En un coup d'œil
- Missions: Développez un portefeuille clients et prospectez de nouveaux administrateurs de biens dans le Sud-Ouest.
- Entreprise: Acteur reconnu du conseil et courtage en assurances, esprit familial et solide.
- Avantages: Fixe attractif, véhicule de fonction, RTT, chèques vacances et mutuelle premium.
- Autres infos: Poste itinérant avec de fortes perspectives de croissance et un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à l'expansion d'une entreprise en pleine croissance.
- Qualifications: Expérience commerciale BtoB réussie, idéalement dans l'assurance ou l'immobilier.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?
Acteur reconnu du conseil et du courtage en assurances (Top 10), nous accompagnons les professionnels de l'immobilier dans la couverture de leurs risques et la sécurisation de leurs patrimoines.
Au sein de notre pôle Immobilier & Construction, nous commercialisons des solutions d'assurance contre tous les risques destinées aux mandants (copropriétés, propriétaires bailleurs) de nos clients (administrateurs de biens, syndics de copropriétés, gestionnaires locatifs).
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un(e) Commercial(e) itinérant(e) H/F ambitieux(se), autonome et orienté(e) résultats, afin de développer et structurer notre activité sur la région Sud-Ouest (Bordeaux / Toulouse), un secteur à fort potentiel.
Rattaché(e) à notre siège de Nantes, vous jouerez un rôle clé dans l'expansion de notre présence sur ce territoire.
Poste itinérant : Déplacements régionaux fréquents Secteur à couvrir : Sud-Ouest Siège : Nantes Pourquoi nous rejoindre ? * Fixe selon expérience variable déplafonné intéressant * Véhicule de fonction * Participation, abondement épargne salariale * Mutuelle premium (75 %) prévoyance (100 %) * RTT * Chèques vacances, chèques culture * Frais de déplacements * Entreprise solide, indépendante, à taille humaine et à l'esprit familial Au sein du pôle Immobilier et Construction (60 personnes), vous intégrerez l'équipe commerciale composée de 10 collaborateurs dédiés au marché du courtage en assurances auprès des Administrateurs de biens (syndics, gestionnaires locatifs).
Le chargé de développement aura la responsabilité de développer le chiffre d'affaires auprès de prospects Administrateurs de biens, et travaillera en étroite collaboration avec la direction du pôle immobilier sous la responsabilité directe du directeur commercial.
Vos missions
- Reprendre et développer un portefeuille clients
- Prospecter activement de nouveaux administrateurs de biens, syndics, bailleurs et groupes immobiliers
- Fidéliser et développer les comptes existants
- Développer votre activité commerciale sur un secteur offrant de fortes perspectives de croissance
- Assurer le suivi commercial et le reporting de votre activité Répartition du poste : 60 % développement commercial / 40 % gestion et fidélisation de portefeuille.
- Nous recherchons avant tout un tempérament commercial
- Vous validez une expérience commerciale réussie en Bto B (5 ans minimum), idéalement dans la vente de services, l'assurance, l'immobilier ou tout autre environnement de vente complexe.
- Vous êtes à l'aise sur de la vente en cycle long. Chez nous, les affaires nécessitent de la patience et de la stratégie !
- Vous possédez un excellent relationnel, savez inspirer confiance et créer des liens solides avec des interlocuteurs variés, y compris C-level.
- Autonome et rigoureux(se), vous savez gérer un secteur vaste, planifier vos actions et suivre votre activité avec méthode.
- Votre énergie, votre endurance commerciale et votre curiosité naturelle vous permettent de performer dans la durée et de représenter fièrement la marque sur votre territoire.
