En un coup d'œil
- Missions: Manager une équipe de Délégués Pharmaceutiques et piloter la stratégie commerciale régionale.
- Entreprise: Marque en pleine expansion dans l'hygiène bucco-dentaire avec une culture dynamique.
- Avantages: Rémunération attractive, voiture de fonction, mutuelle premium et séminaires annuels.
- Autres infos: Impact direct sur le succès de l'entreprise et reconnaissance des résultats.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une aventure humaine et professionnelle avec des perspectives d'évolution rapides.
- Qualifications: Expérience en vente B2B et compétences managériales requises.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 52000 € par an.
Nous sommes une marque en pleine expansion, spécialisée dans les solutions d’hygiène bucco-dentaire. Notre ADN ? Une culture jeune, dynamique et résolument tournée vers la performance collective. Nous croyons en l’autonomie, la bienveillance et l’agilité pour construire une équipe gagnante, capable de porter nos ambitions à l’horizon des 5 prochaines années.
En tant que Directeur Régional, vous serez un pilier de notre développement. Votre mission : manager, animer et faire grandir une équipe de 7 à 8 Délégués Pharmaceutiques sur votre secteur géographique. Vous aurez pour objectifs principaux de :
- Déployer la stratégie commerciale régionale Sell In et Sell Out, et piloter les performances de votre équipe.
- Recruter, former et faire monter en compétences vos collaborateurs grâce à une culture du feedback forte, pour les transformer en ambassadeurs performants de votre marque.
- Développer notre présence et notre chiffre d’affaires auprès d’un réseau de professionnels ciblés, en misant sur une approche conseil et qualitative.
- Piloter l'activité à travers des KPI clés (rythme, fréquence de visite, couverture, ouvertures de comptes, lancements produit, etc.).
- Participer activement à l’animation terrain, au merchandising et à la fidélisation des clients.
- Représenter la marque auprès des grands comptes et des partenaires clés de votre région.
Ce poste est une création : vous aurez l’opportunité de construire une équipe et une organisation scalable, en phase avec notre hypercroissance. Vous aurez aussi la possibilité de travailler sur des projets connexes ou des projets transverses.
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous avez une expérience solide en vente B2B, idéalement dans les secteurs de la santé, de la pharmacie, de la cosmétique ou de la grande distribution.
- Vous savez ce que signifie manager une équipe avec exigence et bienveillance, et vous avez déjà accompagné des collaborateurs vers la réussite.
- Une expérience managériale d’au moins 2 ans, avec une capacité à fédérer autour d’objectifs communs.
- Un sens aigu du résultat et une forte autonomie, couplés à une curiosité naturelle pour les enjeux terrain.
- Une aisance avec les outils digitaux (CRM, analyse de données) et une appétence pour les environnements dynamiques et data-driven.
- Une adaptabilité à toute épreuve et une organisation sans faille.
Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre notre équipe, c’est intégrer une aventure humaine et professionnelle unique, où chaque jour compte. Voici ce que nous vous offrons :
- Un projet ambitieux : Participez à la structuration d’une marque en hypercroissance, avec des perspectives d’évolution rapides et concrètes.
- Une culture d’entreprise forte : Un environnement jeune, dynamique et innovant, où l’esprit d’équipe et la performance collective sont au cœur de tout.
- Des avantages attractifs : Rémunération fixe entre 45K€ et 52K€ brut/an, avec un package global visé entre 63K€ et 70K€ brut/an. Voiture de fonction hybride, carte essence et péage, panier repas (16€/jour), mutuelle premium, et bien plus encore.
- Séminaires annuels pour partager, célébrer et se projeter ensemble.
Un impact visible : Vous contribuerez directement à notre succès, avec une liberté d’action et une reconnaissance à la hauteur de vos résultats. Prêt à relever le défi ? Rejoignez-nous pour écrire la suite de notre histoire !
