En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les chercheurs dans le montage de projets européens et internationaux.
- Entreprise: Université de Technologie de Compiègne, un lieu d'innovation et de recherche.
- Avantages: Contrat de 2 ans avec possibilité de télétravail et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de croissance et déplacements en Europe.
- Pourquoi ce job: Impactez la recherche européenne tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Master requis, connaissance des programmes européens et anglais courant.
Le salaire estimé est compris entre 2475 - 3025 € par mois.
- chargé d'appui aux projets de recherche européens et internationaux F/H
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Université de Technologie de Compiègne Université de technologie de Compiègne
- Localisation : rue du docteur Schweitzer 60200 Compiègne
- Domaine : Recherche
- Date limite de candidature : 13/11/2026
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat CDD de 2 ans
- Expérience souhaitée Non renseigné
- Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
- Vos missions en quelques mots
L’Université de technologie de Compiègne recrute un(e) chargé(e) d’appui aux projets de recherche européens et internationaux à la direction à la recherche (DR), au sein du pôle valorisation et partenariats.
Mission
Au sein de l’UTC, le/la chargé(e) d’appui aux projets de recherche européens et internationaux aura pour mission principale d’accompagner les chercheurs dans le montage des réponses aux appels à projets et contribuer au suivi des contrats de recherche.
Il / elle participera à la mission consistant à stimuler la dynamique de dépôts de projets européens de recherche (en coordination UTC ou en tant que partenaire dans des consortia).
- Activités principales
- Réaliser une veille sur les appels à projets en cours de la Commission Européenne et internationaux ;
- Participer à des journées d’information organisées par les financeurs ou le Point de Contact National (PCN) ;
- Diffuser les informations pertinentes auprès des enseignants-chercheurs et chercheurs ;
- Animer des actions de sensibilisation sur les financements européens (ERC, MSCA), à destination des enseignants-chercheurs et chercheurs;
- Conseiller lors du montage des dossiers et apporter le soutien nécessaire : prise en charge de la rédaction des parties administratives, aide à la construction du budget, rédaction de la ou des sections positionnant le projet sur le plan de son impact sociétal et socio-économique, relation avec les autres partenaires du consortium pour les échanges et relations « non scientifiques » ;
- Compléter le fichier de suivi des réponses aux appels à projets et des projets retenus pour assurer le suivi des indicateurs des projets européens et internationaux ;
- Conseiller les enseignants-chercheurs et chercheurs et les services concernés dans l’exécution des contrats de recherche et leur justification financière ;
- Assurer le suivi des différents types de contrats de recherche et superviser les reportings financiers en lien avec la DAF ;
- Être l’interlocuteur privilégié des partenaires financeurs externes.
- Informations complémentaires
- Dates pour candidater Du 14/10/2026 au 13/11/2026
Type de recrutement et dates prévisionnelles de recrutement Contrat à durée déterminée - durée prévue de 2 ans - à pourvoir dès que possible
- Salaire mensuel brut Selon expérience et financement
- Volume horaire 37 heures et 30 minutes/semaine – 1 607 heures/an
- Profil recherché
- Connaissances
- Fonctionnement des programmes européens, en particulier Horizon Europe ;
- Montage et gestion des projets européens ;
- Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche publique ;
- Langue anglaise (écrit et oral) : B2 minimum (cadre européen commun de référence pour les langues) ;
- Maîtrise des outils de bureautique.
- Compétences opérationnelles
- Avoir le sens de l’organisation et des priorités ;
- Rédiger des rapports, des notes de synthèse en anglais ;
- Rédiger les parties « impact » (Sociétal / Socio-économique) à partir des documents de la Commission Européenne de positionnement stratégique de la recherche et de l’innovation (enjeux globaux, souveraineté …).
- Transmettre des informations et savoir rendre des comptes (reporting) ;
- Travailler en équipe projet ;
- Animer une réunion ;
- Maîtrise des outils en ligne de la Commission Européenne.
- Compétences comportementales
- Capacité d’écoute, de dialogue, de conseil ;
- Sens relationnel ;
- Esprit de synthèse et d’analyse ;
- Curiosité intellectuelle ;
- Capacité de conviction ;
- Rigueur / Fiabilité.
- Diplôme, formation et habilitation
Diplôme : Master ou équivalent. Un doctorat en sciences ou sciences pour l’ingénieur serait un plus.
Domaine de formation
Avoir une spécialisation de type Ingénierie et Gestion de Projets Européens, Coopération Internationale, Affaires Européennes, etc.
- Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Spécialisation Spécialités pluriscientifiques
- Langues
- Anglais Avancé ou indépendant
- Français Avancé ou indépendant
Qui sommes-nous ?
A la fois université et école d'ingénieurs, l'UTC est construite sur une pédagogie de l'autonomie et une recherche technologique interdisciplinaire orientée vers l'innovation.
L'UTC forme des ingénieurs, masters et docteurs aptes à appréhender les interactions de la technologie avec l'homme et la société, et à évoluer dans un environnement concurrentiel mondial, dans un souci de développement durable.
Descriptif du service
L’activité s’exerce à la direction à la recherche (DR) au sein du pôle valorisation et partenariats (PVP).
Sous l’autorité du directeur à la recherche auquel elle rend compte, la personne recrutée est chargée de l’appui aux projets européens de recherche auprès des personnels des unités de recherche de l’UTC.
Elle travaille en coordination avec la responsable des partenariats européens et internationaux de la DR.
