En un coup d'œil
- Missions: Développer la vente B2B et manager une équipe de commerciaux sur le terrain.
- Entreprise: Entreprise familiale leader dans la distribution agroalimentaire.
- Avantages: Salaire attractif, véhicule de fonction, mutuelle et formation complète.
- Autres infos: Poste basé à Dijon avec télétravail possible deux jours par semaine.
- Pourquoi ce job: Relevez un défi stimulant dans un environnement bienveillant et dynamique.
- Qualifications: Expérience en gestion de portefeuille clients B2B et compétences managériales.
Le salaire estimé est compris entre 40000 - 60000 € par an.
Chef des Ventes B2B - Agroalimentaire (H/F)
Effets waouh Cadre bienveillant Management de proximité
Ici, c'est ton tempérament qui nous intéresse. Depuis deux générations, nous distribuons des produits alimentaires frais, surgelés et d’épicerie auprès des professionnels de la restauration. Notre entreprise familiale mise sur un ancrage territorial fort et une relation de proximité avec nos clients : restaurants, collectivités, snacks et brasseries. Nous faisons partie du réseau national Relais d’Or et nous sommes concessionnaires exclusifs des marques Carte d’Or, Miko, Magnum et Ben & Jerry’s.
Ce qu’on va accomplir ensemble
Notre ambition est de soutenir la croissance de l'entreprise en assurant un service client de qualité tout en développant nos clients actifs et nouveaux.
Votre rôle
Votre défi commercial sera orienté sur le développement de votre zone avec une double casquette : management d'une force de vente de 4 commerciaux itinérants & gestion d'un portefeuille de grands comptes / clients historiques.
Vos principales missions seront :
- Former, évaluer et piloter votre équipe, avec un accompagnement terrain privilégié (3 jours par semaine en tournées)
- Piloter un portefeuille clients stratégique
- Reconquérir des clients inactifs et développer de nouveaux comptes
- Superviser l'atteinte des objectifs et participer à la croissance de votre équipe
Le poste est basé à Dijon.
Ce poste est fait pour vous si
Nous recherchons un(e) Chef(fe) des Ventes dans la vente B2B issu du secteur de la restauration ou des produits alimentaires. Une connaissance fine du territoire de la Côte-d’Or et de ses acteurs sera un atout majeur pour réussir dans ce rôle.
Les compétences et qualités attendues :
- Expérience confirmée en gestion de portefeuille clients B2B
- Capacité à manager une équipe et à recréer une dynamique collective
- Résilience et appétence pour le challenge terrain
- Autonomie, proactivité et sens du relationnel
Une première expérience en management serait un plus, mais n’est pas indispensable si vous démontrez une forte capacité à fédérer et motiver.
Ce que nous offrons
Rejoindre notre équipe, c’est l’opportunité de relever un challenge stimulant dans une entreprise familiale stable et ancrée dans son territoire. Vous bénéficierez d’une réelle autonomie et d’un accompagnement sur les dossiers pour redresser un secteur à fort potentiel.
Nous offrons :
- Un package global attractif entre 40 et 60 k€ brut par an
- Un véhicule de fonction, une mutuelle, un téléphone et un PC portable
- Parcours de formation complet et solide : semaine d’intégration au siège
- Une culture d’entreprise axée sur la proximité et la reconnaissance de la performance
Si vous êtes prêt à vous investir dans un projet ambitieux et à contribuer activement à notre développement, ce poste est fait pour vous!
Pourquoi postuler avec Uptoo ?
- Une base de +1400 postes
- Réponse sous 48h
- RDV sous 7 jours
Contact et informations
Localisation : Dijon
Rémunération : 40-60K€
Télétravail : 2 jours/ semaine
Type de contrat : CDI
Secteur : RHF
Chef des ventes france in Dijon employeur : UPTOO
UPTOO est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et hybride au cœur de Paris. En rejoignant notre équipe passionnée, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en ayant la flexibilité du télétravail. Nous valorisons l'innovation et l'impact, vous permettant de piloter votre business et de contribuer activement à l'évolution de nos offres.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef des ventes france in Dijon
✨Joue sur ta présentation !
