En un coup d'œil
- Missions: Développez notre portefeuille clients en proposant des solutions sur mesure pour la sécurité au travail.
- Entreprise: Entreprise engagée depuis 40 ans dans la réduction des accidents du travail.
- Avantages: Package attractif, voiture de fonction, mutuelle premium et formation continue.
- Autres infos: Équipe à taille humaine avec forte autonomie et perspectives d'évolution.
- Pourquoi ce job: Contribuez à améliorer la sécurité des salariés et faites une réelle différence.
- Qualifications: Expérience en prospection B2B et sens du relationnel.
Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?
Rejoignez une entreprise engagée depuis 40 ans dans la réduction des accidents du travail et l’amélioration de la culture sécurité en entreprise.
Notre mission ?
Protéger les salariés et transformer les environnements de travail grâce à des solutions sur mesure, alliant diagnostic, formation et outils innovants.
Avec une équipe à taille humaine (25 collaborateurs en interne, 50-60 avec nos partenaires), nous misons sur l’expertise, l’agilité et l’impact concret pour nos clients.
Vous intégrez une structure où chaque projet compte, et où votre rôle sera clé pour faire avancer la sécurité au travail.
Pourquoi nous ?
- Une mission à forte valeur sociétale : votre travail a un impact direct sur la vie des salariés et de leurs familles.
- Une approche humaine et relationnelle, loin des logiques purement transactionnelles.
- Des solutions variées : diagnostics, formations, campagnes de sensibilisation, outils digitaux… tout est personnalisable !
- Ce qu’on vous propose
Nous recrutons un(e) Commercial(e) pour renforcer nos équipes en Île-de-France .
Votre mission ? Développer notre portefeuille clients (middle market et grands comptes) en proposant des solutions adaptées à leurs enjeux sécurité.
Vos défis
- Relancer et fidéliser un portefeuille existant (notamment à Paris).
- Conquérir de nouveaux clients dans des secteurs industriels et tertiaires.
- Accompagner vos clients de A à Z : de la découverte des besoins à la livraison du projet.
- Travailler en étroite collaboration avec nos experts (consultants, coachs, graphistes) pour garantir la satisfaction client.
Secteurs à couvrir
Île-de-France : focus sur les sièges sociaux et grands comptes (objectif : 500 000 €/an).
Poste nécessitant des déplacements réguliers (voiture de fonction fournie).
Ce poste est fait pour vous si
Au quotidien, vous serez en charge de
- Prospecter (téléphone, présentiel, réseau) pour identifier de nouveaux clients.
- Rencontrer les décideurs (responsables HSE, directeurs sécurité) et comprendre leurs enjeux.
- Proposer des solutions sur mesure : diagnostics, formations, outils de sensibilisation, coaching…
- Piloter vos projets : de la signature à la livraison, en collaboration avec nos équipes internes.
- Assurer un suivi rigoureux : reporting, relances, et garantie de la satisfaction client.
- Atteindre et dépasser vos objectifs commerciaux, avec un variable déplafonné.
Nos atouts produits
Des solutions clés en main ou modulables, pour tous les budgets (de 1 500 € à 100 000 € et plus).
Nous recherchons des commerciaux terrain alliant sens du relationnel, ténacité et esprit d’initiative. Voici ce qui fera la différence :
Compétences clés
- Expérience en prospection et vente B2B : vous savez identifier des opportunités, convaincre et conclure.
- Capacité à comprendre des enjeux techniques (sécurité, prévention) et à les traduire en solutions concrètes pour vos clients.
- Tempérament chasseur et persévérant : vous ne lâchez pas un projet avant sa finalisation.
- Autonomie et organisation : gestion de votre portefeuille, suivi rigoureux des dossiers, reporting précis.
- Empathie et intelligence émotionnelle : vous savez créer un climat de confiance avec des interlocuteurs variés (responsables HSE, directeurs, managers).
- Curiosité et adaptabilité : chaque client est unique, et vous aimez relever des défis variés.
Atouts supplémentaires
- Une première expérience dans les secteurs industriels, la sécurité ou la formation est un plus.
- La maîtrise des outils CRM (nous utilisons Team Leader).
Qualités humaines recherchées
- Bienveillance : vous placez l’humain au cœur de votre approche commerciale.
- Résilience : vous savez rebondir face aux objections et aux cycles de vente longs.
- Esprit d’équipe : vous collaborez étroitement avec nos experts internes pour garantir la réussite des projets.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une mission qui a du sens
- Contribuez à réduire les accidents du travail et à améliorer les conditions de sécurité en entreprise.
- Travaillez sur des projets variés, avec un impact visible et concret.
- Un package attractif avec un variable déplafonné
Avantages
- Voiture de fonction utilisable 7j/7, avec prise en charge des frais (carburant, entretien).
- Mutuelle premium, statut cadre, et prise en charge des frais professionnels (téléphone, internet, déplacements).
- Contrat français, même si notre siège est basé en Belgique.
Un environnement stimulant
- Une équipe à taille humaine, où votre contribution est visible et valorisée.
- Une forte autonomie, avec un accompagnement personnalisé pour monter en compétences.
- Des formations internes pour maîtriser les enjeux techniques de la sécurité et de la prévention.
- Des perspectives d’évolution : possibilité de prendre en charge des secteurs plus larges ou d’évoluer vers des responsabilités managériales.
Rejoignez-nous pour
- Donner du sens à votre métier.
- Bénéficier d’une rémunération motivante et d’avantages concrets.
- Travailler dans une ambiance dynamique, humaine et collaborative.
- #J-18808-Ljbffr
Commercial (H/F) employeur : UPTOO
UPTOO est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et hybride au cœur de Paris. En rejoignant notre équipe passionnée, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en ayant la flexibilité du télétravail. Nous valorisons l'innovation et l'impact, vous permettant de piloter votre business et de contribuer activement à l'évolution de nos offres.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Commercial (H/F)
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez UPTOO
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de UPTOO. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Commercial (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez UPTOO.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Commercial (H/F) !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de UPTOO. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de UPTOO et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez UPTOO
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles UPTOO évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
