En un coup d'œil
- Missions: Piloter une équipe commerciale et développer l'activité B2B dans le secteur de la mobilité électrique.
- Entreprise: Acteur historique et innovant dans le domaine de l'énergie, engagé pour une mobilité durable.
- Avantages: Package attractif, télétravail, avantages sociaux complets et perspectives d'évolution.
- Autres infos: Environnement stimulant avec un fort esprit d'équipe et des objectifs ambitieux.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à façonner l'avenir de la mobilité électrique.
- Qualifications: 10 ans d'expérience en développement commercial B2B et management d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Ce qu’on va accomplir ensemble
Nous sommes un acteur historique et innovant dans le domaine de l’énergie, engagé dans la transition vers une mobilité durable.
Notre expertise s’étend des solutions traditionnelles aux infrastructures de recharge pour véhicules électriques (IRVE), un marché en pleine expansion où nous nous positionnons comme un partenaire de confiance.
Nos clients ?
Des entreprises de toutes tailles, des collectivités, des acteurs de la mobilité et des prescripteurs clés (constructeurs automobiles, fédérations professionnelles, gestionnaires de flottes).
Notre force réside dans notre capacité à proposer des solutions techniques sur-mesure, alliant performance, simplicité et durabilité.
Notre culture d’entreprise repose sur l’autonomie, l’esprit d’équipe et la relation client.
Nous offrons un environnement stimulant où chaque collaborateur peut contribuer à façonner l’avenir de la mobilité électrique, avec des perspectives d’évolution concrètes.
Votre rôle
Rejoignez-nous pour piloter une équipe commerciale dédiée à l’IRVE et accélérer la conquête de grands comptes.
Votre mission ?
Structurer et développer notre activité B2B avec un focus sur les flottes d’entreprises, les collectivités et les acteurs multisites.
Vos responsabilités clés
- Définir et déployer la stratégie commerciale IRVE, en alignant les objectifs de croissance avec les enjeux du marché.
- Manager une équipe de 6 collaborateurs : fixation des objectifs, coaching terrain et pilotage de la performance.
- Prospecter et fidéliser les grands comptes, en co-construisant des offres sur-mesure.
- Négocier des accords stratégiques avec des partenaires clés (fabricants, énergéticiens, installateurs).
- Garantir l’excellence opérationnelle, de l’avant-vente à la facturation, en fluidifiant les processus internes.
Votre terrain d’action ? France. Vous reprenez un portefeuille de comptes stratégiques et avez pour mission de le faire croître, tout en structurant une équipe performante.
Ce poste est fait pour vous si
Vous avez minimum 10 ans d’expérience en développement commercial B2B, idéalement dans l’IRVE, la mobilité électrique ou l’énergie.
Votre parcours inclut le management d’une équipe et la gestion de cycles de vente complexes, avec des résultats tangibles à la clé.
- Vos compétences techniques
- Maîtrise des enjeux du marché IRVE (réglementation, acteurs, modèles économiques).
- Expérience en négociation de contrats-cadres et en co-construction d’offres globales.
- Utilisation d’outils CRM et de pilotage de la performance (KPIs, reporting).
- Vos qualités humaines
- Leadership et capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs ambitieux.
- Orientation client et résultats, avec une approche consultative.
- Autonomie, persévérance et aisance relationnelle (interlocuteurs haut niveau).
- Ce que nous offrons
- Un package annuel attractif, incluant un fixe compétitif et un variable motivant.
- Un véhicule de fonction et des avantages sociaux complets : tickets restaurant, mutuelle prise en charge à 70%, CSE, participation et intéressement.
- Un environnement stimulant, avec une équipe soudée et des perspectives d’évolution claires.
- La possibilité de télétravailler 2 jours/semaine, pour concilier performance et équilibre de vie.
Relevez le défi de structurer une activité en plein essor et contribuez à faire de notre entreprise un acteur incontournable de la mobilité électrique en France.
Si vous êtes un leader opérationnel, stratège et orienté résultats, parlons-en.
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Chef des ventes clichy employeur : UPTOO
UPTOO est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et hybride au cœur de Paris. En rejoignant notre équipe passionnée, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en ayant la flexibilité du télétravail. Nous valorisons l'innovation et l'impact, vous permettant de piloter votre business et de contribuer activement à l'évolution de nos offres.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef des ventes clichy
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez UPTOO
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de UPTOO. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef des ventes clichy
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez UPTOO.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Chef des ventes clichy !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de UPTOO. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de UPTOO et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez UPTOO
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles UPTOO évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
