En un coup d'œil
- Missions: Développez le business et managez une équipe dans le secteur innovant du Smart Building.
- Entreprise: PME française dynamique spécialisée en solutions électroniques et IoT.
- Avantages: Autonomie, impact direct, et perspectives d'évolution dans un environnement collaboratif.
- Autres infos: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à la transformation d'une PME.
- Pourquoi ce job: Participez à un projet stratégique sur un marché en forte croissance avec des technologies différenciantes.
- Qualifications: Expérience en vente B2B et expertise dans le Smart Building.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Êtes‑vous prêt pour un nouveau défi ?Vous êtes un(e) commercial(e) expérimenté(e) dans le Smart Building et souhaitez évoluer vers le management tout en restant sur le terrain ?Rejoignez une PME industrielle française, adossée à un groupe international, spécialisée depuis près de 30 ans dans les solutions électroniques et Io T.
Dans un marché porté par les enjeux de performance énergétique, nous lançons une nouvelle solution de pilotage intelligent des bâtiments, intégrant Io T, logiciels et intelligence artificielle.
Pour accompagner cette ambition, nous recrutons un(e) Responsable Commercial(e) Smart Building.
Un poste stratégique alliant conquête commerciale, développement de partenariats et management de proximité, avec de belles perspectives d'évolution.
Pourquoi nous rejoindre ?Un véritable projet de développement : vous participez au lancement d'une nouvelle offre stratégique sur un marché en forte croissance, avec une activité commerciale à construire.
Des solutions technologiques différenciantes : vous commercialisez des produits conçus en interne, intégrant notamment des technologies Io T, de connectivité radio et d'intelligence artificielle.
De l'autonomie et de l'impact : vous travaillez en proximité directe avec la Direction Générale, dans une structure où les décisions se prennent rapidement et où les idées peuvent se concrétiser.
De réelles perspectives d'évolution : vous accompagnez la croissance d'une équipe et pourrez, à terme, évoluer vers des responsabilités élargies, notamment la direction d'une Business Unit.
Un environnement humain et collaboratif : vous rejoignez une PME à forte culture technique, attentive à la satisfaction client, à l'initiative individuelle et à la construction de relations durables.
Rattaché directement à la Direction Générale, nous vous proposons un poste à double dimension : avant tout commercial, mais aussi managérial, au coeur d'un projet stratégique de développement : Véritable développeur dans l'âme, votre priorité sera de conquérir de nouveaux clients, de développer un réseau d'intégrateurs et de positionner notre nouvelle offre de pilotage des bâtiments sur le marché.
En parallèle, vous assurerez l'encadrement d'un premier commercial, avec la perspective de faire grandir progressivement votre équipe.
Vos missions : Développer le business : prospecter, ouvrir de nouveaux comptes et négocier des accords commerciaux.
Construire un réseau de partenaires : développer des relations durables avec les intégrateurs et prescripteurs du Smart Building.
Piloter vos comptes stratégiques : développer et fidéliser un portefeuille de clients existants.
Contribuer à la stratégie commerciale : élaborer les plans d'action, construire le budget avec la direction et piloter le CA et la marge.
Manager et accompagner votre équipe : suivre les résultats, accompagner le commercial sur le terrain et contribuer à sa montée en compétences.
Développer notre visibilité : représenter l'entreprise lors de salons et événements professionnels.
Nous recherchons un(e) commercial(e) B2B expérimenté(e), doté(e) d'une expertise solide dans le Smart Building, la GTB/GTC ou les infrastructures techniques du bâtiment.
Voici ce qui fera la différence : Une expérience terrain confirmée : Minimum 6 à 7 ans dans la vente de solutions techniques pour le bâtiment, avec une connaissance approfondie de l'écosystème des intégrateurs et des prescripteurs.
Un esprit chasseur : Autonomie, fibre commerciale et capacité à ouvrir de nouveaux comptes dans un environnement technique et consultatif.
Un potentiel managérial : Volonté et capacité à encadrer une équipe, même si une première expérience en management n'est pas indispensable.
Un anglais opérationnel : Niveau professionnel pour échanger avec nos équipes et partenaires internationaux.
Un état d'esprit entrepreneurial : Envie de s'investir durablement dans une PME en transformation, avec l'ambition de grandir et de prendre des responsabilités.
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Responsable Commercial Smart Building (H/F) in Grenoble employeur : UPTOO
UPTOO est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et hybride au cœur de Paris. En rejoignant notre équipe passionnée, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en ayant la flexibilité du télétravail. Nous valorisons l'innovation et l'impact, vous permettant de piloter votre business et de contribuer activement à l'évolution de nos offres.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Commercial Smart Building (H/F) in Grenoble
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez UPTOO. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Commercial Smart Building (H/F) in Grenoble
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour UPTOO. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez UPTOO
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie UPTOO. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
