En un coup d'œil
- Missions: Concevoir des agents conversationnels IA pour améliorer l'apprentissage immersif.
- Entreprise: Rejoignez un projet innovant à Sorbonne Université et Heudiasyc.
- Avantages: Contrat de 24 mois, salaire selon expérience, environnement dynamique.
- Autres infos: Opportunités de croissance et collaboration avec des chercheurs passionnés.
- Pourquoi ce job: Impactez l'éducation avec des technologies de pointe et des expériences immersives.
- Qualifications: Doctorat en informatique et expérience en conception d'environnements virtuels.
Le salaire estimé est compris entre 3465 - 4235 € par mois.
Mission : Concevoir et évaluer des agents conversationnels incarnés, fondés sur l’IA générative, qui adaptent l’échange avec l’apprenant à ce qu’il a vécu dans un environnement immersif ou interactif, et étudier l’effet de leur représentation, de leur rôle et de leur comportement sur l’engagement, la curiosité, la compréhension et la confiance.
Activités :
- Conception de personnages virtuels et de leurs variations de représentation et d’animation ;
- Intégration d’agents génératifs ancrés et de mécanismes d’adaptation de l’échange ;
- Conception et conduite d’expérimentations avec utilisateurs sur deux contextes d’apprentissage ;
- Contribution à la généralisation de l’approche entre les environnements des deux équipes partenaires ;
- Participation à l’encadrement d’étudiants.
Informations complémentaires :
- Dates pour candidater : Du 23/10/26 au 23/11/26
- Type de contrat : Contrat à durée déterminée - durée prévue de 24 mois - à pourvoir dès que possible
- Salire mensuel brut : Selon expérience et financement
- Volume horaire : 1607 heures/an
Environnement et contexte de travail : Le poste s’inscrit dans le cluster PostGenAI@Paris, lauréat de l’appel IA-Cluster (France 2030, 35 M€ sur cinq ans), piloté par Sorbonne Université, et plus précisément dans son programme d’accélération collaboratif « Integrated multimodal AI to adapt learning content to multiple users’ needs ». Il est porté conjointement par le laboratoire Heudiasyc (UTC, UMR CNRS 7253) et l’équipe MOCAH du LIP6 (Sorbonne Université), et s’appuie sur le projet ANR ITS-STORY, qui développe une expérience de réalité mixte pour la médiation mémorielle au Mémorial de Royallieu. Accueil à Heudiasyc, Compiègne, avec des séjours réguliers au LIP6.
Compétences :
- Conception d’environnements et de personnages virtuels ;
- Expérimentation avec utilisateurs ;
- Connaissance des modèles génératifs appréciée.
Diplôme, formation et habilitation : Doctorat en informatique ou discipline connexe.
Expérience : Une première expérience postdoctorale est vivement souhaitée.
Chercheur contractuel F/H : Agents conversationnels incarnés et adaptation de l’expérience d’apprentissage en environnements immersifs in Compiègne employeur : Université de Technologie de Compiègne
L'Université de Technologie de Compiègne est un employeur de choix, offrant un environnement académique stimulant où l'innovation et la recherche sont au cœur de nos activités. Nos professeurs bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu, d'une culture collaborative et d'un accès à des projets internationaux enrichissants, le tout dans un cadre dynamique et inspirant. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à façonner l'avenir de la technologie et du management dans un cadre propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Université de Technologie de Compiègne
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chercheur contractuel F/H : Agents conversationnels incarnés et adaptation de l’expérience d’apprentissage en environnements immersifs in Compiègne
✨Réseautage dans l'éducation numérique
Plongeons dans des événements comme des salons de l'emploi dédiés à l'éducation numérique, des conférences ou des ateliers. Ces occasions peuvent te permettre de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de ton intérêt pour le poste chez Université de Technologie de Compiègne. N'hésite pas à échanger tes coordonnées, ça peut déboucher sur des opportunités inattendues !
