En un coup d'œil
- Missions: Développez votre portefeuille de courtiers et boostez les performances commerciales sur le terrain.
- Entreprise: Acteur engagé révolutionnant l'assurance depuis près de 30 ans.
- Avantages: Rémunération attractive, véhicule de fonction, télétravail et 12 jours de RTT.
- Autres infos: Culture entrepreneuriale avec réelles perspectives d'évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise agile et impactez directement le développement commercial.
- Qualifications: Expérience en assurance et compétences commerciales requises.
Le salaire estimé est compris entre 38000 - 65000 € par an.
Offre n°48485
Catégorie : Ventes
Localisation : Dijon
Rémunération : 38-65k
Télétravail : 1 jour / semaine
Secteur : Epargne, santé, prévoyance
Fonction : Commercial terrain
Type de contrat : CDI
Pas de prospection
Management de proximité
Ici, on aime faire de la route pour visiter ses clients.
Êtes‑vous prêt pour un nouveau défi ? Nous sommes un acteur engagé qui révolutionne l’assurance depuis près de 30 ans, en misant sur l’innovation, la relation humaine et l’excellence commerciale.
Dans ce contexte de fort développement, nous recherchons notre futur(e) Responsable de Développement Commercial pour animer et faire grandir notre réseau dans votre région. Vous serez un maillon essentiel de notre stratégie de conquête !
Ce qu’on vous propose :
- Vous pilotez, en toute autonomie, le développement de votre portefeuille de courtiers partenaires sur les départements suivants : 10, 21, 89, 58, 18.
- Votre mission : accroître notre présence terrain, booster les performances commerciales du réseau et incarner notre entreprise comme un partenaire de confiance et d’innovation.
Vos principales responsabilités :
- Evaluer les possibilités de développement des partenaires.
- Challenger, engager, accompagner et fidéliser votre portefeuille (plan d’actions commerciales).
- Développer des réseaux de grands comptes.
- Coordonner vos actions avec l’ensemble de la force de vente.
- Participer à l'optimisation continue du positionnement de l'entreprise (collecte des feedbacks clients, veille concurrentielle…).
- Animer les parties prenantes à la mise en place de partenariats et/ou à l’implémentation d’affaires spécifiques.
- Construire et piloter votre propre plan d’actions dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise et des réglementations en vigueur.
- Piloter les indicateurs de performance et de qualité.
- Rédiger, étayer et optimiser des comptes rendus.
Nous sommes faits pour travailler ensemble si :
- Vous avez une véritable fibre commerciale : écoute active, esprit de conquête, sens du service.
- Vous aimez le terrain, l’autonomie, et avez envie de vous investir dans un rôle challengeant et structurant.
- Une expérience dans l’assurance ou la protection sociale est demandée (idéalement vente de solutions d’Epargne, santé, prévoyance, retraite, emprunteur…).
- Enfin, vous maîtrisez les outils informatiques (Suite office, CRM…).
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous rejoignez une entreprise agile, ambitieuse, avec une culture entrepreneuriale et un management de proximité. Ce poste vous offre un rôle terrain à fort impact, en contact direct avec les courtiers, où vous êtes autonome et responsabilisé. Vous bénéficiez d’un parcours d’intégration structuré, d’un accompagnement solide, et de réelles perspectives d’évolution au sein du groupe.
Ce que nous vous offrons en termes de package :
- Rémunération attractive : fixe 38K€ + variable jusqu’à 14K€ + Primes de participation et intéressement.
- Environnement stimulant.
- Véhicule de fonction + carte essence / péage.
- 12 jours de RTT, home office, mutuelle & prévoyance, CSE dynamique.
