En un coup d'œil
- Missions: Élaborer une stratégie export et conquérir de nouveaux marchés.
- Entreprise: Distributeur spécialisé en métaux de haute technologie avec une culture de croissance.
- Avantages: Rémunération attractive, voiture de fonction, mutuelle et titres-restaurant.
- Autres infos: Environnement dynamique avec une équipe multiculturelle et des déplacements fréquents.
- Pourquoi ce job: Impact stratégique direct et opportunités d'évolution au sein du CODIR.
- Qualifications: 10 ans d'expérience en développement commercial B2B à l'export.
Le salaire estimé est compris entre 90000 - 110000 € par an.
Nous sommes un distributeur spécialisé dans les métaux de haute technologie (titane, aciers inoxydables, alliages de nickel/cuivre), destinés à des secteurs exigeants : médical, aéronautique, horlogerie et automobile de compétition.
Notre expertise repose sur le stockage, la découpe sur mesure et le conseil technique en métallurgie, pour des applications où la sécurité et la précision sont critiques.
Avec un chiffre d’affaires de 42 M€, dont 25 % réalisé à l’export, nous visons une croissance ambitieuse : doubler notre part de marché international d’ici 5 ans.
Pour y parvenir, nous recherchons un(e) Directeur/Directrice Export capable de structurer notre stratégie, fédérer nos équipes et conquérir de nouveaux territoires.
Rejoignez un acteur clé de la distribution de métaux techniques et portez notre ambition internationale !
Ce qu’on vous propose
Rattaché(e) directement à la Présidence et membre du Comité de Direction, vous serez le moteur de notre développement international .
Votre mission : transformer notre approche export, passer d’une logique réactive à une stratégie proactive, et porter la part de l’export à 50 % de notre CA.
Ce poste, basé dans l’Est de la France
(Bourgogne-Franche-Comté, Auvergne-Rhône-Alpes), implique des déplacements fréquents (50 % du temps initialement) pour diagnostiquer les marchés, nouer des partenariats et piloter une équipe multiculturelle de 15 collaborateurs (agents, représentants, portage salarial).
- Stratégie et développement : Élaborer et déployer une feuille de route export, identifier et conquérir de nouveaux marchés, conclure des ventes complexes.
- Management et performance : Harmoniser les méthodes de travail, insuffler une culture de la performance et fédérer une équipe diversifiée.
- Terrain et analyse : Passer 50 % de votre temps sur le terrain pour comprendre les réalités locales, ajuster la stratégie et remonter des données factuelles.
- Structuration : Mettre en place des processus, outils et indicateurs pour piloter la croissance export.
- Nous sommes faits pour travailler ensemble si
Votre profil doit réunir quelques atouts tels que
- Expérience : 10 ans minimum en développement commercial B2B à l’export, dans l’industrie ou la métallurgie.
- Compétences : Maîtrise des incoterms, procédures douanières, CRM (ici Dynamics 365), anglais courant .
- Leadership : Capacité à embarquer des équipes variées, transparence, communication claire.
- Tempérament : Commercial dans l’âme, chasseur/développeur, pragmatique et force de proposition.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Impact stratégique : Poste clé avec accès direct à la Présidence et participation au CODIR.
- Rémunération attractive : package 90/110K€, négociable selon profil, voiture de fonction, intéressement, PERCO.
- Avantages : Mutuelle, prévoyance, titres-restaurant
- Environnement : Entreprise en croissance, culture de transparence et d’agilité, perspectives d’évolution à moyen terme.
- Découvrez toutes nos ressources pour vous aider à trouver le job de vos rêves
- Partager l'offre sur vos réseaux sociaux
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Directeur Export - Métallurgie (H/F) Besançon 90-110K€ Il y a environ 8 heures employeur : UPTOO
UPTOO est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et hybride au cœur de Paris. En rejoignant notre équipe passionnée, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en ayant la flexibilité du télétravail. Nous valorisons l'innovation et l'impact, vous permettant de piloter votre business et de contribuer activement à l'évolution de nos offres.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur Export - Métallurgie (H/F) Besançon 90-110K€ Il y a environ 8 heures
✨Réseauter lors des salons et conférences techniques
Les événements comme les salons de l'ingénierie et les conférences sont des occasions en or pour rencontrer des pros du secteur et découvrir des opportunités. N'hésite pas à te rendre à ces événements pour te faire connaître, échanger des cartes de visite et discuter avec des recruteurs directement.