✨Collaboration et Projets
Impliquons-nous dans des projets collaboratifs dans le domaine de l'éducation numérique. Que ce soit via des plateformes de bénévolat ou en rejoignant des groupes de travail, ces expériences vont étoffer ton CV tout en te rendant visible auprès de potentiels recruteurs chez Université de Technologie de Compiègne. Montre que tu es passionné et engagé dans le domaine !
✨Utilise les plateformes de candidatures
Quand tu postules chez Université de Technologie de Compiègne, n’oublie pas d'utiliser notre site web. C'est là que tu trouveras les offres exactement comme celle pour le poste de Chercheur contractuel F/H : Agents conversationnels incarnés et adaptation de l’expérience d’apprentissage en environnements immersifs et ça peut te donner un avantage parce qu'on valorise les candidatures directes !
✨Souligne tes compétences numériques
Fais briller tes compétences techniques et digitales lors des entretiens. Que tu aies des compétences en e-learning, en gestion de contenu ou en outils pédagogiques numériques, sois prêt à expliquer comment tu les as appliquées dans le passé et comment elles peuvent bénéficier à Université de Technologie de Compiègne.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chercheur contractuel F/H : Agents conversationnels incarnés et adaptation de l’expérience d’apprentissage en environnements immersifs in Compiègne
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de ta passion pour l'éducation:Dans ton CV et ta lettre de motivation, souligne ton intérêt pour l'apprentissage numérique et l'éducation. Explique pourquoi ces domaines te passionnent, et comment tu as prévu d'y contribuer avec Université de Technologie de Compiègne. C’est un point qui peut faire toute la différence !
Démontre tes compétences en pédagogie numérique:N'oublie pas d'inclure des exemples concrets de projets ou d'initiatives en lien avec l'éducation numérique. Que ce soit un stage, un projet personnel ou même un bénévolat, montre-nous comment tu as appliqué tes compétences pédagogiques et numériques.
Adapte ton CV aux spécificités du secteur:Pour un poste à temps plein, ton CV doit clairement refléter ton parcours en éducation ou en technologies numériques. Mentionne les formations, certifications ou outils spécifiques que tu maîtrises et qui peuvent être pertinents pour Chercheur contractuel F/H : Agents conversationnels incarnés et adaptation de l’expérience d’apprentissage en environnements immersifs chez Université de Technologie de Compiègne.
Évoque tes ambitions et ton plan de carrière:Dans ta lettre de motivation, parle de tes objectifs professionnels et de ta vision pour l'éducation numérique. Les recruteurs chez Université de Technologie de Compiègne apprécieront de voir que tu as un plan à long terme et que tu es motivé à évoluer dans ce domaine passionnant.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Université de Technologie de Compiègne
✨Préparez votre vision de l'apprentissage numérique
Avant l'entretien pour le poste chez Université de Technologie de Compiègne, prenez le temps de bien réfléchir à votre expérience et à votre vision de l'apprentissage numérique. Pensez à des situations où vous avez utilisé des outils numériques pour faciliter l'éducation, et soyez prêt à expliquer comment ces outils peuvent améliorer l'apprentissage.
✨Démontrez votre passion pour l'éducation
Montrez à Université de Technologie de Compiègne que vous êtes vraiment passionné par le domaine éducatif. Préparez-vous à discuter de vos expériences personnelles, de projets pertinents ou d'initiatives que vous avez prises pour encourager l'apprentissage. Cela peut faire la différence, surtout pour un poste à temps plein.
✨Maîtrisez les outils d'apprentissage numériques
Soyez préparé à discuter des outils technologiques que vous connaissez, comme les plateformes de e-learning ou les ressources éducatives numériques. Vous pourriez même avoir des questions techniques sur ces outils pendant l'entretien. Montrez que vous êtes à jour sur les nouvelles tendances dans l'éducation numérique !
✨Prévoyez des exemples concrets
Préparez des exemples concrets de projets ou d'initiatives que vous avez réalisés. Que ce soit un stage précédent ou un projet personnel, montrez comment vous avez eu un impact positif sur l'apprentissage des autres. Ces récits peuvent démontrer concrètement vos compétences et votre engagement envers l'éducation numérique.
