En un coup d'œil
- Missions: Gérer l'acquisition payante et développer des partenariats stratégiques.
- Entreprise: Une entreprise tech en pleine croissance à Lyon avec une équipe internationale.
- Avantages: Travail partiel à distance, opportunités de croissance et environnement dynamique.
- Autres infos: Excellentes perspectives de carrière dans un secteur innovant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe diversifiée et impactez la stratégie d'acquisition.
- Qualifications: 2 ans d'expérience en acquisition payante et marketing digital.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Une entreprise technologique en pleine croissance à Lyon recherche un Responsable de l'Acquisition Payante et des Partenariats pour stimuler l'acquisition de démos et développer des partenariats stratégiques. Le candidat idéal a au moins 2 ans d'expérience en acquisition payante et en marketing digital, d'excellentes compétences analytiques et une expérience dans la gestion de campagnes sur diverses plateformes.
Rejoignez une équipe internationale diversifiée avec des opportunités de croissance et des options de travail partiel à distance.
Paid Acquisition & Partnerships Lead (Partial Remote) employeur : Upfluence
Upfluence est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et la créativité sont au cœur de chaque projet. En tant que Senior Influencer Strategy Lead, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en travaillant avec des clients internationaux sur des campagnes passionnantes. De plus, notre culture d'entreprise valorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ce qui fait d'Upfluence un lieu idéal pour développer votre carrière dans le marketing d'influence.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Paid Acquisition & Partnerships Lead (Partial Remote)
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Upfluence.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Upfluence.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Upfluence. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Paid Acquisition & Partnerships Lead (Partial Remote)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Paid Acquisition & Partnerships Lead (Partial Remote) chez Upfluence, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Upfluence.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Upfluence
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Upfluence. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Upfluence que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez Upfluence, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
