En un coup d'œil
- Missions: Gérez le cycle de vente et accompagnez les médecins dans l'adoption de notre solution innovante.
- Entreprise: Startup parisienne révolutionnant le monitoring du diabète avec une équipe jeune et dynamique.
- Avantages: Package attractif, BSPCE, tickets restaurant et environnement stimulant.
- Autres infos: Rejoignez une aventure entrepreneuriale à fort impact avec des perspectives d'évolution rapides.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie de milliers de patients tout en développant votre carrière.
- Qualifications: Expérience en vente dans le secteur de la santé et compétences relationnelles.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
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Nous sommes une startup parisienne fondée en 2020, spécialisée dans un logiciel médical innovant.
Notre mission : révolutionner le monitoring du diabète grâce à une plateforme Saa S intégrant des algorithmes d’IA.
Déjà adoptée par des milliers de patients et remboursée par l’Assurance Maladie, notre solution permet aux diabétologues de suivre leurs patients à distance avec précision.
Notre équipe, jeune et experte, allie excellence technique et approche humaine pour répondre à un enjeu de santé publique majeur.
Avec près d’1 million d’euros de revenus annuels récurrents, nous nous positionnons comme un acteur clé d’un marché en pleine expansion, où technologie et santé se rencontrent pour améliorer le quotidien de millions de patients.
Votre rôle
En tant que Key Account Manager, vous jouerez un rôle central dans notre croissance en accompagnant les médecins dans l’adoption de notre solution.
Vos missions principales incluront
- La gestion du cycle de vente complet et la signature de plusieurs médecins par mois.
- Le développement et la mise en œuvre d’une stratégie de fidélisation ciblée pour les médecins spécialistes, afin de renforcer leur engagement et leur satisfaction sur le long terme.
- L’animation d’une communauté de praticiens et le développement de la prescription.
- La création et le suivi d’indicateurs de fidélisation
(taux de rétention, satisfaction, fréquence d’utilisation) pour évaluer l’efficacité des actions mises en place.
- L’ analyse des données d’engagement pour identifier les leviers de fidélisation et adapter la stratégie en conséquence.
Le poste est basé à Paris, avec 3 jours de présentiel par semaine et des déplacements limités.
Ce poste est fait pour vous si
Nous recherchons un. e Sales confirmé. e doté. e d’un tempérament affirmé et d’une réelle appétence pour les enjeux de la santé. Voici ce qui fera la différence :
- Une expérience de 1 à 3 ans, dans le secteur de la santé (Healthtech, Medtech, logiciels médicaux).
- Une aisance sur le développement de portefeuille client.
- Une capacité à monter en compétences sur des produits techniques et à les vulgariser pour des interlocuteurs variés.
- Une approche data-driven pour piloter votre activité et atteindre vos objectifs.
- Un esprit d’initiative, une aisance relationnelle et une culture du résultat.
- Ce que nous offrons
Rejoindre notre équipe, c’est intégrer une aventure entrepreneuriale à fort impact, où chaque signature compte. Voici ce que nous vous offrons :
- Un package attractif ainsi que des avantages tels que des BSPCE ou des tickets restaurant.
- La possibilité de contribuer activement à la structuration d’une équipe commerciale en pleine croissance.
- Un environnement stimulant, où technologie et santé se combinent pour répondre à un défi médical majeur.
- Une culture d’entreprise alliant performance et bienveillance, avec une équipe passionnée et engagée.
- Une exposition à un marché en forte expansion, avec des perspectives d’évolution rapides.
Si vous êtes prêt. e à relever ce défi et à faire la différence dans la vie de milliers de patients, nous serions ravis d’échanger avec vous !
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Key account manager fontenay sous bois in Fontenay-sous-Bois employeur : UPTOO
UPTOO est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et hybride au cœur de Paris. En rejoignant notre équipe passionnée, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en ayant la flexibilité du télétravail. Nous valorisons l'innovation et l'impact, vous permettant de piloter votre business et de contribuer activement à l'évolution de nos offres.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Key account manager fontenay sous bois in Fontenay-sous-Bois
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Key account manager fontenay sous bois chez UPTOO. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Key account manager fontenay sous bois in Fontenay-sous-Bois
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de UPTOO.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre UPTOO spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez UPTOO
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à UPTOO.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez UPTOO.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec UPTOO. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
