En un coup d'œil
- Missions: Réceptionner les appels, établir des devis et assurer le suivi des commandes.
- Entreprise: Entreprise dynamique à Rennes, engagée pour l'inclusion des personnes en situation de handicap.
- Avantages: Environnement de travail inclusif, formation continue et opportunités d'évolution.
- Autres infos: Poste idéal pour ceux cherchant à développer leurs compétences dans un cadre stimulant.
- Pourquoi ce job: Contribuez à une équipe qui valorise la diversité et impacte positivement les clients.
- Qualifications: Expérience en gestion ADV et anglais courant requis.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Vous êtes en situation de handicap et à la recherche d’une opportunité en tant que Gestionnaire ADV ?
Vos missions :
- Réceptionner les appels téléphoniques et renseigner les clients selon leur demande (suivi de commande, informations…)
- Établir les devis et transmettre les données sur les modalités techniques et commerciales (planning, prix, paiement…) aux clients et collaboration avec les commerciaux terrain.
- Assurer le suivi informatique de ces devis.
- Faire la revue de contrat et enregistrer la commande, vérifier les conditions de réalisation (délais de livraison…) et en informer le client ou le commercial.
- Assurer la gestion administrative des documents standards informatisés, et mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs.
- Recueillir toute information concernant nos clients/prospects et marché (veille), en collaboration avec les chargés de développement commercial, en phase avec la stratégie du groupe.
- Assister les chargés de développement commercial ou RPI (prise de rendez‑vous, gestion d’agenda, appels client…), et effectuer un premier niveau de relance des devis auprès de la clientèle.
Anglais courant impératif.
Vous avez une première expérience dans ce domaine, cette offre est faite pour vous !
Gestionnaire ADV (H/F) employeur : Up'intérim Rennes
Up'intérim Rennes est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où les techniciens en chauffage gaz peuvent développer leurs compétences tout en contribuant à des projets significatifs. Avec des opportunités de formation continue et un fort accent sur l'économie d'énergie, nous valorisons l'innovation et le bien-être de nos employés, le tout dans une région riche en culture et en qualité de vie.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire ADV (H/F)
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Up'intérim Rennes. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Gestionnaire ADV (H/F) chez Up'intérim Rennes, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire ADV (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Up'intérim Rennes.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Up'intérim Rennes.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Up'intérim Rennes
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Up'intérim Rennes. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Up'intérim Rennes avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
