En un coup d'œil
- Missions: Accélérer le développement en GMS et structurer l'organisation commerciale.
- Entreprise: Jeune entreprise française à impact, en forte croissance dans la transformation alimentaire.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail flexible, 5 semaines de congés, mutuelle prise en charge à 100%.
- Autres infos: Poste basé en région parisienne avec déplacements réguliers partout en France.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites une réelle différence dans l'agriculture durable.
- Qualifications: Expérience solide en GMS, compétences en négociation et management de terrain.
Le salaire estimé est compris entre 60000 - 67000 € par an.
- Key Account Manager Senior – GMS / RHF (H/F) Toute France 60-67K€
- Il y a 23 jours
Êtes‑vous prêt pour un nouveau défi ?
Vous aimez autant construire la stratégie que la faire vivre sur le terrain ?
Rejoignez une jeune entreprise française à impact, en forte croissance, qui réinvente la transformation alimentaire à la ferme pour permettre aux agriculteurs de mieux valoriser leur production.
Après deux levées de fonds, nous passons aujourd’hui un nouveau cap.
Votre challenge
accélérer notre développement en GMS, poursuivre notre forte croissance en RHF et structurer notre organisation commerciale.
Ici, pas de direction commerciale depuis un bureau : nous recherchons un profil opérationnel , proche des clients et de son équipe, capable de négocier, développer et piloter autant que de donner le cap.
Ce qu’on vous propose
Aux côtés de la Direction et à la tête de 3 commerciaux, vous serez directement impliqué(e) dans le business :
- Décrocher de nouveaux référencements GMS et mener les négociations avec les centrales d’achat.
- Développer et entretenir les relations avec les enseignes, sur le terrain.
- Poursuivre la dynamique de croissance en RHF.
- Piloter la performance : CA, marge, KPI et priorités commerciales.
- Manager et accompagner votre équipe au plus près du terrain.
- Structurer l’organisation commerciale pour accompagner la croissance.
Le poste est basé en région parisienne ou à proximité d’une gare TGV, avec des déplacements réguliers partout en France.
Nous sommes faits pour travailler ensemble si
Vous disposez d’une solide expérience commerciale en GMS et maîtrisez les référencements et négociations avec les grandes enseignes.
- Vous êtes avant tout un(e) business developer et manager de terrain : vous aimez négocier, développer des comptes, analyser vos résultats et accompagner concrètement vos équipes.
- Votre management est proche, collaboratif et exigeant, loin d’une approche verticale.
- Vous avez une sensibilité aux enjeux de l’agriculture durable et de l’alimentation responsable.
- Vous avez une expérience significative d’une dizaine d’années dans des fonctions commerciales, avec idéalement une expertise confirmée en management d’équipe.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Package global visé (fixe + variable)
- Possibilité d’association au capital à moyen terme.
- Voiture de fonction ou carte liberté à discuter.
- Télétravail flexible.
- 5 semaines de congés + 2 semaines de RTT.
- Mutuelle prise en charge à 100 %.
- Forfait repas / tickets restaurant.
- Un poste de création avec une vraie latitude pour construire et agir.
- Localisation
- Toute France
- Rémunération
- Télétravail
- 2 jours/ semaine
- Type de contrat
- CDI
- Secteur
- GMS
- Offre n°50103
- #J-18808-Ljbffr
Key account manager saint priest employeur : UPTOO
UPTOO est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et hybride au cœur de Paris. En rejoignant notre équipe passionnée, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en ayant la flexibilité du télétravail. Nous valorisons l'innovation et l'impact, vous permettant de piloter votre business et de contribuer activement à l'évolution de nos offres.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Key account manager saint priest
✨Joue sur ta présentation !
Dans le commerce de gros et la distribution, savoir se vendre est essentiel. Prépare-toi à te présenter comme un pro lors des entretiens avec un pitch qui met en avant tes compétences. Sois aussi prêt à parler des dernières tendances du secteur, ça en jette toujours !