Dans le commerce de gros et la distribution, savoir se vendre est essentiel. Prépare-toi à te présenter comme un pro lors des entretiens avec un pitch qui met en avant tes compétences. Sois aussi prêt à parler des dernières tendances du secteur, ça en jette toujours !
✨Réseau, Réseau, Réseau !
Rejoins des groupes et des communautés dédiés au commerce de gros, que ce soit sur LinkedIn ou lors d’événements spécialisés. Participer à des salons et des conférences peut t'aider à rencontrer des pros du secteur et potentiellement décrocher des opportunités chez des entreprises comme UPTOO.
✨Sois proactif avec les entreprises !
Ne te limite pas aux grandes plateformes de job. Va directement sur le site de UPTOO et regarde s'il y a des offres qui te peuvent te plaire. Envoie ta candidature directement, en montrant ton enthousiasme pour l'entreprise, ça fait toujours la différence !
✨Utilise ton réseau universitaire !
Si tu es en poste plein, n’hésite pas à solliciter ton réseau universitaire ou professionnel. Parle à tes anciens camarades et profs, ils peuvent avoir des informations sur des postes ou des recommandations pour des entreprises comme UPTOO.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef des ventes france in Dijon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience commerciale:Pour le secteur du commerce de gros et de la distribution, il est crucial de souligner toute expérience que tu as dans le domaine. Que ce soit un stage, un emploi ou un projet scolaire, parle des résultats que tu as obtenus, comme l'augmentation des ventes ou l'amélioration de la gestion des stocks. Ça montre que tu es capable d'avoir un impact positif dès le départ !
Soigne ta lettre de motivation:Pour une candidature en temps plein, ta lettre de motivation doit vraiment briller. Explique pourquoi tu veux rejoindre UPTOO spécifiquement et comment tes compétences en négociation, gestion de la chaîne d'approvisionnement ou relations clients s'alignent avec leurs objectifs. Ne fais pas juste un copié-collé général, sois authentique et montre ton enthousiasme !
Utilise des données concrètes:Dans le commerce de gros et la distribution, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as géré des projets avec des résultats mesurables, n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Par exemple, mentionne des taux de croissance ou des économies réalisées. Cela renforce ta crédibilité et souligne ton potentiel.
Fais preuve de proactivité:Pour un poste à temps plein, montre que tu es prêt à aller au-delà des attentes. Si tu peux, mentionne des projets supplémentaires que tu as réalisés ou des compétences que tu as acquises en parallèle de ta formation. Cela montrera à UPTOO que tu es motivé et que tu cherches toujours à t'améliorer. Et n'oublie pas, postule directement sur notre site, c'est plus simple et rapide !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez UPTOO
✨Maîtriser les bases du secteur
Avant l'entretien, plongeons-nous dans les spécificités du commerce de gros et de la distribution. Familiarisons-nous avec les tendances actuelles, les défis du secteur et les grands acteurs. Cela nous permettra de montrer notre passion et notre compréhension des enjeux, ce qui est crucial pour le poste chez UPTOO.
✨Préparer des exemples concrets
En tant que candidat pour un emploi à temps plein, on s'attend à ce qu'on ait de l'expérience ou des exemples pratiques à partager. Préparons quelques scénarios où nous avons géré des stocks, optimisé des chaînes d'approvisionnement ou amélioré la satisfaction client. Cela pourra vraiment faire la différence lors de notre entretien.
✨Savanter nos compétences d'analyse des données
Dans le domaine du commerce de gros, l'analyse des données est essentielle. Faisons le point sur nos compétences avec des outils comme Excel ou des logiciels de gestion de stocks. On pourrait même préparer quelques graphiques ou chiffres pour illustrer nos réussites passées et montrer qu'on sait tirer parti des données pour prendre des décisions.
✨Comprendre les attentes d'une entreprise à temps plein
Dans un cadre à temps plein, on doit démontrer notre engagement et notre capacité à travailler à long terme. Soyons prêts à parler de nos objectifs professionnels et de la manière dont ils s'alignent avec ceux de UPTOO. Montrons que nous sommes prêts à nous investir et à évoluer avec l'entreprise.