Directeur Régional - Réseau Pharmacies (H/F) in Paris employeur : UPTOO
UPTOO est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et hybride au cœur de Paris. En rejoignant notre équipe passionnée, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en ayant la flexibilité du télétravail. Nous valorisons l'innovation et l'impact, vous permettant de piloter votre business et de contribuer activement à l'évolution de nos offres.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur Régional - Réseau Pharmacies (H/F) in Paris
✨Développement de ton réseau en pharmacie
Plonge-toi dans les événements de l'industrie pharmaceutique comme des conférences ou des salons professionnels. C'est une super occasion de rencontrer des recruteurs et d'autres professionnels. N'hésite pas à discuter avec eux, même si ce n'est pas directement pour un poste ; le contact humain, ça a du poids !
✨Renseigne-toi sur les entreprises ciblées
Avant de postuler, fais bien tes recherches sur UPTOO et son environnement. Comprendre les projets récents et les valeurs de l'entreprise peut vraiment faire la différence lors de l'entretien. Sois prêt à montrer comment tes compétences s'alignent avec leurs objectifs !
✨Prépare-toi pour des entretiens techniques spécifiques
Dans le secteur pharmaceutique, des compétences techniques sont souvent requises. Entraîne-toi sur des cas concrets et des questions techniques qu'on pourrait te poser. Prépare aussi des exemples de projets où tu as utilisé ces compétences, car ça montre que tu es prêt à plonger dans le concret !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de postuler directement sur le site de UPTOO. C'est souvent là que les postes sont annoncés en premier. Montre ton intérêt pour le poste de manière proactive, et n'hésite pas à suivre ta candidature. Ça prouve que tu es engagé et motivé !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur Régional - Réseau Pharmacies (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos compétences techniques:Dans l'industrie pharmaceutique, il est crucial de bien mettre en avant vos compétences techniques comme la recherche, l'analyse de données ou les connaissances en règlementations. Assurez-vous que votre CV et votre lettre de motivation soulignent ces aptitudes clairement, car cela montrera à UPTOO que vous êtes prêt pour le challenge.
Mentionnez vos expériences pertinentes:Faites le tri dans vos expériences passées et choisissez celles qui se rapportent directement à l'industrie pharmaceutique. Que ce soit des stages, des projets académiques ou des jobs précédents, mentionnez particulièrement tout travail avec des protocoles de recherche ou des expériences en laboratoire, cela compte beaucoup pour un poste à plein temps.
Adoptez un ton professionnel mais accessible:Même si nous sommes tous humains, l'industrie pharmaceutique attend un certain niveau de sérieux. Dans votre lettre de motivation, adoptez un ton professionnel tout en restant accessible. Parlez de votre passion pour le domaine et incluez des exemples concrets de projets ou d'initiatives qui vous ont motivé à postuler chez UPTOO.
Personnalisez votre candidature pour UPTOO:Chaque entreprise a sa propre culture et ses valeurs. N'hésitez pas à faire des recherches sur UPTOO pour adapter votre CV et votre lettre en fonction de ce que vous découvrez. Montrez que vous voulez vraiment faire partie de leur équipe en expliquant pourquoi vous êtes le bon choix pour eux.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez UPTOO
✨Maîtriser les connaissances sectorielles
Dans l'industrie pharmaceutique, il est crucial de bien comprendre les réglementations, les processus de R&D et les normes de qualité. Sois prêt à discuter de l'impact de la législation, comme le bon usage des médicaments ou les essais cliniques, pour montrer que tu es au courant des enjeux du secteur.
✨Prépare ton approche méthodologique
Les recruteurs cherchent souvent à comprendre comment tu abordes les projets scientifiques. Prépare-toi à répondre à des questions sur la méthodologie que tu emploies pour résoudre des problèmes complexes, notamment en te basant sur des cas concrets où tu as utilisé des approches quantitatives ou qualitatives.
✨Parle de ton expérience de travail en équipe
La collaboration est essentielle dans l'industrie pharmaceutique. Prépare des exemples concrets de projets d'équipe où tu as contribué à des résultats communs. Ça montre que tu sais travailler avec d'autres, que ce soit avec des chercheurs, des consultants ou des responsables de la conformité.
✨Soigne ta présentation de portfolio
Si tu as des travaux de recherche ou des projets antérieurs, organise-les dans un portfolio que tu peux présenter lors de l'entretien. Ça peut inclure des études de cas, des publications ou des présentations. Cela démontre ta capacité à communiquer des résultats tangibles et à te démarquer des autres candidats.