✨Réseau, Réseau, Réseau !
Rejoins des groupes et des communautés dédiés au commerce de gros, que ce soit sur LinkedIn ou lors d’événements spécialisés. Participer à des salons et des conférences peut t'aider à rencontrer des pros du secteur et potentiellement décrocher des opportunités chez des entreprises comme UPTOO.
✨Sois proactif avec les entreprises !
Ne te limite pas aux grandes plateformes de job. Va directement sur le site de UPTOO et regarde s'il y a des offres qui te peuvent te plaire. Envoie ta candidature directement, en montrant ton enthousiasme pour l'entreprise, ça fait toujours la différence !
✨Utilise ton réseau universitaire !
Si tu es en poste plein, n’hésite pas à solliciter ton réseau universitaire ou professionnel. Parle à tes anciens camarades et profs, ils peuvent avoir des informations sur des postes ou des recommandations pour des entreprises comme UPTOO.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Key account manager saint priest
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience commerciale:Pour le secteur du commerce de gros et de la distribution, il est crucial de souligner toute expérience que tu as dans le domaine. Que ce soit un stage, un emploi ou un projet scolaire, parle des résultats que tu as obtenus, comme l'augmentation des ventes ou l'amélioration de la gestion des stocks. Ça montre que tu es capable d'avoir un impact positif dès le départ !
Soigne ta lettre de motivation:Pour une candidature en temps plein, ta lettre de motivation doit vraiment briller. Explique pourquoi tu veux rejoindre UPTOO spécifiquement et comment tes compétences en négociation, gestion de la chaîne d'approvisionnement ou relations clients s'alignent avec leurs objectifs. Ne fais pas juste un copié-collé général, sois authentique et montre ton enthousiasme !
Utilise des données concrètes:Dans le commerce de gros et la distribution, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as géré des projets avec des résultats mesurables, n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Par exemple, mentionne des taux de croissance ou des économies réalisées. Cela renforce ta crédibilité et souligne ton potentiel.
Fais preuve de proactivité:Pour un poste à temps plein, montre que tu es prêt à aller au-delà des attentes. Si tu peux, mentionne des projets supplémentaires que tu as réalisés ou des compétences que tu as acquises en parallèle de ta formation. Cela montrera à UPTOO que tu es motivé et que tu cherches toujours à t'améliorer. Et n'oublie pas, postule directement sur notre site, c'est plus simple et rapide !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez UPTOO
✨Maîtriser les bases du secteur
Avant l'entretien, plongeons-nous dans les spécificités du commerce de gros et de la distribution. Familiarisons-nous avec les tendances actuelles, les défis du secteur et les grands acteurs. Cela nous permettra de montrer notre passion et notre compréhension des enjeux, ce qui est crucial pour le poste chez UPTOO.
✨Préparer des exemples concrets
En tant que candidat pour un emploi à temps plein, on s'attend à ce qu'on ait de l'expérience ou des exemples pratiques à partager. Préparons quelques scénarios où nous avons géré des stocks, optimisé des chaînes d'approvisionnement ou amélioré la satisfaction client. Cela pourra vraiment faire la différence lors de notre entretien.
✨Savanter nos compétences d'analyse des données
Dans le domaine du commerce de gros, l'analyse des données est essentielle. Faisons le point sur nos compétences avec des outils comme Excel ou des logiciels de gestion de stocks. On pourrait même préparer quelques graphiques ou chiffres pour illustrer nos réussites passées et montrer qu'on sait tirer parti des données pour prendre des décisions.
✨Comprendre les attentes d'une entreprise à temps plein
Dans un cadre à temps plein, on doit démontrer notre engagement et notre capacité à travailler à long terme. Soyons prêts à parler de nos objectifs professionnels et de la manière dont ils s'alignent avec ceux de UPTOO. Montrons que nous sommes prêts à nous investir et à évoluer avec l'entreprise.
