En un coup d'œil
- Missions: Développez votre portefeuille clients et boostez les performances commerciales sur le terrain.
- Entreprise: Leader des eaux minérales, entreprise à taille humaine avec une culture familiale.
- Avantages: Rémunération compétitive, véhicule de fonction, RTT, et formation continue.
- Autres infos: Autonomie totale et vraies perspectives d'évolution dans un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe jeune et dynamique pour faire grandir des marques premium.
- Qualifications: 3 ans d'expérience en GMS, compétences en merchandising et analyse de performances.
Le salaire estimé est compris entre 39000 - 45000 € par an.
Leader du marché des eaux minérales et de source dans l’Est de la France, nous sommes une entreprise à taille humaine, intégrée à un groupe familial européen solide. Portées par des valeurs de plaisir, de partage et de convivialité, nos marques s’expriment à travers des gammes complètes : eaux plates, pétillantes et aromatisées, au cœur du rayon liquide. Aujourd’hui, nous accélérons notre développement et recherchons un(e) Responsable de secteur GMS pour prendre en main un secteur à fort potentiel.
Votre rôle
En tant qu’ambassadeur de la marque sur le département 68, vous pilotez la performance commerciale et développez durablement votre portefeuille clients.
Vos missions :
- Développer la DN/DV sur votre parc GMS, en ligne avec les accords régionaux et nationaux
- Booster les volumes promotionnels et la visibilité en rayon
- Analyser les performances et piloter vos résultats secteur
- Fidéliser et développer le réseau de clients existants
- Identifier les opportunités business et proposer des actions adaptées
- Assurer une couverture optimale du secteur selon la stratégie commerciale
- Construire un réseau de magasins performant et engagé
- Assurer une veille concurrentielle et remonter les informations clés terrain
Un poste terrain complet, idéal pour un Chef de Secteur, orienté performance, merchandising et développement commercial.
Ce poste est fait pour vous si :
- Minimum 3 ans d’expérience en GMS comme Chef(fe) de Secteur / Commercial(e) terrain, idéalement sur les rayons des liquides / boissons
- Maîtrise des fondamentaux GMS : DN/DV, promotions, merchandising, analyse des performances
- Capacité à construire des plans d’action concrets et proposer des idées innovantes pour fidéliser un parc magasins
- Autonomie, sens de l’organisation et gestion efficace d’un secteur d’environ 80 PDV
- Excellent relationnel et adaptabilité, avec une capacité à travailler en transverse avec les équipes marketing
- Maîtrise des outils CRM et du Pack Office
- Résident(e) dans le 68, idéalement entre Colmar et Mulhouse et mobilité quotidienne sur le secteur
Ce que nous offrons :
- Rémunération & avantages : Fixe à partir de 35k€ (sur 13 mois) = package global 39–45k€
- Véhicule 5 places utilisable hors temps de travail + Carte péage
- Retraite supplémentaire financée par l’entreprise
- En moyenne 11 jours de RTT par an
- Forfait journalier + pack informatique
- Prise en charge mensuelle pour le téléphone
Esprit PME : proximité managériale, décisions rapides et autonomie totale sur le terrain. Marques fortes, positionnement premium et référencements nationaux offrant de belles perspectives de croissance. Culture RSE engagée, équipe jeune et motivée, avec de vrais temps forts et cohésion. Parcours de montée en compétences structuré et réelles perspectives d’évolution.
Cette offre vous tente ? Postuler.
Chef de secteur GMS - Bas-Rhin (H/F) Bas-Rhin 39-45K€ Il y a environ 12 heures in Mulhouse employeur : UPTOO
UPTOO est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et hybride au cœur de Paris. En rejoignant notre équipe passionnée, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en ayant la flexibilité du télétravail. Nous valorisons l'innovation et l'impact, vous permettant de piloter votre business et de contribuer activement à l'évolution de nos offres.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de secteur GMS - Bas-Rhin (H/F) Bas-Rhin 39-45K€ Il y a environ 12 heures in Mulhouse
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme UPTOO, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de secteur GMS - Bas-Rhin (H/F) Bas-Rhin 39-45K€ Il y a environ 12 heures in Mulhouse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour UPTOO:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur UPTOO et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez UPTOO
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme UPTOO utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de UPTOO.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
