En un coup d'œil
- Missions: Piloter une équipe commerciale et développer l'activité B2B dans le secteur de la mobilité électrique.
- Entreprise: Acteur innovant engagé dans la transition vers une mobilité durable.
- Avantages: Package attractif, véhicule de fonction, télétravail et avantages sociaux complets.
- Autres infos: Environnement stimulant avec perspectives d'évolution claires.
- Pourquoi ce job: Contribuez à façonner l'avenir de la mobilité électrique avec un impact visible.
- Qualifications: 10 ans d'expérience en développement commercial B2B et management d'équipe.
Chef des Ventes & KAM - IRVE (H/F)
Ce qu’on va accomplir ensemble
Nous sommes un acteur historique et innovant dans le domaine de l’énergie, engagé dans la transition vers une mobilité durable. Notre expertise s’étend des solutions traditionnelles aux infrastructures de recharge pour véhicules électriques (IRVE), un marché en pleine expansion où nous nous positionnons comme un partenaire de confiance.
Nos clients ? Des entreprises de toutes tailles, des collectivités, des acteurs de la mobilité et des prescripteurs clés (constructeurs automobiles, fédérations professionnelles, gestionnaires de flottes). Notre force réside dans notre capacité à proposer des solutions techniques sur‑mesure, alliant performance, simplicité et durabilité.
Notre culture d’entreprise repose sur l’autonomie, l’esprit d’équipe et la relation client. Nous offrons un environnement stimulant où chaque collaborateur peut contribuer à façonner l’avenir de la mobilité électrique, avec des perspectives d’évolution concrètes.
Votre rôle
Rejoignez-nous pour piloter une équipe commerciale dédiée à l’IRVE et accélérer la conquête de grands comptes. Votre mission ? Structurer et développer notre activité B2B avec un focus sur les flottes d’entreprises, les collectivités et les acteurs multisites.
Vos responsabilités clés :
- Définir et déployer la stratégie commerciale IRVE, en alignant les objectifs de croissance avec les enjeux du marché.
- Manager une équipe de 6 collaborateurs : fixation des objectifs, coaching terrain et pilotage de la performance.
- Prospecter et fidéliser les grands comptes, en co‑construisant des offres sur‑mesure.
- Négocier des accords stratégiques avec des partenaires clés (fabricants, énergéticiens, installateurs).
- Garantir l’excellence opérationnelle, de l’avant‑vente à la facturation, en fluidifiant les processus internes.
Votre terrain d’action ? France. Vous reprenez un portefeuille de comptes stratégiques et avez pour mission de le faire croître, tout en structurant une équipe performante.
Ce poste est fait pour vous si
Vous avez minimum 10 ans d’expérience en développement commercial B2B, idéalement dans l’IRVE, la mobilité électrique ou l’énergie. Votre parcours inclut le management d’une équipe et la gestion de cycles de vente complexes, avec des résultats tangibles à la clé.
Vos compétences techniques :
- Maîtrise des enjeux du marché IRVE (réglementation, acteurs, modèles économiques).
- Expérience en négociation de contrats‑cadres et en co‑construction d’offres globales.
- Utilisation d’outils CRM et de pilotage de la performance (KPIs, reporting).
Vos qualités humaines :
- Leadership et capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs ambitieux.
- Orientation client et résultats, avec une approche consultative.
- Autonomie, persévérance et aisance relationnelle (interlocuteurs haut niveau).
Ce que nous offrons
Nous vous offrons l’opportunité de rejoindre une entreprise en pleine croissance, où votre impact sera visible et valorisé. Voici ce que nous proposons :
- Un package annuel attractif, incluant un fixe compétitif et un variable motivant.
- Un véhicule de fonction et des avantages sociaux complets : tickets restaurant, mutuelle prise en charge à 70 %, CSE, participation et intéressement.
- Un environnement stimulant, avec une équipe soudée et des perspectives d’évolution claires.
- La possibilité de télétravailler 2 jours/semaine, pour concilier performance et équilibre de vie.
Relevez le défi de structurer une activité en plein essor et contribuez à faire de notre entreprise un acteur incontournable de la mobilité électrique en France. Si vous êtes un leader opérationnel, stratège et orienté résultats, parlons‑en.
