En un coup d'œil
- Missions: Gérer les prévisions, suivre les clients et coordonner les équipes internes.
- Entreprise: Leader européen dans la distribution de composants électroniques avec une culture familiale.
- Avantages: Rémunération attractive, tickets restaurant, mutuelle et avantages CSE.
- Autres infos: Opportunités d'évolution avec 50% de promotions internes.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à un marché technologique innovant.
- Qualifications: Bon niveau d'anglais, sens du service client et rigueur.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Groupe Européen dont le headquarter est situé en Allemagne, nous fournissons des solutions globales à nos clients par la distribution d’une des plus grandes gammes de composants électroniques dans le monde.
Nous intervenons sur toute la chaîne de valeur et notre structure familiale nous permet d’assurer des investissements sur le long terme, et de construire des relations pérennes avec nos clients.
Notre filiale française est dans un cycle de croissance dynamique et continue, nous souhaitons donc renforcer nos équipes.
Nous recherchons actuellement un(e) Forecast(e) Manager(e) pour soutenir le développement de nos activités.
Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?
- Ce qu’on vous propose
- En tant que Forecast Manager, vous intervenez sur un périmètre clé mêlant suivi client, gestion des données et coordination interne :
Généralités & suivi client
- Être l’interlocuteur privilégié pour les clients attribués.
- Assurer la saisie des fiches pièces clients, ainsi que la saisie, le suivi et la clôture des contrats.
- Gérer la saisie et le suivi des stocks de sécurité.
- Traiter les protocoles d’importation des prévisions EDI et les journaux d’importation des commandes EDI.
- Clarifier les codes de date avec les clients, traiter et suivre les commandes en attente.
- Lancer et suivre les procédures d’escalade auprès des services concernés.
- Enregistrer et saisir les réclamations.
- Créer des rapports pour les clients (stocks de sécurité, alertes précoces relatives aux prévisions, etc.).
- Capacité à garantir que les clients reçoivent leurs commandes dans les délais et à éviter les arrêts de production chez les clients.
Consignation & gestion des stocks
- Traiter les journaux de retrait EDI.
- Effectuer les rapprochements réguliers des stocks et clarifier les écarts.
- Préparer et exécuter dans le système les inventaires de consignation.
- Clarifier les niveaux de stock et comptabiliser les corrections nécessaires.
Procédure d’autofacturation & coordination
- Traiter les erreurs dans SAP, vous coordonner avec les services responsables et assurer le suivi des actions correctives.
- Communiquer et collaborer au quotidien avec les divisions : Ventes internes, Marketing produit, Gestion des stocks, Qualité et Comptabilité clients.
- Participer à la formation d’intégration des nouveaux collaborateurs ainsi qu’à la formation spécialisée des stagiaires et étudiants.
- Ce poste est fait pour vous si
Au-delà de votre parcours, que vous soyez un profil junior en début de carrière ou fort(e) d’une première expérience en support commercial/ADV, nous recherchons avant tout des personnes qui ont des valeurs, une notion du travail et une volonté de bien faire les choses.
Si vous êtes capable de gérer votre stress, consciencieux(se), respectueux(se) de la valeur du travail et que vous avez à cœur d'aller jusqu'au bout des choses avec rigueur et engagement, vous vous épanouirez pleinement au sein de nos équipes et de notre groupe.
Bon niveau d'anglais à l'oral et à l'écrit.
Pourquoi nous rejoindre ?
- La force d’un leader européen à structure familiale alliant marché technologique innovant, dynamique de croissance stimulante et équipe à taille humaine axée sur le service client.
- Package de rémunération attractif avec variable mensuel et bonus annuel
- Tickets Restaurant
- Mutuelle
- Avantage CSE
- Possibilités d'évolution, 50% de nos équipes sont issues de la promotion interne
- #J-18808-Ljbffr
Forecast Manager (H/F) in La Celle-Saint-Cloud employeur : UPTOO
UPTOO est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et hybride au cœur de Paris. En rejoignant notre équipe passionnée, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en ayant la flexibilité du télétravail. Nous valorisons l'innovation et l'impact, vous permettant de piloter votre business et de contribuer activement à l'évolution de nos offres.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Forecast Manager (H/F) in La Celle-Saint-Cloud
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme UPTOO. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Forecast Manager (H/F) chez UPTOO, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Forecast Manager (H/F) in La Celle-Saint-Cloud
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de UPTOO.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez UPTOO.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez UPTOO
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez UPTOO. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de UPTOO avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
