En un coup d'œil
- Missions: Piloter le développement commercial et optimiser la visibilité des produits en magasin.
- Entreprise: PME familiale dynamique avec un esprit d'autonomie et de réactivité.
- Avantages: Rémunération attractive, véhicule de fonction, chèques-vacances et accompagnement personnalisé.
- Autres infos: Opportunités de carrière intéressantes dans un environnement sans bureaucratie.
- Pourquoi ce job: Rejoignez un marché porteur et faites une réelle différence sur le terrain.
- Qualifications: Expérience en grande distribution et compétences en prospection commerciale.
Le salaire estimé est compris entre 50000 - 50000 € par an.
Dans le cadre d’une création de poste pour accélérer notre développement sur la gamme sacs de caisse, vous pilotez le secteur Sud-Est (départements 13, 30, 84, 04, 05, 34, 11, 66, 26, 07 — idéalement basé dans le 13, 30 ou 84).
Vos 3 piliers au quotidien :
- Conquête & Développement commercial : Prospecter activement le terrain (GMS, chefs de rayon, directeurs de magasin). Négocier les référencements, les volumes et la fidélisation du portefeuille. Traiter le pipe de ventes : de la prise de RDV au suivi des commandes et relances.
- Excellence opérationnelle & Merchandising : Assurer la présence et la visibilité parfaite de nos produits en rayon. Réaliser les implantations, négociations de têtes de gondole et opérations promo. Suivre les sorties de marchandises, veiller aux stocks et éviter les ruptures.
- Pilotage & Remontées terrain : Effectuer un reporting régulier de votre activité auprès de la direction. Réaliser une veille concrète (concurrence, besoins clients, tendances).
Nous sommes faits pour travailler ensemble si :
- Vous maîtrisez le terrain GMS : Au moins 5 ans d’expérience en grande distribution non-alimentaire (bazar, plein air ou présentoirs idéalement). Les échanges avec les chefs de rayon, directeurs et chefs de caisse n'ont pas de secret pour vous.
- Vous avez l'âme d'un chasseur : La prospection intensive vous stimule, vous aimez ouvrir de nouveaux comptes, négocier et dépasser vos objectifs. La culture du résultat est votre moteur.
- Vous êtes un opérationnel concret : Pas de théorie sans pratique. Vous suivez vos sorties de caisse, optimisez le merchandising, ajustez les palettes et entretenez un relationnel fort avec chaque magasin.
- Vous pilotez votre secteur en patron : Gestion rigoureuse du pipe commercial, relances efficaces et optimisation au cordeau de vos tournées sur un large périmètre.
- Vous partagez les valeurs d'une PME familiale : Vous cherchez de la stabilité et de l'impact direct. Nous valorisons la valeur travail, la transparence, la persévérance et l'entraide.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un terrain de jeu à fort potentiel : Un marché porteur, des volumes de vente majeurs (sacs de caisse) et un boulevard de magasins à conquérir.
- L’esprit PME : Autonomie réelle, réactivité, zéro bureaucratie inutile. Vos idées et vos résultats se concrétisent immédiatement.
- Des perspectives réelles : Prouvez votre valeur sur le terrain et prenez de l'envergure en pilotant nos dossiers stratégiques et nos relations avec les centrales.
- Une rémunération à la hauteur de vos ambitions : Fixe de 27,5 k€ brut + variable déplafonné pour un package cible autour de 50 k€ / an.
- Des moyens et du confort : Véhicule de fonction, carte de société (prise en charge intégrale des nuitées/repas lors de vos déplacements), chèques-vacances et cartes cadeaux, sans oublier un accompagnement terrain personnalisé pour vous propulser vers le succès !
Localisation : Sud-Est France
Rémunération : 50-50K€
Télétravail : 0 jours/semaine
Type de contrat : CDI
Secteur : Bazar / Plein air en GMS
Chef des ventes vaucluse employeur : UPTOO
UPTOO est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et hybride au cœur de Paris. En rejoignant notre équipe passionnée, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en ayant la flexibilité du télétravail. Nous valorisons l'innovation et l'impact, vous permettant de piloter votre business et de contribuer activement à l'évolution de nos offres.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef des ventes vaucluse
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme UPTOO, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef des ventes vaucluse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour UPTOO:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur UPTOO et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez UPTOO
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme UPTOO utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de UPTOO.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
