En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe de commerciaux et développer le portefeuille clients.
- Entreprise: Acteur majeur du conseil et courtage en énergie, dynamique et en pleine croissance.
- Avantages: Rente commerciale, formation reconnue et perspectives d'évolution intéressantes.
- Autres infos: Poste terrain avec un rôle concret et des outils performants.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez le secteur de l'énergie.
- Qualifications: Expérience en management commercial B2B et ADN chasseur.
Le salaire estimé est compris entre 50000 - 75000 € par an.
Ce qu’on va accomplir ensemble
Nous sommes un acteur majeur du conseil et du courtage en énergie pour les professionnels, alliant expertise technique et approche sur-mesure.
Forts d’une croissance soutenue et d’une vision long terme, nous accompagnons nos clients dans l’optimisation de leurs contrats d’électricité et de gaz, l’analyse de leurs consommations, et l’accès aux dispositifs d’efficacité énergétique (CEE, optimisation fiscale, etc.).
Notre force ?
Une équipe de passionnés, une direction accessible et exigeante, et des outils performants pour réussir.
Nous croyons en une vente à valeur ajoutée, où chaque client devient un partenaire sur le long terme.
Votre rôle
Rattaché à la Direction Commerciale, vous prenez en charge le management d’une équipe de commerciaux terrain sur le Grand Est, avec un double objectif :
- Animer et faire grandir une équipe de chasseurs, en leur transmettant votre expertise et votre ADN terrain.
- Contribuer activement au développement commercial, en étant vous-même exemplaire sur la prospection et la fidélisation.
Ce poste est fait pour vous si vous aimez le terrain, le challenge, et l’idée de construire une équipe performante dans un secteur porteur.
- Les missions
- Encadrer et motiver une équipe de commerciaux terrain.
- Accompagner les équipes sur le terrain, sans micro‑management.
- Déployer la méthode de vente et monter en compétences (organisation, posture, closing).
- Suivre la performance via des KPI qualitatifs et quantitatifs (ACD, CA, activité).
- Participer activement à la prospection et au développement du portefeuille clients.
- Sécuriser et fidéliser les contrats (vente complexe, multi‑rendez‑vous).
- Structurer la stratégie commerciale locale (zones, priorités).
- Ce poste est fait pour vous si
Compétences clés
- Expérience réussie en management d’équipes commerciales terrain (B2B).
- ADN chasseur : crédibilité terrain, capacité à montrer l’exemple.
- Connaissance du secteur de l’énergie, du courtage ou de la vente complexe (un plus).
- Organisation et pilotage de la performance.
Qualités humaines
- Leadership naturel, capacité à fédérer sans contrôler.
- Résilience, dynamisme, et envie de grandir avec l’entreprise.
- Ce que nous offrons
- Un poste concret : un rôle terrain et impactant.
- Une rente commerciale : renouvellements conservés, portefeuille pérenne.
- Formation onboarding reconnue et outils performants (pricing, expertise énergie).
- Perspectives d’évolution : création d’équipes, développement de nouvelles régions.
Rejoignez une entreprise en croissance, où votre talent et votre engagement seront reconnus et récompensés.
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Manager commercial - Courtage & Conseil Énergie B2B Metz 50-75K€ Il y a environ 12 heures employeur : UPTOO
UPTOO est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et hybride au cœur de Paris. En rejoignant notre équipe passionnée, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en ayant la flexibilité du télétravail. Nous valorisons l'innovation et l'impact, vous permettant de piloter votre business et de contribuer activement à l'évolution de nos offres.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager commercial - Courtage & Conseil Énergie B2B Metz 50-75K€ Il y a environ 12 heures
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme UPTOO cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour UPTOO !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez UPTOO et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez UPTOO. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager commercial - Courtage & Conseil Énergie B2B Metz 50-75K€ Il y a environ 12 heures
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour UPTOO. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez UPTOO
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel UPTOO évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de UPTOO et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
