En un coup d'œil
- Missions: Développez et fidélisez un portefeuille de clients dans le secteur BTP et industrie.
- Entreprise: Leader des travaux en hauteur, reconnu pour son expertise technique.
- Avantages: Rémunération attractive, télétravail, et opportunités de carrière.
- Autres infos: Ambiance entrepreneuriale avec autonomie et reconnaissance des résultats.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans la sécurité au travail.
- Qualifications: Formation commerciale ou technique avec expérience en BtoB, idéalement dans la sécurité.
Le salaire estimé est compris entre 50000 - 70000 € par an.
Êtes‑vous prêt pour un nouveau défi ? Notre groupe est le leader incontesté et la référence absolue des travaux en hauteur et des interventions techniques complexes en milieux difficiles. Pour accompagner nos clients (acteurs majeurs du BTP et de l'industrie) dans la prévention des risques et la montée en compétences de leurs équipes, notre filiale dédiée à la Formation Professionnelle s'impose comme un partenaire stratégique incontournable.
Notre positionnement unique sur le marché constitue notre plus grande force : nous ne vendons pas de la théorie, nous transmettons l'excellence et le savoir-faire terrain d'un groupe leader. En nous rejoignant, vous bénéficiez de la puissance, de la réputation et des synergies d'un grand groupe, tout en évoluant au sein d'une entité à taille humaine, agile et en pleine croissance. Nous misons sur l'esprit d'initiative pour porter une ambition claire : élever les standards de sécurité là où les risques sont réels.
Ce qu’on vous propose :
Rattaché(e) à notre entité Formation, vous développez et fidélisez un portefeuille de clients professionnels (Directions Techniques, Responsables QSE/HSE, Chefs de chantiers, DRH) ayant des besoins structurels en formations réglementaires et sécurité. Vous vendez des solutions de formations pointues et sur‑mètre (travaux en hauteur, cordistes, habilitations, sécurité au travail), directement adossées à l'expertise technique de notre groupe.
Vos missions principales :
- Ouverture de grands comptes (70 % du temps) : Prospecter, identifier et conquérir de nouveaux clients stratégiques dans le BTP et l'industrie.
- Fidélisation et upsell (30 % du temps) : Piloter un portefeuille existant, anticiper les besoins de recyclage/renouvellement de certifications et proposer des modules complémentaires.
- Conseil et négociation : Analyser les problématiques de sécurité de vos interlocuteurs, chiffrer et défendre des parcours de formation adaptés en collaboration avec nos formateurs experts.
Votre périmètre : Région Île-de-France. Déplacements fréquents sur le terrain (4 à 5 jours par semaine), avec une présence régulière à l'agence située à L'Haÿ-les-Roses (94) pour les points d'équipe et la synergie interne.
Nous sommes faits pour travailler ensemble si :
Votre profil : Formation commerciale ou technique (Bac+2 à Bac+5). Vous justifiez d'une première expérience commerciale réussie en BtoB, obligatoirement acquise dans un univers connexe : formation « sécurité » (travaux en hauteur, risques professionnels…) / vente de matériel technique / EPI, ou travaux en hauteur / sécurité collective (lignes de vie, protection antichute…). Les profils issus d'une alternance réussie dans ces secteurs sont les bienvenus !
(Note : Nous recherchons une vraie culture de la sécurité industrielle/BTP. Les profils issus de la formation généraliste [langues, tertiaire, etc.] ne correspondront pas aux exigences techniques du poste).
Vos compétences clés :
- Tempérament de chasseur : Vous aimez prospecter, ouvrir des portes de comptes industriels ou du BTP et convaincre des décideurs exigeants.
- Vernis technique / sécurité : Vous comprenez instantanément les enjeux réglementaires, le matériel (EPI) et les contraintes du terrain.
- Résilience et ambition : Vous aimez relever des défis, dépasser vos objectifs et transformer les refus en opportunités.
Pourquoi nous rejoindre ?
Le positionnement de notre entité de formation au sein du groupe est un accélérateur de business unique : vous arrivez chez vos clients avec la crédibilité d'un leader. Vous y trouverez :
- Un tremplin pour votre carrière : le potentiel d’évolution au sein du groupe est réel et concret pour les profils performants et engagés.
- Une rémunération attractive : fixe de 32k€ + variable déplafonné (commissions sur CA + primes stratégiques) + panier repas + véhicule de fonction.
- Une culture entrepreneuriale : de l'autonomie, de la prise d'initiative et une forte reconnaissance de vos résultats.
Une intégration en promotion et des formations financées.
Informations complémentaires :
- Localisation : IDF
- Rémunération : 50-70K€
- Télétravail : 1 jour / semaine
- Type de contrat : CDI
- Secteur : Travaux en hauteur
Chef des ventes seine et marne employeur : UPTOO
UPTOO est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et hybride au cœur de Paris. En rejoignant notre équipe passionnée, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en ayant la flexibilité du télétravail. Nous valorisons l'innovation et l'impact, vous permettant de piloter votre business et de contribuer activement à l'évolution de nos offres.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef des ventes seine et marne
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme UPTOO, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef des ventes seine et marne
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour UPTOO:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur UPTOO et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez UPTOO
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme UPTOO utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de UPTOO.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
