En un coup d'œil
- Missions: Conduire des projets SIRH et GTA en collaboration avec le Chef de Projet.
- Entreprise: Groupe reconnu offrant une belle opportunité en CDI.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et possibilités d'évolution.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre collaboratif avec des défis stimulants.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez la gestion des ressources humaines.
- Qualifications: Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire.
Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.
Consultant Recrutement Senior chez Up Skills recherche pour l'un de ses clients, un groupe reconnu, un Référent SIRH - GTA H/F. Il s'agit d'une belle opportunité en CDI.
Cadrage et lancement
- Le Référent SIRH - GTA conduira la SFG en collaboration étroite avec le Chef de Projet.
- S’assurer de disposer de tous les éléments fonctionnels nécessaires (cahier des charges, livre blanc, annexes fonctionnelles, liste des exigences).
- Identifier et réclamer au client les éléments manquants.
- Qualifier les entrées : complétude, précision (le client doit formaliser et synthétiser en amont).
- Vérifier la couverture des exigences fonctionnelles en construisant la solution cible.
- Valider la capacité de l’équipe à produire les paramétrages dans les délais.
- Vérifier que les environnements prévus couvrent le besoin pour la production des paramétrages.
Conception générale
- Le Référent GTA / SIRH conduit la Conception Générale en délimitant le périmètre fonctionnel de chaque atelier et précisant les entrants nécessaires.
- Présentant la démarche de conception détaillée au client.
- Précisant pour chaque atelier, le périmètre, le planning, les livraisons, les modalités de validation.
- Animant les ateliers de conception générale.
- Présentant les modules standard de la solution.
- Identifiant les écarts potentiels dans la SFG.
- Produisant une première version de la SFG basée sur les hypothèses fonctionnelles.
Réalisation
- Il organise la production des cahiers de recette, s’assure de leur cohérence, suit l’avancement, anticipe les dérives, et propose des actions correctives.
- Il coordonne les livraisons, travaille avec le Chef de Projet Intégration pour la mise en production, et est responsable de produire le package fonctionnel.
Une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire est exigée.
Référent SIRH / GTA H/F employeur : Up Skills
Rejoindre notre entreprise en tant qu'Assistant(e) Administrative dans le secteur BTP à Montluel, c'est intégrer une équipe dynamique où la rigueur et l'autonomie sont valorisées. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de développement professionnel et des avantages uniques liés à notre localisation en Auvergne-Rhône-Alpes, favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Référent SIRH / GTA H/F
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Up Skills. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Référent SIRH / GTA H/F chez Up Skills, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Référent SIRH / GTA H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Up Skills.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Up Skills.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Up Skills
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Up Skills. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Up Skills avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
