Délégué Général de la Fondation F.H in Saint-Étienne

La Fondation

Créée en 2011, la Fondation de l’Université Jean Monnet est une fondation universitaire qui soutient l’Université dans ses missions fondamentales d’enseignement, de recherche et d’innovation, de réussite et d’insertion professionnelle des étudiants.

Véritable creuset des relations partenariales, elle impulse des rencontres entre les entreprises, les laboratoires de recherche, les composantes et les étudiants de l’Université.

La Fondation de l’UJM contribue ainsi à l’attractivité de son territoire en associant le monde économique, les collectivités territoriales et le monde académique.

POSITIONNEMENT

La personne recrutée sera placée sous la responsabilité de la présidence de l’Université Jean Monnet, en relation avec le Président de la Fondation.

MISSIONS DU POSTE

Possédant une solide connaissance de l’enseignement supérieur et de la recherche, la personne recrutée déploie la stratégie de développement de la Fondation en associant recherche de nouveaux partenaires, collecte de fonds, création de chaires et mécénat et animation du réseau des entreprises partenaires de l’Université.

Elle s’appuie sur un réseau socio-économique dynamique.

À l’interface des besoins et des attentes des entreprises et des missions fondamentales de formation et de recherche de l’Université, la personne recrutée suscite et accompagne des projets et des actions de promotion selon les trois axes qui ont été définis par la Fondation : accompagner la réussite et l’insertion professionnelle des étudiants ; soutenir la recherche et l’innovation ; renforcer l’attractivité et le rayonnement de l’université et du territoire par une dynamique partenariale.

Ces objectifs de développement, d’innovation et d’attractivité s’inscriront dans une stratégie de communication concertée avec l’Université et le conseil de gestion permettant de dynamiser les collectes de fonds et de promouvoir les projets soutenus et les forces académiques, scientifiques et économiques du territoire.

• ACTIVITÉS PRINCIPALES
• Fundraising
• Mise en œuvre et suivi de la stratégie de fundraising (animation du réseau des mécènes, suivi des relations mécènes, organisation et gestion d’évènements),
• Recherche de nouveaux partenaires
• Négociation et formalisation des conventions de mécénat et de partenariat (négociation des termes du partenariat, du projet, des montants).
• Développement d’un dispositif de Chaires.
• Actions de fidélisation des mécènes.
• Structurer et animer le réseau des partenaires
• Rendre compte régulièrement au Président de la Fondation et au Président de l’Université de la stratégie et de ses jalons
• Suivi de projets et pilotage administratif et financier
• Assurer le suivi et la mise en œuvre des actions et des projets engagés par le conseil de gestion de la Fondation et assurer l’animation et la tenue de ce dernier
• Préparer et exécuter le budget de la Fondation (état prévisionnel Recettes /Dépenses) en liaison avec la Direction des Affaires financières et des Achats et l’Agent Comptable de l’UJM.
• Assurer une coordination avec les directions de l’Université impliquées dans la vie de la Fondation (Direction de la communication, Direction des services financiers, Directions des partenariats et de la valorisation)
• Réaliser un bilan moral et financier chaque année à l’attention des membres du conseil de gestion et des mécènes partenaires.
• Communication et évènementiel
• Accompagner avec l’aide de la direction de la communication, le déploiement d’une politique de communication y compris sur les réseaux sociaux.
• Piloter, organiser et gérer des évènements pour la Fondation.
• Représenter la Fondation dans toutes les instances où il faut la faire connaître

COMPETENCES PROFESSIONNELLES

• Bonne connaissance de l’Enseignement supérieur et de la recherche.
• Capacité à dialoguer avec les responsables des laboratoires et entités académiques de l’Université et les dirigeants d’entreprises de toutes tailles
• Maîtriser les techniques de communication, d’animation de réunion et d’évènement ponctuel
• Être familiarisé avec les techniques de traitement de l'information et de conduite de projet
• Savoir travailler en équipe/ en réseau
• Savoir évaluer
• Présenter des qualités d’ouverture, d’autonomie, d’éthique et de diplomatie.
• Maitriser les problématiques de gestion et les techniques de négociation, sens de la diplomatie
• Posséder un sens développé des responsabilités
• Compétences en matière de levées de fonds

COMPETENCES ET CONNAISSANCES SPECIFIQUES SOUHAITEES

Le poste demande une grande polyvalence et, à ce titre un excellent sens des relations humaines, de grandes aptitudes organisationnelles et une capacité à s’adapter à des interlocuteurs de statuts divers.

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