Commercial terrain BtoB - Assurances / Immobilier H/F (CDI) employeur : UPTOO
UPTOO est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et hybride au cœur de Paris. En rejoignant notre équipe passionnée, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en ayant la flexibilité du télétravail. Nous valorisons l'innovation et l'impact, vous permettant de piloter votre business et de contribuer activement à l'évolution de nos offres.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Commercial terrain BtoB - Assurances / Immobilier H/F (CDI)
✨Immerge-toi dans le monde de l'assurance
Pour décrocher un poste en assurance, il faut vraiment bien comprendre les nuances de ce secteur. Participe à des événements comme des salons de l'emploi spécifiquement axés sur l'assurance, où tu pourras te connecter avec des recruteurs et des professionnels. Check aussi les forums et groupes LinkedIn spécialisés, où beaucoup d'opportunités se cachent.
✨Utilise les plateformes de l'industrie
Rapproche-toi des plateformes et des institutions d'assurance comme la FFSA ou le CNAPS. Souvent, ils ont des offres d'emploi exclusives pour leurs membres ou des opportunités de mentorat qui peuvent vraiment faire la différence dans ta recherche de stage.
✨Mets l'accent sur la préparation
Une fois que tu es convoqué pour un entretien, prépare-toi sur les tendances actuelles de l'assurance. Connaître les produits d'assurance à la mode ou les nouvelles régulations peut impressionner tes interlocuteurs. En plus, n’hésite pas à poser des questions pertinentes sur les défis que rencontre UPTOO dans le secteur.
✨Candidature en direct, c'est le top!
N'attends pas que les offres tombent, va sur le site de UPTOO et postule directement. Les entreprises adorent voir des candidats proactifs ! Une proposition directe montre ton intérêt et ta motivation, alors n'hésite pas à envoyer ton CV après avoir fait tes recherches sur l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Commercial terrain BtoB - Assurances / Immobilier H/F (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques !:Dans le domaine de l'assurance, les compétences techniques sont essentielles. N'hésite pas à mettre en avant des certifications pertinentes ou des formations que tu as suivies. Par exemple, si tu as des connaissances en gestion des risques ou en modélisation, intègre-les dans ton CV pour te démarquer.
Soigne ton CV avec des chiffres:Pour un poste à plein temps dans l'assurance, il est crucial de montrer des résultats mesurables. Si tu as déjà travaillé sur des projets où tu as amélioré des processus ou réduit des coûts, n'hésite pas à quantifier tes réalisations. Par exemple, mentionne des pourcentages de réduction des sinistres ou d'augmentation de la satisfaction client.
Raconte ton histoire dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation doit raconter pourquoi tu es passionné par le secteur de l'assurance et comment tu peux apporter de la valeur à UPTOO. N'hésite pas à intégrer des expériences personnelles ou professionnelles qui t'ont conduit vers ce métier. Cela peut vraiment toucher le recruteur !
Soyez précis sur vos disponibilités:Étant donné qu’il s’agit d’un emploi à plein temps, assure-toi que tes disponibilités sont évidentes dans ta candidature. Précise dès le début quand tu pourrais commencer et si tu es flexible sur les horaires. Cela montre ta motivation et ta disponibilité pour le poste chez UPTOO.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez UPTOO
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de bien comprendre les outils et les logiciels utilisés. Prépare-toi à discuter de tes expériences avec les systèmes de gestion des sinistres ou les bases de données d'assurance, car tu pourrais être interrogé sur leur fonctionnement ou leur application dans des cas concrets.
✨Prépare-toi aux mises en situation
Attends-toi à des scénarios pratiques où ils vont te demander comment tu gérerais des situations complexes. Pratique des études de cas qui impliquent des évaluations de risque ou des analyses de portefeuilles d'assurance pour montrer tes réflexes analytiques.
✨Sois motivé et montre ta passion
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences, mais aussi ton intérêt pour l'industrie de l'assurance. Partage tes projets ou tes recherches qui démontrent ta motivation à contribuer à l’évolution du secteur chez UPTOO.
✨Poser des questions stratégiques
Prépare quelques questions pertinentes pour tes intervieweurs. Par exemple, demande-leur comment UPTOO prévoit de s'adapter aux changements réglementaires dans le secteur de l'assurance. Cela montrera que tu es à jour sur les évolutions du secteur et que tu envisages ton rôle dans le futur de l'entreprise.
