En un coup d'œil
- Missions: Développez des stratégies commerciales et représentez nos marques auprès des grandes surfaces.
- Entreprise: Diageo, leader mondial des boissons alcoolisées avec un héritage riche.
- Avantages: Équilibre vie pro/perso, mutuelle 100% prise en charge, rémunération attractive.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un environnement inclusif et équitable.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence sur le marché français.
- Qualifications: Expérience en grande distribution et compétences en collaboration.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Créée en 1997, Diageo s’appuie sur un héritage riche et des fondations solides, bâties par des figures emblématiques de l’industrie telles qu’Arthur Guinness, John Walker et Elizabeth Cumming. Aujourd’hui, l’entreprise est le leader mondial des boissons alcoolisées, avec un portefeuille exceptionnel de plus de 200 marques, parmi lesquelles Johnnie Walker, Talisker, Singleton, Zacapa, Don Julio, Tanqueray, et Guinness.
Chez Diageo, la diversité de nos équipes est notre force et nous sommes fiers de promouvoir un environnement de travail inclusif et équitable. Notre raison d’être : “Celebrating Life Every Day, Everywhere”, joue un rôle important dans notre entreprise.
Votre rôle à jouer : être une personne créative, audacieuse et déterminée pour rejoindre notre équipe commerciale pour participer à notre développement ambitieux sur le marché Français.
Rattaché(e) au/à la Chef(fe) des Ventes Régional(e), vous êtes l’ambassadeur / ambassadrice des valeurs et du portefeuille produits de Diageo auprès des enseignes de la Grande Distribution (HM/SM).
Votre terrain de jeu : l'axe Chartres - Dreux - Rambouillet
Vos responsabilités :
- Développement commercial (référencement, DN, implantations…)
- Exécution terrain (TG, ILV/PLV, animations…)
- Pilotage et reporting (point de ventes, gamme, plan d’actions)
- Ambassadeur de marque (formation, porter les valeurs…)
Ce poste est fait pour vous si :
Plus qu’un diplôme, nous recherchons avant-tout une connaissance fine de la grande distribution et de ses leviers commerciaux. Vous avez donc une première expérience réussie en GMS, que ce soit sur un poste terrain ou en magasin.
Les compétences clés pour réussir et vous épanouir chez Diageo :
- La curiosité : veille concurrentielle et remontées d’informations au siège
- La collaboration : vous avez à cœur de développer un partenariat fort avec les clients et de nourrir une collaboration efficace avec les équipes en interne (Compte-clés, Marketing et Trade Marketing)
- L’entrepreneuriat : tester, expérimenter et apprendre
- La priorisation : par l’organisation et la rigueur administrative, l’analyse des KPI
- La force de persuasion
Ce que nous offrons :
- Équilibre Vie Pro/Vie Perso : Un congé maternité ou second parent exceptionnel de jusqu'à 26 semaines à 100% du salaire fixe pour vous accompagner pleinement dans les moments clés de votre vie.
- Santé : Mutuelle prise en charge à 100%.
- Rémunération : Package de rémunération attractif / statut CADRE.
- Performance : Variable non plafonné semestriel.
- Mobilité : Véhicule de fonction (1 an de permis requis par le loueur)
Responsable de Secteur GSA - Premium (H/F) Chartres / Dreux / Rambouillet Il y a environ 13 heures employeur : UPTOO
UPTOO est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et hybride au cœur de Paris. En rejoignant notre équipe passionnée, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en ayant la flexibilité du télétravail. Nous valorisons l'innovation et l'impact, vous permettant de piloter votre business et de contribuer activement à l'évolution de nos offres.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de Secteur GSA - Premium (H/F) Chartres / Dreux / Rambouillet Il y a environ 13 heures
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez UPTOO
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de UPTOO. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de Secteur GSA - Premium (H/F) Chartres / Dreux / Rambouillet Il y a environ 13 heures
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez UPTOO.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Responsable de Secteur GSA - Premium (H/F) Chartres / Dreux / Rambouillet Il y a environ 13 heures !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de UPTOO. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de UPTOO et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez UPTOO
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles UPTOO évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
