Ce qu’on va accomplir ensemble
Notre client est un acteur industriel français de référence, spécialisé dans la conception, la fabrication et la commercialisation d’équipements techniques destinés aux réseaux d’eau potable et aux infrastructures associées.
Présente depuis de nombreuses années sur son marché, l’entreprise est reconnue pour la fiabilité de ses produits, son expertise métier et la qualité de ses relations avec l’ensemble des acteurs du secteur : collectivités, régies d’eau, grands groupes délégataires, entreprises de travaux publics, distributeurs spécialisés et bureaux d’études.
Leader sur plusieurs gammes en France, elle développe également sa présence à l’international et évolue dans un environnement technique exigeant et concurrentiel.
Dans le cadre d’une nouvelle étape de son développement, l’entreprise recrute son futur Directeur Commercial afin d’accompagner sa dynamique de croissance en France et à l’Export.
Votre rôle
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous prenez la responsabilité de l’ensemble des activités commerciales en France et à l’Export, ainsi que des fonctions qui y sont rattachées.
Vos principales missions :
- Définir et déployer la stratégie commerciale sur les marchés France et internationaux
- Consolider les positions fortes de l’entreprise sur son marché historique
- Identifier et développer de nouveaux relais de croissance, notamment à l’Export
- Piloter la performance commerciale et accompagner l’évolution des outils et pratiques
- Animer et coordonner des équipes commerciales multi-régions
- Fédérer les équipes autour d’objectifs communs et d’une vision claire
Le poste s’inscrit dans une logique de continuité et de développement, avec une attention particulière portée à la cohésion des équipes et à la performance durable.
Ce poste est fait pour vous si
- Vous justifiez d’une expérience confirmée (10 ans ou plus) en direction commerciale dans un environnement B2B
- Vous avez une solide expertise des enjeux spécifiques aux réseaux d’eau et une bonne connaissance de l’écosystème de l’eau, indispensable pour réussir dans ce rôle.
- Vous avez piloté des organisations commerciales multi-régions et contribué à l’optimisation des processus et du suivi de la performance.
- Vous êtes à l’aise avec des interlocuteurs techniques et savez conjuguer vision stratégique et approche opérationnelle.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre intelligence relationnelle et votre capacité à fédérer des équipes autour d’une ambition collective.
- Vous disposez d’un anglais professionnel courant vous permettant d’interagir avec des partenaires et clients internationaux.
Ce que nous offrons
- Un rôle stratégique au sein d’un acteur industriel reconnu sur son marché
- Une feuille de route combinant une croissance ciblée sur la France et un développement à l’international
- Une collaboration étroite avec la Direction Générale et les fonctions clés de l’entreprise
- Un environnement solide, technique et engagé, offrant stabilité et perspectives de croissance
- Une rémunération attractive composée d’un fixe et d’un variable motivant, complétée par des avantages compétitifs
Pourquoi postuler avec Uptoo ?
Une base de plus de 1400 postes, réponse sous 48h, rendez-vous sous 7 jours
Localisation : Rhône (69)
Rémunération : 150-160K€
Télétravail : 1 jour/ semaine
Type de contrat : CDI
Offre n°48546
#J-18808-Ljbffr
Directeur commercial rhone alpes employeur : UPTOO
UPTOO est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et hybride au cœur de Paris. En rejoignant notre équipe passionnée, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en ayant la flexibilité du télétravail. Nous valorisons l'innovation et l'impact, vous permettant de piloter votre business et de contribuer activement à l'évolution de nos offres.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur commercial rhone alpes
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme UPTOO. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Directeur commercial rhone alpes chez UPTOO, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de UPTOO.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez UPTOO.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez UPTOO
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez UPTOO. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de UPTOO avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