Commercial terrain BtoB - Assurances (H/F) Dijon 38-65K€ Il y a environ 23 heures employeur : UPTOO
UPTOO est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et hybride au cœur de Paris. En rejoignant notre équipe passionnée, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en ayant la flexibilité du télétravail. Nous valorisons l'innovation et l'impact, vous permettant de piloter votre business et de contribuer activement à l'évolution de nos offres.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Commercial terrain BtoB - Assurances (H/F) Dijon 38-65K€ Il y a environ 23 heures
✨Immerge-toi dans le monde de l'assurance
Pour décrocher un poste en assurance, il faut vraiment bien comprendre les nuances de ce secteur. Participe à des événements comme des salons de l'emploi spécifiquement axés sur l'assurance, où tu pourras te connecter avec des recruteurs et des professionnels. Check aussi les forums et groupes LinkedIn spécialisés, où beaucoup d'opportunités se cachent.
✨Utilise les plateformes de l'industrie
Rapproche-toi des plateformes et des institutions d'assurance comme la FFSA ou le CNAPS. Souvent, ils ont des offres d'emploi exclusives pour leurs membres ou des opportunités de mentorat qui peuvent vraiment faire la différence dans ta recherche de stage.
✨Mets l'accent sur la préparation
Une fois que tu es convoqué pour un entretien, prépare-toi sur les tendances actuelles de l'assurance. Connaître les produits d'assurance à la mode ou les nouvelles régulations peut impressionner tes interlocuteurs. En plus, n’hésite pas à poser des questions pertinentes sur les défis que rencontre UPTOO dans le secteur.
✨Candidature en direct, c'est le top!
N'attends pas que les offres tombent, va sur le site de UPTOO et postule directement. Les entreprises adorent voir des candidats proactifs ! Une proposition directe montre ton intérêt et ta motivation, alors n'hésite pas à envoyer ton CV après avoir fait tes recherches sur l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Commercial terrain BtoB - Assurances (H/F) Dijon 38-65K€ Il y a environ 23 heures
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques !:Dans le domaine de l'assurance, les compétences techniques sont essentielles. N'hésite pas à mettre en avant des certifications pertinentes ou des formations que tu as suivies. Par exemple, si tu as des connaissances en gestion des risques ou en modélisation, intègre-les dans ton CV pour te démarquer.
Soigne ton CV avec des chiffres:Pour un poste à plein temps dans l'assurance, il est crucial de montrer des résultats mesurables. Si tu as déjà travaillé sur des projets où tu as amélioré des processus ou réduit des coûts, n'hésite pas à quantifier tes réalisations. Par exemple, mentionne des pourcentages de réduction des sinistres ou d'augmentation de la satisfaction client.
Raconte ton histoire dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation doit raconter pourquoi tu es passionné par le secteur de l'assurance et comment tu peux apporter de la valeur à UPTOO. N'hésite pas à intégrer des expériences personnelles ou professionnelles qui t'ont conduit vers ce métier. Cela peut vraiment toucher le recruteur !
Soyez précis sur vos disponibilités:Étant donné qu’il s’agit d’un emploi à plein temps, assure-toi que tes disponibilités sont évidentes dans ta candidature. Précise dès le début quand tu pourrais commencer et si tu es flexible sur les horaires. Cela montre ta motivation et ta disponibilité pour le poste chez UPTOO.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez UPTOO
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de bien comprendre les outils et les logiciels utilisés. Prépare-toi à discuter de tes expériences avec les systèmes de gestion des sinistres ou les bases de données d'assurance, car tu pourrais être interrogé sur leur fonctionnement ou leur application dans des cas concrets.
✨Prépare-toi aux mises en situation
Attends-toi à des scénarios pratiques où ils vont te demander comment tu gérerais des situations complexes. Pratique des études de cas qui impliquent des évaluations de risque ou des analyses de portefeuilles d'assurance pour montrer tes réflexes analytiques.
✨Sois motivé et montre ta passion
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences, mais aussi ton intérêt pour l'industrie de l'assurance. Partage tes projets ou tes recherches qui démontrent ta motivation à contribuer à l’évolution du secteur chez UPTOO.
✨Poser des questions stratégiques
Prépare quelques questions pertinentes pour tes intervieweurs. Par exemple, demande-leur comment UPTOO prévoit de s'adapter aux changements réglementaires dans le secteur de l'assurance. Cela montrera que tu es à jour sur les évolutions du secteur et que tu envisages ton rôle dans le futur de l'entreprise.
