En un coup d'œil
- Missions: Développez votre portefeuille clients et boostez la visibilité de nos marques en GMS.
- Entreprise: Leader des eaux minérales, entreprise familiale avec une culture conviviale.
- Avantages: Salaire compétitif, véhicule de fonction, RTT, et formation continue.
- Autres infos: Autonomie totale sur le terrain et vraies perspectives d'évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe jeune et dynamique pour faire grandir des marques premium.
- Qualifications: 3 ans d'expérience en GMS, compétences en merchandising et relationnel.
Le salaire estimé est compris entre 35000 - 45000 € par an.
Leader du marché des eaux minérales et de source dans l’Est de la France, nous sommes une entreprise à taille humaine, intégrée à un groupe familial européen solide. Portées par des valeurs de plaisir, de partage et de convivialité, nos marques s’expriment à travers des gammes complètes : eaux plates, pétillantes et aromatisées, au cœur du rayon liquide. Aujourd’hui, nous accélérons notre développement et recherchons un(e) Responsable de secteur GMS pour prendre en main un secteur à fort potentiel.
Votre rôle
En tant qu’ambassadeur de la marque sur le département 68, vous pilotez la performance commerciale et développez durablement votre portefeuille clients.
Vos missions
- Développer la DN/DV sur votre parc GMS, en ligne avec les accords régionaux et nationaux
- Booster les volumes promotionnels et la visibilité en rayon
- Analyser les performances et piloter vos résultats secteur
- Fidéliser et développer le réseau de clients existants
- Identifier les opportunités business et proposer des actions adaptées
- Assurer une couverture optimale du secteur selon la stratégie commerciale
- Construire un réseau de magasins performant et engagé
- Assurer une veille concurrentielle et remonter les informations clés terrain
Ce poste est fait pour vous si
- Minimum 3 ans d’expérience en GMS comme Chef(fe) de Secteur / Commercial(e) terrain, idéalement sur les rayons des liquides / boissons
- Maîtrise des fondamentaux GMS : DN/DV, promotions, merchandising, analyse des performances
- Capacité à construire des plans d’action concrets et proposer des idées innovantes pour fidéliser un parc magasins
- Autonomie, sens de l’organisation et gestion efficace d’un secteur d’environ 80 PDV
- Excellent relationnel et adaptabilité, avec une capacité à travailler en transverse avec les équipes marketing
- Maîtrise des outils CRM et du Pack Office
- Résident(e) dans le 68, idéalement entre Colmar et Mulhouse et mobilité quotidienne sur le secteur
Ce que nous offrons
- Rémunération & avantages : Fixe à partir de 35k€ (sur 13 mois) = package global 39–45k€
- Véhicule 5 places utilisable hors temps de travail + Carte péage
- Retraite supplémentaire financée par l’entreprise
- En moyenne 11 jours de RTT par an
- Forfait journalier + pack informatique
- Prise en charge mensuelle pour le téléphone
Mais encore ?
- Esprit PME : proximité managériale, décisions rapides et autonomie totale sur le terrain
- Marques fortes, positionnement premium et référencements nationaux offrant de belles perspectives de croissance
- Culture RSE engagée, équipe jeune et motivée, avec de vrais temps forts et cohésion
- Parcours de montée en compétences structuré et réelles perspectives d’évolution
Chef secteur gms alsace employeur : UPTOO
UPTOO est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et hybride au cœur de Paris. En rejoignant notre équipe passionnée, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en ayant la flexibilité du télétravail. Nous valorisons l'innovation et l'impact, vous permettant de piloter votre business et de contribuer activement à l'évolution de nos offres.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef secteur gms alsace
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez UPTOO
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de UPTOO. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef secteur gms alsace
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez UPTOO.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Chef secteur gms alsace !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de UPTOO. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de UPTOO et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez UPTOO
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles UPTOO évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
