En un coup d'œil
- Missions: Piloter les performances commerciales et former l'équipe sur les outils CRM.
- Entreprise: École de commerce innovante avec plus d'un siècle d'expertise.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, tickets restaurant et comité d'entreprise.
- Autres infos: Environnement dynamique avec autonomie et responsabilités dès le départ.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la transformation digitale de l'éducation accessible à tous.
- Qualifications: Compétences en CRM, gestion de projet et anglais opérationnel.
Le salaire estimé est compris entre 37800 - 52800 € par an.
Nous sommes une institution académique de premier plan, classée parmi les meilleures écoles de commerce en Europe, avec plus d’un siècle d’expertise dans la formation d’excellence.
Notre pôle dédié aux programmes 100% digitaux, lancé en 2020, incarne notre ambition d’innover pour rendre l’éducation accessible à tous, sans compromis sur la qualité.
Nous proposons des formations en ligne en Management, Marketing, Data et Finance, destinées à des professionnels en activité, des cadres en reconversion ou des jeunes actifs en quête de légitimité académique.
- Votre rôle
- Nous recherchons un profil polyvalent pour rejoindre notre équipe commerciale en tant que
Sales Operations & Enablement .
Ce rôle clé a pour objectif d’accompagner la transformation de notre culture commerciale, en passant d’une logique historique de gestion des admissions à une approche proactive de vente consultative.
Vos missions principales seront les suivantes
- Piloter et analyser les tableaux de bord commerciaux pour optimiser la performance de l’équipe.
- Former et outiller les commerciaux sur les outils CRM (Hub Spot), les bonnes pratiques de vente et les solutions d’automatisation.
- Gérer des projets transverses pour fluidifier les processus, en collaboration avec les équipes CRM, marketing et commerciales.
- Développer des outils internes (no-code, IA) pour automatiser les tâches répétitives et améliorer l’efficacité opérationnelle.
- Assurer le support aux équipes sur les outils de prospection (Mojo, Sales Navigator) et de signature électronique (Pandadoc).
Le poste est basé à Paris, avec des déplacements ponctuels prévus à Nice en 2026.
Ce poste est fait pour vous si
Nous cherchons un profil hybride, alliant compétences commerciales et techniques, avec une appétence pour l’innovation et l’amélioration continue.
- Compétences techniques
- Maîtrise des outils CRM (Hub Spot en priorité) et des solutions d’analyse de données (Power BI, Tableau).
- Expérience en gestion de projet ou en Sales Ops, avec une capacité à prioriser et structurer des plans d’action.
- Connaissance des outils no-code (Notion, Airtable) et des solutions d’automatisation.
- Anglais opérationnel (niveau TOEIC 750 ou équivalent) pour interagir avec des équipes internationales.
- Qualités humaines
- ADN commercial orienté "éleveur", avec une approche stratégique et consultative.
- Excellent relationnel, patience et esprit d’équipe pour fédérer et accompagner les collaborateurs.
- Résilience et adaptabilité pour évoluer dans un environnement en transformation.
- Orientation résultats et capacité à travailler dans un cadre centralisé et collaboratif.
Une expérience dans les secteurs de l’éducation, du digital ou de la formation continue serait un plus, mais n’est pas obligatoire.
Ce que nous offrons
Conditions et avantages
- Rémunération : fixe brut annuel, complété par un bonus annuel d’un mois de salaire.
- Package global visé : 42 à 48K€ brut annuel.
- Avantages : intéressement, chèques vacances, tickets restaurant (8€/jour), comité d’entreprise complet, locaux modernes en plein cœur de Paris.
- Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine après la période d’essai.
- Statut : cadre (convention Syntec).
- Pourquoi nous rejoindre
- Un environnement innovant, au cœur de la transformation digitale d’une institution reconnue.
- La possibilité de contribuer à des projets ambitieux, comme l’optimisation de nos outils CRM ou l’intégration de l’IA dans nos processus.
- Une culture d’entreprise collaborative, avec des challenges internes, des team buildings et un management proche.
- Une équipe en pleine croissance, avec une réelle autonomie et des responsabilités dès votre arrivée.
- Une mission porteuse de sens : rendre l’éducation d’excellence accessible à des profils variés, en France et à l’international.
Si vous êtes passionné par les enjeux commerciaux et techniques, et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et engagée, ce poste est fait pour vous.
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Sales manager in Lyon employeur : UPTOO
UPTOO est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et hybride au cœur de Paris. En rejoignant notre équipe passionnée, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en ayant la flexibilité du télétravail. Nous valorisons l'innovation et l'impact, vous permettant de piloter votre business et de contribuer activement à l'évolution de nos offres.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Sales manager in Lyon
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme UPTOO, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Sales manager in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour UPTOO:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur UPTOO et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez UPTOO
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme UPTOO utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de UPTOO.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
