En un coup d'œil
- Missions: Gérez une agence en pleine croissance et développez le marché B2B.
- Entreprise: Acteur dynamique en hypercroissance dans la location automobile.
- Avantages: Rémunération attractive, véhicule de fonction, 5 semaines de congés + RTT.
- Autres infos: Environnement agile où l'autonomie est valorisée.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites un impact visible.
- Qualifications: Expérience en management d'équipe et goût pour la prospection.
Le salaire estimé est compris entre 30000 - 30000 € par an.
Vous recrutez ? Espace Candidat Offre n°48506
Catégorie : Manager
Localisation : Marseille et Aix
Rémunération : 55-60k
Secteur : Location de voiture
Fonction : Manager de centre de profit / Direction d'agence
Type de contrat : CDI
Effets waouh : Poste évolutif, Croissance à deux chiffres
A toi de faire ton poste et ton avenir
Ce qu’on va accomplir ensemble :
Nous sommes un acteur dynamique et en hypercroissance dans le secteur de la location automobile, alliant mobilité et remarketing de véhicules d’occasion. Depuis notre création en 2018, nous affichons une croissance à deux chiffres chaque année, portée par une équipe passionnée et un modèle économique innovant. Avec 20 agences réparties sur toute la France et une centaine de collaborateurs, nous misons sur l’agilité, l’esprit entrepreneurial et la performance collective pour conquérir de nouvelles parts de marché. Notre ambition ? Offrir à nos clients, particuliers comme entreprises, la solution de mobilité la plus adaptée à leurs besoins, tout en garantissant un service de qualité et une relation client irréprochable.
Votre rôle :
Nous recrutons un Chef d’Agence H/F pour nos sites de Marseille (Vitrolles) & Aix-en-Provence. Ce poste clé est au cœur de notre stratégie de développement : vous serez responsable de la performance commerciale et opérationnelle de votre agence, avec pour mission de structurer, animer et développer un centre de profit autonome.
Vos missions :
- Prendre en main une agence en croissance, avec un potentiel de chiffre d’affaires significatif (jusqu’à 5-6M€).
- Développer activement le marché B2B (actuellement sous-exploité) et fidéliser une clientèle locale exigeante.
- Redynamiser l’équipe et les processus pour améliorer la qualité de service et la satisfaction client.
- Contribuer à la restructuration et à l’optimisation des performances.
Ce poste est fait pour vous si :
Nous recherchons un leader commercial et managérial, doté d’une solide expérience en gestion d’équipe et d’une fibre entrepreneuriale marquée.
Compétences et qualités attendues :
- Expérience confirmée en management d’équipe (8-10 personnes), dans un environnement commercial B2B/B2C.
- Goût prononcé pour la prospection terrain et la conquête de nouveaux marchés.
- Capacité à manager des équipes hétérogènes, avec une approche à la fois exigeante et bienveillante.
- Maîtrise de l'anglais professionnel.
- Stabilité professionnelle et appétence pour les challenges commerciaux.
Ce que nous offrons :
- Un projet entrepreneurial : Intégrez un groupe à taille humaine, en hypercroissance, où votre impact sera visible et valorisé.
- Des perspectives d’évolution : Possibilité d’élargir votre périmètre ou d’évoluer vers des rôles régionaux.
- Une rémunération attractive : Fixe brut annuel entre 35K€ et 38K€, variable déplafonné (jusqu’à 30K€/an, versé mensuellement).
- Des avantages concrets : Véhicule de fonction, statut cadre (forfait jours), 5 semaines de congés + RTT (soit 7 semaines au total).
- Un environnement dynamique : Travailler dans un groupe agile, où l’autonomie et la prise d’initiative sont encouragées.
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Responsable d'agence (H/F) Marseille et Aix 55-60K€ Il y a 6 minutes in Aix-en-Provence employeur : UPTOO
UPTOO est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et hybride au cœur de Paris. En rejoignant notre équipe passionnée, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en ayant la flexibilité du télétravail. Nous valorisons l'innovation et l'impact, vous permettant de piloter votre business et de contribuer activement à l'évolution de nos offres.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable d'agence (H/F) Marseille et Aix 55-60K€ Il y a 6 minutes in Aix-en-Provence
✨Mets le paquet sur les événements de recrutement
Dans le domaine de l'acquisition de talents et du recrutement, participer à des salons de l'emploi et à des forums dédiés peut faire toute la différence. Non seulement tu y rencontreras des employeurs potentiels, mais tu pourras aussi échanger avec d'autres professionnels du secteur et te faire connaître !
