En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe de vente pour atteindre des objectifs ambitieux dans le secteur de la petite enfance.
- Entreprise: Groupe familial dynamique avec des marques reconnues dans l'univers de l'enfance.
- Avantages: Rémunération attractive, véhicule de fonction, mutuelle avantageuse et RTT.
- Autres infos: Mobilité requise avec 50% de déplacements pour accompagner votre équipe.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur la performance commerciale et autonomie dans un environnement challengeant.
- Qualifications: Expérience en management commercial et connaissance du secteur de la distribution.
Le salaire estimé est compris entre 80000 - 90000 € par an.
Votre rôle
En tant que Chef des ventes, vous prendrez la tête d’une équipe de 16 responsables de secteur, couvrant les marchés France, Belgique et Luxembourg.
Votre mission principale sera de fédérer et animer cette équipe pour atteindre nos objectifs.
Vos principales missions
- Manager et motiver une équipe terrain, en transmettant les orientations stratégiques et en maintenant un esprit collectif fort.
- Analyser les performances commerciales via les KPIs et les outils de reporting pour identifier les leviers de croissance.
- Co-construire des plans d’actions terrain avec votre équipe, en alignement avec la stratégie commerciale et les attentes des clients.
- Assurer le lien entre le siège, les équipes et les clients, en garantissant une communication fluide et constructive.
- Participer à des salons professionnels et accompagner vos équipes sur le terrain.
Ce poste implique une forte mobilité pour accompagner votre équipe, vous rendre au siège ou sur des salons professionnels (50% de déplacements) .
Vous bénéficierez d’une réelle autonomie et d’un impact direct sur la performance commerciale de l’entreprise.
Ce poste est fait pour vous si
Vous êtes un manager commercial expérimenté dans la distribution (grandes surfaces spécialisées, retailers...).
Votre capacité à manager une équipe, à analyser des données et à communiquer avec clarté sera déterminante.
- Compétences et expériences requises
- Expérience confirmée en management d’équipe commerciale.
- Connaissance des rouages de la distribution, idéalement dans l'univers du jouet.
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, Power Point) pour piloter la performance et construire des prévisions.
- Qualités humaines
- Aisance relationnelle et sens du collectif pour animer une équipe.
- Proactivité et communication fluide en interne et en externe.
- Mobilité et appétence pour le terrain.
- Ce que nous offrons
Vous rejoindrez un environnement dynamique et challengeant au sein d’un groupe familial qui développe des marques reconnues dans le monde de l’enfance.
Les avantages : un package attractif composé d'une rémunération fixe et variable, véhicule de fonction, mutuelle et prévoyance avantageuses, RTT, participation aux résultats, et une organisation flexible.
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Chef des ventes nationales - Petite enfance (H/F) France 80-90K€ Il y a environ 3 heures employeur : UPTOO
UPTOO est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et hybride au cœur de Paris. En rejoignant notre équipe passionnée, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en ayant la flexibilité du télétravail. Nous valorisons l'innovation et l'impact, vous permettant de piloter votre business et de contribuer activement à l'évolution de nos offres.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef des ventes nationales - Petite enfance (H/F) France 80-90K€ Il y a environ 3 heures
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez UPTOO
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de UPTOO. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef des ventes nationales - Petite enfance (H/F) France 80-90K€ Il y a environ 3 heures
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez UPTOO.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Chef des ventes nationales - Petite enfance (H/F) France 80-90K€ Il y a environ 3 heures !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de UPTOO. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de UPTOO et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez UPTOO
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles UPTOO évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