✨Montre tes projets sur GitHub ou ton portfolio
Si tu as déjà travaillé sur des projets d'ingénierie, assure-toi de les mettre en avant sur des plateformes comme GitHub ou un portfolio en ligne. Cela permet aux recruteurs de voir concrètement tes compétences et ton expérience, et ça fait souvent la différence lors des recrutements.
✨Postule directement sur le site de l'entreprise
Quand tu repères une entreprise qui t'intéresse, rends-toi directement sur leur site internet pour voir s'ils ont des offres d'emploi pour des ingénieurs. Postuler directement via leurs canaux peut te donner un coup d'avance par rapport aux candidatures envoyées par d'autres plateformes.
✨Sois actif dans des forums d'ingénierie
Impliquer ton nom dans des forums d'ingénierie, comme des groupes LinkedIn ou des communautés sur des sites comme StackExchange. Cela te permettra de te faire connaître dans le milieu et de rencontrer d'autres professionnels ou même des recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur Export - Métallurgie (H/F) Besançon 90-110K€ Il y a environ 8 heures
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le domaine de l’ingénierie générale, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques spécifiques sur ton CV. Que ce soit des logiciels de simulation, de modélisation, ou des méthodes de gestion de projet, assure-toi qu'ils soient bien visibles et expliqués. L'employeur doit voir en un coup d'œil ce que tu peux apporter à UPTOO.
Utilise des projets et réalisations concrets:Pour une demande à un poste à temps plein comme ingénieur, n'hésite pas à inclure des projets sur lesquels tu as travaillé. Que ce soit des stages, des projets scolaires ou des collaborations, parle de tes contributions ainsi que des résultats obtenus. Ça montrera que tu es capable de mettre en pratique tes connaissances théoriques chez UPTOO.
Raconte ton parcours avec passion:Dans ta lettre de motivation, exprime ton envie de rejoindre UPTOO et comment tes expériences passées t'ont préparé pour ce rôle. Parle de tes motivations et de tes projets d'avenir, ça montrera que tu es non seulement qualifié, mais aussi passionné par l'ingénierie.
Soigne la présentation de tes documents:Pour le poste d'ingénieur, la clarté et la précision sont essentielles. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont bien structurés, sans fautes d'orthographe, et qu'ils reflètent ton attention aux détails. Ça envoie un message positif à UPTOO sur ta manière de travailler.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez UPTOO
✨Maîtriser les outils et logiciels en ingénierie
On sait que l'ingénierie générale dépend souvent de certains logiciels spécifiques comme AutoCAD ou SolidWorks. Avant l'entretien, fais un point sur ta maîtrise de ces outils et prépare-toi à discuter de tes expériences passées avec eux. Un projet que tu as réalisé avec l'un de ces logiciels peut vraiment te démarquer !
✨Anticiper les questions techniques
Attends-toi à des questions techniques qui peuvent explorer ta compréhension des concepts d'ingénierie tels que la résistance des matériaux ou la thermodynamique. Prends le temps de réviser ces sujets, et peut-être même fais quelques exercices pratiques pour te sentir prêt à répondre et à démontrer ta pensée critique.
✨Mettez en avant votre projet d'ingénierie
Comme on postule pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer que tu es prêt à contribuer dès le premier jour. Prépare une présentation de tes projets universitaires ou de tes expériences précédentes. Dis à quel point tu es passionné par la mise en pratique de tes compétences dans des situations réelles.
✨Réfléchir à la culture d'entreprise
Les employeurs dans le secteur de l'ingénierie cherchent souvent des candidats dont les valeurs correspondent à la culture de l'entreprise. Prends le temps de comprendre ce qui rend UPTOO unique et sois prêt à expliquer pourquoi tu es un bon fit non seulement sur le plan technique, mais aussi culturellement.
