En un coup d'œil
- Missions: Pilotez le développement commercial et assurez la visibilité de nos produits en grande distribution.
- Entreprise: PME familiale dynamique, leader dans les sacs de caisse personnalisés.
- Avantages: Rémunération attractive, véhicule de fonction, et accompagnement personnalisé.
- Autres infos: Opportunités de carrière réelles dans un environnement sans bureaucratie.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe agile et impactez directement le marché avec vos idées.
- Qualifications: Expérience en grande distribution et compétences en prospection commerciale.
Le salaire estimé est compris entre 47500 - 52500 € par an.
Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ? Depuis plusieurs années, notre PME familiale s'est imposée comme un partenaire incontournable de la grande distribution non alimentaire. Spécialistes des sacs de caisse personnalisés et des concepts bazar / plein air, nous sommes aujourd'hui référencés auprès des principales enseignes nationales (Carrefour, Leclerc, Intermarché, Système U, Auchan, Jardiland, Bricomarché).
Portés par une croissance solide — nous visons un CA de 13 M€ (contre 10 M€ aujourd'hui) —, nous préservons une culture fondée sur des valeurs authentiques : travail, honnêteté, écoute du terrain et réactivité. Notre taille humaine est notre atout : des décisions rapides, une agilité totale et une vraie culture du volume et du résultat !
Ce qu’on vous propose
Dans le cadre d’une création de poste pour accélérer notre développement sur la gamme sacs de caisse, vous pilotez le secteur Sud-Est (départements 13, 30, 84, 04, 05, 34, 11, 66, 26, 07 — idéalement basé dans le 13, 30 ou 84).
- Conquête & Développement commercial : Prospecter activement le terrain (GMS, chefs de rayon, directeurs de magasin). Négocier les référencements, les volumes et la fidélisation du portefeuille. Traiter le pipe de ventes : de la prise de RDV au suivi des commandes et relances.
- Excellence opérationnelle & Merchandising : Assurer la présence et la visibilité parfaite de nos produits en rayon. Réaliser les implantations, négociations de têtes de gondole et opérations promo. Suivre les sorties de marchandises, veiller aux stocks et éviter les ruptures.
- Pilotage & Remontées terrain : Effectuer un reporting régulier de votre activité auprès de la direction. Réaliser une veille concrète (concurrence, besoins clients, tendances).
Nous sommes faits pour travailler ensemble si
- Vous maîtrisez le terrain GMS : Au moins 5 ans d’expérience en grande distribution non-alimentaire (bazar, plein air ou présentoirs idéalement). Les échanges avec les chefs de rayon, directeurs et chefs de caisse n'ont pas de secret pour vous.
- Vous avez l'âme d'un chasseur : La prospection intensive vous stimule, vous aimez ouvrir de nouveaux comptes, négocier et dépasser vos objectifs. La culture du résultat est votre moteur.
- Vous êtes un opérationnel concret : Pas de théorie sans pratique. Vous suivez vos sorties de caisse, optimisez le merchandising, ajustez les palettes et entretenez un relationnel fort avec chaque magasin.
- Vous pilotez votre secteur en patron : Gestion rigoureuse du pipe commercial, relances efficaces et optimisation au cordeau de vos tournées sur un large périmètre.
- Vous partagez les valeurs d'une PME familiale : Vous cherchez de la stabilité et de l'impact direct. Nous valorisons la valeur travail, la transparence, la persévérance et l'entraide.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un terrain de jeu à fort potentiel : Un marché porteur, des volumes de vente majeurs (sacs de caisse) et un boulevard de magasins à conquérir.
- L’esprit PME : Autonomie réelle, réactivité, zéro bureaucratie inutile. Vos idées et vos résultats se concrétisent immédiatement.
- Des perspectives réelles : Prouvez votre valeur sur le terrain et prenez de l'envergure en pilotant nos dossiers stratégiques et nos relations avec les centrales.
- Une rémunération à la hauteur de vos ambitions : Fixe de 27,5 k€ brut + variable déplafonné pour un package cible autour de 50 k€ / an.
- Des moyens et du confort : Véhicule de fonction, carte de société (prise en charge intégrale des nuitées/repas lors de vos déplacements), chèques-vacances et cartes cadeaux, sans oublier un accompagnement terrain personnalisé pour vous propulser vers le succès !
Pourquoi postuler avec Uptoo ?
- Une base de +1400 postes
- Réponse sous 7 jours
- Découvrez toutes nos ressources pour vous aider à trouver le job de vos rêves.
Directeur Commercial GMS – Solutions Techniques employeur : UPTOO
UPTOO est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et hybride au cœur de Paris. En rejoignant notre équipe passionnée, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en ayant la flexibilité du télétravail. Nous valorisons l'innovation et l'impact, vous permettant de piloter votre business et de contribuer activement à l'évolution de nos offres.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur Commercial GMS – Solutions Techniques
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez UPTOO
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de UPTOO. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur Commercial GMS – Solutions Techniques
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez UPTOO.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Directeur Commercial GMS – Solutions Techniques !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de UPTOO. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de UPTOO et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez UPTOO
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles UPTOO évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