Elle pourra également être amenée à interagir avec les 3 chargées de valorisation et les autres collègues du PVP.
Le(la) chargé(e) d’appui aux projets européens est donc rattaché(e) à la DR de l’UTC, et est amené(e) à travailler en collaboration avec les correspondants des autres services de l’UTC (DAF, DRH, etc).
Des déplacements fréquents en France et en Europe sont à prévoir.
Financement
Ce recrutement se fait dans le cadre du contrat d’objectifs de moyens et de performances (COMP) que l’UTC a signé avec le Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Espace.
- À propos de l'offre
- Vacant à partir du 01/12/2026
- Responsable de partenariats, innovation et valorisation de la Recherche
- #J-18808-Ljbffr
chargé d'appui aux projets de recherche européens et internationaux F/H employeur : Université de Technologie de Compiègne (UTC)
L'Université de Technologie de Compiègne est un employeur exceptionnel, offrant un environnement stimulant où l'innovation et la recherche sont au cœur de ses activités. En tant qu'enseignant-chercheur en IA pour la robotique autonome, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel, d'une culture collaborative et d'un accès à des projets de recherche de pointe, tout en contribuant à des programmes internationaux tels qu'ERASMUS MUNDUS. Située dans une région dynamique, l'université favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, rendant votre expérience enrichissante et significative.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Université de Technologie de Compiègne (UTC)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher chargé d'appui aux projets de recherche européens et internationaux F/H
✨Collabore sur des projets scientifiques
Fais-toi remarquer en participant à des projets de recherche collaboratifs. Cherche des plateformes comme ResearchGate ou des réseaux universitaires où tu peux proposer tes compétences ou rejoindre des projets en cours. Plus tu es impliqué, plus tu augmentes tes chances d'attirer l'attention des recruteurs.
✨Assiste à des conférences scientifiques
Rien de mieux qu’une bonne vieille conférence pour se faire des contacts ! Participe à des événements dans ton domaine de recherche pour rencontrer des professionnels, échanger des idées et créer des opportunités de collaboration. N’hésite pas à discuter avec des chercheurs et à leur parler de tes aspirations.
✨Optimise ton profil professionnel
Pour un poste à temps plein, il est essentiel de cultiver ta visibilité en ligne. Mets en avant tes publications, certифicats et projets sur des plateformes comme LinkedIn ou Academia.edu. N’oublie pas que les recruteurs peuvent faire des recherches sur toi !
✨Postule directement via notre site
Quand tu vois un poste qui te plaît, n'hésite pas à postuler directement sur le site de Université de Technologie de Compiègne (UTC). C'est souvent là que tu auras moins de concurrence et où ils cherchent vraiment des candidats motivés. Ne laisse pas passer ta chance !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que chargé d'appui aux projets de recherche européens et internationaux F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes publications !:Dans le domaine de la recherche scientifique, avoir des publications est souvent un atout majeur. N'hésite pas à inclure tes articles, même ceux que tu as présentés lors de conférences, dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça montre ta capacité à mener des recherches et à contribuer au domaine !
Démontre ta méthodologie:Dans ta lettre de motivation, explique clairement ta méthodologie de recherche. Les recruteurs de {{company }} apprécieront de voir que tu as une bonne compréhension des techniques de recherche et des analyses. Cela montre que tu es prêt à plonger dans des projets complexes dès le premier jour !
Parle de tes travaux antérieurs:Si tu as déjà eu des expériences de stage ou des projets en recherche, n'hésite pas à les détailler dans ton CV. Donne des exemples concrets de tes contributions et explique les résultats que tu as obtenus. Cela démontre ton expérience et ta capacité à travailler en équipe sur des projets scientifiques.
Fais preuve de passion dans ta lettre:Pour un poste de recherche à temps plein, montrer ta passion pour la science est crucial. Dis ce qui t'anime, ce qui t'intéresse dans le domaine et pourquoi tu souhaites rejoindre {{company }}. Cela peut vraiment faire la différence et te démarquer des autres candidats !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Université de Technologie de Compiègne (UTC)
✨Maîtrise des compétences techniques
Assure-toi de bien maîtriser les méthodes et outils spécifiques à la recherche scientifique. Prépare-toi à discuter de tes expériences avec des techniques de recherche, des logiciels d'analyse de données, ou même des publications scientifiques que tu as contribué à rédiger. Cela montrera que tu es prêt à plonger dans le travail dès ton arrivée.
✨Démontre ta curiosité intellectuelle
Dans le domaine de la recherche scientifique, montrer que tu es passionné par l'apprentissage et l'exploration de nouvelles idées peut vraiment faire la différence. Prépare quelques exemples où tu as pris l'initiative d'apprendre quelque chose de nouveau ou de résoudre un problème complexe dans tes précédentes expériences.
✨Connaissance des projets en cours
Renseigne-toi sur les projets en cours chez Université de Technologie de Compiègne (UTC). Sois prêt à discuter de la façon dont tes compétences et tes expériences pourraient s'intégrer et contribuer à ces projets. Cela démontre non seulement ton intérêt pour le poste, mais aussi ta proactivité.
✨Collaboration et travail d'équipe
La recherche scientifique est souvent un effort d'équipe. Prépare-toi à parler de tes expériences de travail en équipe, comment tu as géré les conflits et comment tu as contribué à des environnements collaboratifs. Met en avant ta capacité à fonctionner dans un cadre où l'échange d'idées est essentiel.