✨Active ton réseau sur LinkedIn
Ne sous-estime pas le pouvoir de LinkedIn dans le recrutement ! Partage du contenu pertinent sur les tendances du recrutement, participe à des discussions dans des groupes spécialisés et fais-toi remarquer par des recruteurs qui pourraient chercher un talent comme le tien !
✨Inspire-toi des meilleurs dans le domaine
Regarde ce que font les pros de l'acquisition de talents dans des entreprises comme UPTOO. Suis-les sur les réseaux sociaux, consulte leurs blogs ou webinaires pour découvrir leurs meilleures pratiques. Cela pourra t'aider à te positionner en tant que candidat engagé et informé !
✨Candidate directement via notre site !
N'oublie pas que le meilleur moyen de faire la première impression est d'appliquer directement sur le site de l'entreprise où tu veux travailler. En postulant pour le rôle de Responsable d'agence (H/F) Marseille et Aix 55-60K€ Il y a 6 minutes chez UPTOO, tu montres ta motivation et tu facilites la tâche au recruteur pour te repérer facilement.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable d'agence (H/F) Marseille et Aix 55-60K€ Il y a 6 minutes in Aix-en-Provence
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en veille et sourcing:Dans le domaine de l'acquisition de talents et du recrutement, il est crucial de montrer que tu sais comment trouver les bons profils. Mentionne toutes tes expériences liées au sourcing, à l'utilisation d'outils comme LinkedIn Recruiter, ou à des campagnes de recrutement que tu as gérées. Ça prouve que tu es à l'aise avec les techniques modernes de recherche de candidats !
Personnalise ton CV pour les processus de recrutement:Veille à adapter ton CV à chaque candidature. Intègre des points spécifiques sur tes réussites en matière de recrutement, comme les postes pour lesquels tu as recruté ou les campagnes qui ont porté leurs fruits. Ça donne aux recruteurs une meilleure idée de ta capacité à répondre à leurs besoins spécifiques chez UPTOO.
Raconte ton histoire dans la lettre de motivation:Profite de ta lettre de motivation pour partager pourquoi le recrutement te passionne. Exprime tes motivations et ta compréhension du marché actuel. N'hésite pas à évoquer tes aspirations professionnelles et comment UPTOO peut t'aider à les réaliser. Ça fait toujours la différence!
Soigne la présentation de tes réussites:En tant que recruteur, il est important de quantifier tes succès. Dans ton CV, n'oublie pas d'intégrer des données chiffrées, comme le nombre de postes pour lesquels tu as recruté ou le temps moyen de placement. Ça montre que tu es orienté(e) résultats et que tu sais où tu vas.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez UPTOO
✨Prépare ton pitch de recruteur
En tant que futur recruteur, il est essentiel que tu puisses présenter ton point de vue sur ce qui rend un candidat exceptionnel. Prépare un argumentaire sur les compétences clés que tu recherches chez un candidat pour le poste à pourvoir chez UPTOO. N’hésite pas à inclure des exemples de comment tu évaluerais ces compétences en entretien.
✨Familiarise-toi avec les outils RH
Dans le domaine de l'acquisition de talents, il est courant d'utiliser des ATS (Applicant Tracking Systems) ou des outils de sourcing comme LinkedIn Recruiter. Pendant l'entretien, sois prêt à discuter de ton expérience avec ces outils et comment tu les as utilisés pour attirer et gérer les candidatures. Ça montrera que tu es déjà dans le bain !
✨Montre ta motivation pour le secteur
Pour un poste à temps plein, il est crucial que tu démontres ton engagement envers l'acquisition de talents. Prépare-toi à parler de pourquoi tu souhaites travailler dans ce domaine et ce que tu espères apprendre et accomplir chez UPTOO. Ton enthousiasme peut vraiment faire la différence !
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions sous forme de mises en situation où tu devras expliquer comment tu gérerais des défis courants dans le recrutement, comme un conflit avec un hiring manager ou la gestion de plusieurs candidatures en même temps. Ces scénarios permettent aux recruteurs de voir comment tu penses et agis en situation réelle, alors reste cool et montre ton expertise !
