 50% fidélisation).
- Vente de solutions sur mesure : piloter des cycles de vente complexes, de la qualification du besoin à la signature, en collaborant avec nos experts techniques.
- Développement commercial : structurer votre pipeline pour des résultats rapides et durables.
- Représentation de l’entreprise : intervenir sur des événements sectoriels pour renforcer notre visibilité.
Nous sommes faits pour travailler ensemble si
- Expérience : capacité à gérer des comptes stratégiques tout en développant de nouvelles opportunités.
- Compétences techniques : une appétence pour la data et l’IA est indispensable pour crédibiliser votre discours.
- Savoir-être : résilience, autonomie et ambition sont vos moteurs. Votre communication est claire, persuasive et adaptée à chaque interlocuteur.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre notre équipe, c’est intégrer un environnement où votre impact sera visible et valorisé. Voici ce que nous vous offrons :
- Un package attractif avec variable déplafonné (20K€ en moyenne la première année), calculé sur la marge générée. Votre rémunération évolue avec vos performances.
- Des avantages concrets : équipement full Apple, mutuelle premium, tickets restaurant, CSE et participation aux bénéfices.
- Un cadre de travail flexible : 2 jours de télétravail par semaine, horaires adaptables et une culture axée sur les résultats, pas sur le présentiel.
- Un environnement stimulant : vous travaillerez avec des experts data et IA passionnés, dans une structure où l’innovation et la proximité client sont au cœur de chaque projet.
Si vous cherchez un poste où votre talent commercial fera la différence, dans un secteur en pleine croissance, parlons-en. Nous avons hâte de vous compter parmi nous.
Pourquoi postuler avec Uptoo ?
Une base de
+1400 postes
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sous 48h
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Découvrez toutes nos ressources pour vous aider à trouver le job de vos rêves
Key Account Manager, MedTech SaaS — Hybrid (Paris) employeur : UPTOO
UPTOO est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et hybride au cœur de Paris. En rejoignant notre équipe passionnée, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en ayant la flexibilité du télétravail. Nous valorisons l'innovation et l'impact, vous permettant de piloter votre business et de contribuer activement à l'évolution de nos offres.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Key Account Manager, MedTech SaaS — Hybrid (Paris)
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme UPTOO. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Key Account Manager, MedTech SaaS — Hybrid (Paris) chez UPTOO, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Key Account Manager, MedTech SaaS — Hybrid (Paris)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de UPTOO.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez UPTOO.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez UPTOO
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez UPTOO. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de UPTOO avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
