En un coup d'œil
- Missions: Piloter l'activité pièces de rechange et manager une équipe dynamique.
- Entreprise: Réseau national reconnu dans l'univers du véhicule industriel.
- Avantages: Rémunération attractive, primes, véhicule de fonction et avantages sociaux complets.
- Autres infos: Environnement technique stimulant avec de réelles opportunités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez un poste stratégique avec un impact réel sur la performance.
- Qualifications: Expérience en management d'équipe opérationnelle et sens du collectif.
Le salaire estimé est compris entre 50000 - 55000 € par an.
- Manager de centre de profit / Direction d'agence
- Type de contrat
Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?
Vous aimez manager, structurer et fédérer une équipe dans un environnement technique et opérationnel ?
Vous souhaitez prendre la responsabilité d’un site stratégique au sein d’un réseau national reconnu dans l’univers du véhicule industriel ?
Ce poste est fait pour vous.
Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un Responsable Magasin Pièces de Rechange Poids Lourds (H/F) pour piloter l’un des magasins les plus importants du réseau en France.
- Ce qu’on vous propose
- En véritable chef d’orchestre du magasin, vous pilotez l’activité pièces de rechange et animez votre équipe afin d’assurer un service performant auprès des clients internes et externes.
• Vos principales responsabilités
- Manager, accompagner et fédérer une équipe magasin au quotidien
- Garantir la performance opérationnelle et économique du magasin
- Piloter la gestion des stocks et l’approvisionnement afin d’assurer disponibilité et fiabilité
- Optimiser les processus et accompagner l’équipe dans les évolutions de l’activité
- Développer la qualité de service et la satisfaction client (atelier, clients professionnels)
- Suivre les indicateurs d’activité et mettre en place des actions d’amélioration continue
- Ce poste combine management, pilotage d’activité et environnement technique.
Enjeu clé du poste
assurer la performance d’un centre de profit stratégique tout en incarnant un leadership positif, fédérateur et orienté résultats.
- Nous sommes faits pour travailler ensemble si
- Nous recherchons avant tout un manager capable de rassembler, structurer et faire progresser une équipe.
• Vous pourriez être notre futur talent si
- Vous avez une expérience en management d’équipe opérationnelle
- Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre sens du collectif et votre proximité terrain
- Vous aimez comprendre les environnements techniques et êtes curieux des produits et métiers
- Vous savez accompagner le changement et faire évoluer les organisations
- Vous êtes structuré, pragmatique et orienté résultats
- Les parcours issus de différents secteurs d’activité sont les bienvenus (industrie, automobile, distribution technique, logistique, etc.).
Pourquoi nous rejoindre ?
- Nous proposons un package attractif, à la hauteur des responsabilités du poste :
- Rémunération fixe attractive
- Primes d’objectifs trimestrielles motivantes
- Véhicule de fonction, avec une politique orientée vers l’électrique
- Avantages sociaux complets : Tickets restaurant, Mutuelle, Intéressement & participation, Épargne salariale, CET, CSE, Services aux collaborateurs (dont crèche d’entreprise)...
- Un poste stratégique au sein d’un site majeur du réseau
- Une équipe expérimentée à accompagner et faire évoluer
- Un environnement mêlant management, technique et pilotage opérationnel
- De véritables leviers d’impact et de transformation
- Découvrez toutes nos ressources pour vous aider à trouver le job de vos rêves
- Partager l'offre sur vos réseaux sociaux
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Responsable Magasin Pièces de Rechange PL (H/F) Loudeac 50-55K€ Il y a environ 12 heures in Loudéac employeur : UPTOO
UPTOO est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et hybride au cœur de Paris. En rejoignant notre équipe passionnée, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en ayant la flexibilité du télétravail. Nous valorisons l'innovation et l'impact, vous permettant de piloter votre business et de contribuer activement à l'évolution de nos offres.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Magasin Pièces de Rechange PL (H/F) Loudeac 50-55K€ Il y a environ 12 heures in Loudéac
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez UPTOO.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez UPTOO, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Magasin Pièces de Rechange PL (H/F) Loudeac 50-55K€ Il y a environ 12 heures in Loudéac
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre UPTOO et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez UPTOO.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez UPTOO
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que UPTOO soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez UPTOO et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
