En un coup d'œil
- Missions: Développez un portefeuille clients en prospection et fidélisation sur des solutions tech et digitales.
- Entreprise: BAC BUREAU ASSISTANCE CONSEIL, acteur reconnu de la transformation digitale en Bretagne.
- Avantages: Salaire compétitif, variable non plafonné, véhicule de fonction et tickets restaurant.
- Autres infos: Équipe soudée avec des perspectives d'évolution et un accompagnement personnalisé.
- Pourquoi ce job: Relevez un défi commercial ambitieux dans un environnement dynamique et bienveillant.
- Qualifications: Expérience en vente B2B et compétences en prospection terrain.
Le salaire estimé est compris entre 30000 - 55000 € par an.
Vous recrutez ? Espace Candidat BAC BUREAU ASSISTANCE CONSEIL Offre n°49157
Catégorie : Ventes
Localisation : Lorient / Morbihan
Rémunération : 30-55k
Télétravail : 1 jour / semaine
Secteur : Solutions tech & bureautique
Fonction : Commercial terrain
Type de contrat : CDI
Effets waouh : Variable non plafonné, Cadre bienveillant, Management de proximité, Beau challenge de prospection.
Depuis plus de 40 ans, l'entreprise BAC accompagne les TPE et PME bretonnes dans leur transformation digitale et l’optimisation de leurs processus documentaires. Concessionnaire historique d’une marque premium comme Xerox, nous avons su faire évoluer notre modèle pour devenir un acteur reconnu de la modernisation des espaces de travail : impression professionnelle, gestion électronique de documents avec Zeendoc, SIRH avec Factorial, ainsi que des solutions audiovisuelles interactives.
Aujourd’hui, nous accélérons notre développement sur des offres à forte valeur ajoutée, tout en conservant un ancrage local fort. Nos clients nous font confiance pour des projets à enjeux, où expertise, conseil et accompagnement sur mesure font la différence.
Ce qu’on vous propose :
Rejoignez une équipe dynamique pour relever un défi commercial ambitieux : développer un portefeuille équilibré entre prospection et fidélisation, en misant sur des solutions techniques et digitales.
Vos missions principales :
- Prospecter activement sur le secteur de Lorient et du Morbihan pour conquérir de nouveaux clients (TPE, PME, grands comptes).
- Gérer et faire grandir un portefeuille existant, en identifiant des opportunités de montée en gamme (PRINT et digital : GED, SIRH).
- Vendre des solutions complexes (armoires Zeendoc, outils de dématérialisation, logiciel SIRH Factorial) avec un discours adapté à chaque interlocuteur (dirigeants, DAF, comptables).
- Atteindre des objectifs annuels concrets : 30 équipements print récupérés, 10 armoires Zeendoc installées, 5 dossiers SIRH signés.
Pour réussir, vous bénéficierez :
- D’un accompagnement renforcé : une semaine d’intégration complète, puis un mentorat intensif (1 à 2 jours par semaine pendant plusieurs mois).
- D’outils structurés : méthodologies de vente, supports techniques, démonstrations produits.
- D’une autonomie progressive, avec un manager disponible pour vous guider sur les affaires en cours.
Le poste est basé à Lorient, avec un périmètre géographique couvrant une partie du département. Le rythme est terrain, sans découchage, pour rester au plus près des clients.
Nous sommes faits pour travailler ensemble si :
- Vous avez une expérience réussie en vente B2B, idéalement sur des solutions techniques ou digitales.
- Votre force ? Allier chasse et élevage avec la même efficacité.
Les compétences clés :
- Expérience confirmée en prospection terrain et gestion de portefeuille clients.
- Capacité à vendre des produits complexes, avec un discours technique maîtrisé.
- Aisance relationnelle pour échanger avec des profils variés (dirigeants, responsables financiers, utilisateurs finaux).
- Appétence pour les outils digitaux et l’innovation (GED, dématérialisation).
Les qualités humaines qui feront la différence :
- Autonomie et rigueur, pour organiser votre activité sans perdre de vue les objectifs.
- Curiosité et adaptabilité, pour monter en compétences sur des solutions en évolution constante.
- Motivation par la performance, avec l’envie de relever des défis commerciaux ambitieux.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez nous, la performance est récompensée à sa juste valeur, dans un cadre de travail épanouissant.
Ce que nous offrons :
- Un package attractif : fixe compétitif variable non plafonné, avec des primes et challenges motivants.
- Des avantages concrets : véhicule de fonction, ordinateur portable + tablette, tickets restaurant.
- Un environnement stimulant : équipe soudée, management impliqué, ambiance conviviale.
- Des perspectives d’évolution : accompagnement personnalisé, formations régulières, opportunités de développement.
Commercial Morbihan H/F Solutions Tech & Digitales BAC BUREAU ASSISTANCE CONSEIL Lorient / Morb[...] employeur : UPTOO
UPTOO est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et hybride au cœur de Paris. En rejoignant notre équipe passionnée, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en ayant la flexibilité du télétravail. Nous valorisons l'innovation et l'impact, vous permettant de piloter votre business et de contribuer activement à l'évolution de nos offres.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Commercial Morbihan H/F Solutions Tech & Digitales BAC BUREAU ASSISTANCE CONSEIL Lorient / Morb[...]
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme UPTOO, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Commercial Morbihan H/F Solutions Tech & Digitales BAC BUREAU ASSISTANCE CONSEIL Lorient / Morb[...]
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour UPTOO:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur UPTOO et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez UPTOO
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme UPTOO utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de UPTOO.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