Informations complémentaires
- Localisation : Ile‑de‑France
- Rémunération : 70‑90 K€
- Télétravail : 2 jours/semaine
- Type de contrat : CDI
- Secteur : Mobilité Électrique / IRVE
- Offre n° : 48692
- Publié le : Il y a 15 jours
#J-18808-Ljbffr
Chef des ventes pontault combault employeur : UPTOO
UPTOO est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et hybride au cœur de Paris. En rejoignant notre équipe passionnée, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en ayant la flexibilité du télétravail. Nous valorisons l'innovation et l'impact, vous permettant de piloter votre business et de contribuer activement à l'évolution de nos offres.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef des ventes pontault combault
✨Plonge dans les forums spécialisés
Cherche des forums ou des groupes de discussion en ligne liés à l'énergie et aux services publics. Participer à des discussions ou poser des questions peut te permettre de te faire remarquer par des professionnels déjà établis et d'en apprendre davantage sur des opportunités souvent invisibles dans le marché.
✨Assiste aux salons professionnels
Les événements comme les salons de l'énergie ou des conférences sur la transition énergétique sont des occasions en or pour rencontrer des recruteurs et des entreprises du secteur. Prépare-toi à échanger des cartes de visite et à parler de tes compétences – n'hésite pas à mentionner ton intérêt pour UPTOO si tu sais qu'ils seront présents !
✨Valorise ton réseau universitaire
Si tu es fraîchement diplômé ou encore à l'université, n'oublie pas de tirer parti des cellules de carrières de ton école. Elles ont souvent des connexions avec des entreprises des secteurs de l'énergie et des services publics qui recrutent des jeunes talents pour des postes à temps plein.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas que le meilleur moyen de te faire remarquer par UPTOO est de postuler directement sur notre site. Ça montre ton intérêt et ta motivation – et qui sait, cela pourrait te donner un petit coup de pouce lors de la sélection !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef des ventes pontault combault
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant votre compréhension du secteur:Lorsque vous rédigez votre CV et lettre de motivation, n’oubliez pas d’inclure des éléments qui montrent que vous comprenez les enjeux de l'énergie et des services publics. Mentionnez des projets passés ou des expériences en lien avec le développement durable ou la gestion de l'énergie.
Utilisez des chiffres pour impressionner:Dans votre CV, essayez d’inclure des résultats quantifiables. Par exemple, si vous avez participé à l'optimisation d'un processus ou à la réduction des coûts dans un précédent emploi, indiquez le pourcentage d'amélioration. Ça fait toujours bonne impression dans le secteur de l'énergie.
Parlez de votre envie d'apprendre:Dans votre lettre de motivation, montrez que vous êtes prêt à évoluer dans le domaine. Parlez de votre passion pour les innovations en énergie et comment vous envisagez d'utiliser cette position pour approfondir vos connaissances au sein de UPTOO.
Personnalisez votre candidature:Ne soyez pas avare en personnalisation ! Montrez que vous avez fait vos recherches sur UPTOO. Parlez des valeurs de l'entreprise et de la manière dont elles résonnent avec vous. Ça peut faire toute la différence dans une candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez UPTOO
✨Maîtriser les enjeux de la transition énergétique
Dans le secteur de l'énergie et des services publics, il est crucial de montrer que tu es à jour sur les problématiques de la transition énergétique. Prépare-toi à discuter des énergies renouvelables, des politiques environnementales et des technologies innovantes qui façonnent notre futur. Montre que tu es engagé et informé sur les défis actuels du secteur.
✨Prépare ton constat technique
Attends-toi à des questions techniques qui peuvent toucher à des cas réels ou des scénarios auxquels l'entreprise fait face. Par exemple, on pourrait te demander comment optimiser une distribution énergétique dans une zone urbaine. Sois prêt à démontrer tes compétences analytiques et tes connaissances spécifiques à l'industriel.
✨Mets en avant ton expérience de travail en équipe
Dans ce domaine, le travail collaboratif est essentiel. Sois prêt à partager des exemples concrets de projets d'équipe où tu as dû collaborer pour résoudre des problèmes ou innover. Cela démontre non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta capacité à dialoguer efficacement avec des collègues aux compétences variées.
✨Démontre ta motivation pour un poste à long terme
Pour un contrat à plein temps, les recruteurs recherchent souvent des candidats qui veulent s'investir sur le long terme. Prépare des éléments qui montrent ta motivation, comme des projets futurs que tu aimerais entreprendre au sein de UPTOO ou des domaines de développement personnel que tu souhaites explorer dans le cadre de ce poste. Rappelle-toi, ils veulent quelqu'un qui sera passionné par le rôle sur le long terme !
