En un coup d'œil
- Missions: Définir la vision technique et manager une équipe talentueuse dans un environnement e-commerce dynamique.
- Entreprise: Unlikely, une agence innovante spécialisée en e-commerce et retail omnicanal.
- Avantages: Rémunération compétitive, intéressement, tickets restaurant et 12 jours de RTT.
- Autres infos: Opportunités de croissance dans un environnement stimulant et collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez des projets techniques de grande envergure.
- Qualifications: Expérience en développement e-commerce et management d'équipe technique requise.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Unlikely accompagne des marques dans leurs projets e-commerce et retail, avec une forte dimension omnicanale.
Nous intervenons sur des environnements mêlant performance business, expérience client, intégrations techniques et enjeux d'internationalisation.
Rôle et positionnement
Vous définissez les orientations techniques de l'agence, arbitrez les choix structurants sur l'ensemble des projets et répondez de la qualité, de la sécurité et de la rentabilité technique du delivery.
Vous managez l'équipe technique (Tech lead, Developers, Technical Consultants) aux côtés des autres Technical Director et la faites grandir, en lien étroit avec la direction, les producers, le design et le conseil.
Vous êtes l'interlocuteur technique de référence des clients et des partenaires, à l'aise aussi bien face à un comité de direction que dans une revue de code.
- Vision et stratégie technique
- → Définir la vision et la feuille de route techniques d'Unlikely
- → Fixer les standards d'architecture, de développement, de qualité et de sécurité
- → Faire évoluer l'offre technique : nouvelles expertises, accélérateurs, briques réutilisables
- → Porter l'intégration de la data et de l'IA dans nos méthodes et dans les solutions livrées
- → Arbitrer les choix technologiques et les partenariats (éditeurs, plateformes, intégrateurs)
- Direction de l'équipe technique
- → Manager, recruter et faire monter en compétence l'équipe technique
- → Organiser l'équipe, les rôles et les rituels pour livrer à l'échelle
- → Accompagner les Technical Consultants et les leads sur les sujets complexes
- → Installer une culture d'exigence, de revue et de partage
- → Piloter la charge, le staffing technique et la productivité de l'équipe
- Qualité du delivery et run
- → Garantir la qualité, la stabilité et la performance des solutions livrées
- → Superviser les architectures et les intégrations des projets à fort enjeu (DAM, CMS, ERP, OMS, WMS, CRM, PIM, POS…)
- → Suivi et pipeline : CI/CD, tests, monitoring, sécurité, documentation
- → Structurer le run et la maintenance : TME, TMA, gestion des incidents, dette technique
- → Intervenir en escalade sur les incidents et les décisions critiques
- Avant-vente et relation client
- → Sécuriser la faisabilité et la rentabilité technique des propositions
- → Être l'interlocuteur technique de confiance des directions clients
- → Représenter Unlikely auprès des partenaires technologiques et dans l'écosystème e-commerce
- Profil recherché
- → Expérience confirmée en développement et en architecture e-commerce ou retail, dont plusieurs années en direction ou lead technique
- → Profil Ingénieur ou équivalent, BAC +5
- → Expérience réussie du management d'une équipe technique, idéalement en ESN ou dans le produit
- → Maîtrise des architectures e-commerce modernes, des intégrations systèmes et des flux de données
- → Vision claire de l'apport de la data et de l'IA aux plateformes et aux équipes de développement
- → Capacité à arbitrer entre ambition technique, budget et délais
- → Aisance face aux décideurs comme face aux équipes techniques
- → Sens de l'exécution, de la structuration et de la transmission
- Rémunération et avantages
- → Rémunération : selon profil
- → Intéressement par rapport au résultat d'Unlikely
- → 10 € / jour de tickets restaurant
- → 12 jours de RTT (soit ≈ 7,5 semaines de congés)
- #J-18808-Ljbffr
Technical Director in Paris employeur : Unlikely Technology
Unlikely est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au cœur de Paris. En tant que Technical Consultant, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en travaillant sur des projets innovants dans le domaine de l'e-commerce et du retail. Avec des avantages tels que des tickets restaurants, des RTT généreux et une culture d'amélioration continue, Unlikely s'engage à soutenir ses employés dans leur développement et à favoriser un équilibre travail-vie personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technical Director in Paris
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Unlikely Technology. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technical Director in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Unlikely Technology. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Unlikely Technology
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Unlikely Technology. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
