En un coup d'œil
- Missions: Développez votre portefeuille et collaborez avec des équipes pour générer un impact significatif.
- Entreprise: Unlimitail, leader en Commerce Media, au cœur de Paris.
- Avantages: Bureau en plein cœur de Paris, tickets restaurant, et prise en charge des transports à 90%.
- Autres infos: Processus de recrutement inclusif et axé sur la diversité.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise innovante et dynamique dans le secteur du retail media.
- Qualifications: 3 ans d'expérience en retail media et compétences en publicité digitale requises.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Le pouvoir du Retail Media. Le Retail Media est passé de canal émergent à priorité stratégique. En 2025, les dépenses mondiales ont atteint 171 milliards de dollars — soit un dollar sur cinq dépensés en publicité dans le monde. Mais la véritable compétition ne concerne plus seulement les budgets. Il s'agit de prouver constamment que chaque euro investi se traduit par de nouvelles ventes mesurables. Notre ambition : devenir le réseau de Commerce Media numéro 1 mondial en connectant chaque moment d’achat — de la découverte à la transaction — et en transformant les investissements médias en ventes incrémentales et mesurables.
Né de l'expertise de dix ans de Carrefour dans le Retail Media, Unlimitail collabore aujourd'hui avec 35 distributeurs dans 21 pays, représentant 220 millions de clients et plus de 3 000 marques — s'imposant déjà comme le premier réseau de Commerce Media omnicanal en Europe. Rejoindre Unlimitail, c'est intégrer une entreprise au carrefour de la data, de la technologie et du marketing digital — au moment précis où l'industrie redéfinit la.
Aperçu du rôle
En tant que Sales manager agence, vous rejoindrez notre équipe Sales et serez rattaché(e) au Sales Director. À ce poste, vous contribuerez à la montée en puissance de votre portefeuille, en collaborant étroitement avec les équipes CSM et Opérations afin de générer un impact significatif sur l'activité. Ce poste est idéal pour une personne aimant combiner proximité terrain et vision stratégique de la gestion d’un portefeuille commercial dans un environnement Ad Tech international en pleine croissance.
Vos principales responsabilités comprendront :
- Développement commercial et présence terrain : Prospection active et animation des agences médias de votre portefeuille.
- Déploiement d'une approche experte du retail media auprès de comptes stratégiques.
- Gestion et consolidation du portefeuille : suivi de la performance business, pilotage du chiffre d'affaires et reporting régulier des activités.
- Élaboration des offres et recommandations : Conception de propositions commerciales sur mesure, chiffrage, gestion des ordres d'insertion et rédaction des fiches de brief pour les équipes opérationnelles.
- Suivi des opérations clés : Coordination du paramétrage et du déploiement des campagnes événementielles sur Carrefour.fr.
Ce que nous recherchons :
- +3 ans d'expérience dans le secteur du retail media.
- Expérience dans la gestion de portefeuille commercial composé d’agences de publicité renommées.
- Solides connaissances en publicité digitale, Retail Media et e-commerce.
- À l'aise avec la suite Google ainsi que Salesforce et Sales Navigator.
- Excellentes compétences rédactionnelles et maîtrise de la suite Google + Office.
- Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais.
- Curieux, proactif et orienté vers les solutions.
- À l'aise dans un environnement collaboratif et dynamique.
- Désireux d'apprendre, de prendre des responsabilités et d'avoir un impact business.
Ce que nous vous offrons :
- Évoluer dans un environnement international, stimulant et innovant, au carrefour de la data, du retail et du média.
- Un rôle stratégique au sein d'une structure en pleine croissance, offrant un impact direct sur le bien-être des collaborateurs.
- Des bureaux situés en plein cœur de Paris.
- Prise en charge à 90 % des titres de transport public.
- Carte ticket-restaurant Swile de 10 € par jour travaillé (prise en charge par l'employeur à hauteur de 60 %).
- Couverture par la convention collective de la Publicité.
Notre processus de recrutement :
Notre processus est conçu pour apprendre à nous connaître mutuellement et s'assurer que vos ambitions correspondent à nos besoins.
- Premier échange avec notre équipe Talent Acquisition (15 min) : un court appel pour faire connaissance, échanger sur le poste, valider vos attentes et répondre à vos premières questions.
- Entretien approfondi avec l'équipe Talent Acquisition (1 heure) : un échange complet pour explorer votre parcours, vos motivations et votre adéquation avec le rôle.
- Entretiens avec le manager et les parties prenantes clés (1 heure) : rencontre avec le Sales Director pour discuter des défis opérationnels et de votre future contribution.
- Envoi d’un business case avec une semaine de préparation.
- Rencontre avec la MD France pour restituer le Business case.
- Échange final avec un membre de l’équipe RH et offre : dernière étape pour s'aligner sur les détails pratiques et avancer ensemble.
Unlimitail s'engage à promouvoir la diversité au sein de ses équipes et encourage vivement les candidatures issues de groupes sous-représentés. Nous défendons l'égalité des chances et accueillons favorablement les candidatures de toutes les personnes, quelle que soit leur origine. Si vous avez besoin d'aménagements, liés à un handicap ou à un problème de santé, pour pouvoir participer pleinement au processus de recrutement, veuillez en discuter avec le recruteur qui vous contactera.
Sales Manager Agence in Paris employeur : Unlimitail
Unlimitail est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Paris. Avec une culture axée sur l'innovation et le développement personnel, nous encourageons nos employés à évoluer grâce à des formations continues et des opportunités de carrière enrichissantes. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui valorise la créativité et l'engagement, tout en bénéficiant d'un cadre de travail hybride qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Sales Manager Agence in Paris
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Unlimitail.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Unlimitail.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Unlimitail. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Sales Manager Agence in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Sales Manager Agence chez Unlimitail, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Unlimitail.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Unlimitail
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Unlimitail. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Unlimitail que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez Unlimitail, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
