En un coup d'œil
- Missions: Prospecter et conseiller les entreprises sur l'optimisation de leurs contrats d'énergie.
- Entreprise: Cabinet de conseil en énergie, dynamique et en pleine croissance.
- Avantages: Formation intensive, télétravail, culture bienveillante et rémunération attractive.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un environnement stimulant à Lille.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe passionnée et impactez la transition énergétique des entreprises.
- Qualifications: Expérience commerciale B2B, autonomie et excellent relationnel requis.
Le salaire estimé est compris entre 55000 - 100000 € par an.
Ce qu’on va accomplir ensemble
Nous sommes un cabinet de conseil et de courtage en énergie pour les professionnels, alliant expertise technique et approche sur‑mesure. Forts d’une croissance soutenue et d’une vision long terme, nous accompagnons nos clients dans l’optimisation de leurs contrats d’électricité et de gaz, l’analyse de leurs consommations, et l’accès aux dispositifs d’efficacité énergétique (CEE, optimisation fiscale, etc.).
Notre force ? Une équipe de passionnés, une direction accessible et exigeante, et des outils performants pour réussir. Nous croyons en une vente à valeur ajoutée, où chaque client devient un partenaire sur le long terme.
Votre rôle
Rejoignez une équipe dynamique et ambitieuse, leader du courtage en énergie pour les entreprises ! En tant que Commercial Terrain, vous serez le partenaire privilégié des PME, PMI et industriels pour les accompagner dans l’optimisation de leurs contrats d’électricité et de gaz. Votre rôle :
- Prospecter activement sur le terrain et par téléphone pour identifier des opportunités commerciales.
- Conseiller les dirigeants et décideurs (DAF, responsables techniques) sur les économies réalisables grâce à une analyse fine de leurs factures et courbes de charge.
- Négocier des contrats avantageux avec nos fournisseurs partenaires, en montant des dossiers comparatifs sur mesure.
- Fidéliser un portefeuille clients en assurant un suivi personnalisé et en anticipant les renouvellements.
- Pas de one‑shot : chez Alliance des Énergies, chaque client acquis devient une source de revenus récurrents grâce aux renouvellements, que vous gérez en toute autonomie.
Ce poste est fait pour vous si
Nous recherchons des commerciaux aguerris, dotés d’un esprit chasseur et d’un relationnel hors pair :
- Expérience commerciale B2B réussie, idéalement dans la vente de services ou solutions aux entreprises.
- Autonomie et organisation : capacité à gérer votre temps, votre secteur et vos objectifs sans micro‑management.
- Goût du terrain : vous aimez « pousser les portes », briser la glace et convaincre des décideurs exigeants.
- Résilience : savoir rebondir après un refus et garder une dynamique positive.
- Sens du conseil : capacité à expliquer des enjeux techniques (factures, taxes, primes CEE) de manière claire et engageante.
- Un plus : réseau professionnel local ou expérience dans un business club (BNI, etc.).
Ce que nous offrons
- Formation d’excellence : 1 semaine d’onboarding intensive animée par nos associés, outils e‑learning interactifs (TeachUp, VeryUp), et accompagnement terrain par des coaches externes.
- Culture de la bienveillance et de la performance, avec une direction accessible et investie.
- Outils IT performants : CRM Salesforce sur mesure, développé en interne par notre équipe de développeurs.
- Impact concret : contribuez à la transition énergétique des entreprises en les aidant à réduire leurs coûts et leur empreinte carbone.
Localisation, Rémunération et autres informations
Localisation : Lille
Rémunération : 55‑100K€
Télétravail : 2 jours/ semaine
Type de contrat : CDI
Secteur : Conseil et courtage énergie
Offre n°48580, publiée il y a 23 jours
#J-18808-Ljbffr
Responsable commercial hauts de france in Lille employeur : UPTOO
UPTOO est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et hybride au cœur de Paris. En rejoignant notre équipe passionnée, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en ayant la flexibilité du télétravail. Nous valorisons l'innovation et l'impact, vous permettant de piloter votre business et de contribuer activement à l'évolution de nos offres.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable commercial hauts de france in Lille
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme UPTOO cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour UPTOO !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez UPTOO et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez UPTOO. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable commercial hauts de france in Lille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour UPTOO. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez UPTOO
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel UPTOO évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de UPTOO et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
