En un coup d'œil
- Missions: Crée des supports de communication et assure le suivi des actions.
- Entreprise: Université de Strasbourg, un environnement dynamique et stimulant.
- Avantages: Horaires flexibles et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Envoyez votre candidature avant le 31 juillet 2026.
- Pourquoi ce job: Impacte la communication interne et externe d'une institution prestigieuse.
- Qualifications: Connaissance des outils multimédia et du tissu économique local.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
L'Université de Strasbourg recrute un(e) coordonnateur(trice) communication pour assurer la mise en œuvre d’actions de communication internes et externes. Le candidat idéal doit avoir une bonne connaissance du tissu économique local et des outils de communication multimédia.
Les responsabilités comprennent la création de supports de communication et le suivi des résultats des actions. Un environnement de travail dynamique et des horaires de travail variables sont à prévoir. Candidatures à envoyer par mail avant le 31 juillet 2026.
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Coordinateur Communication – Stratégie & Impact employeur : Université de Strasbourg
L'Université de Strasbourg est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de recherche dynamique et collaboratif au sein de BETA, où l'innovation en économie écologique et en théorie du choix social est au cœur des préoccupations. Les chercheurs bénéficient d'opportunités de développement professionnel, d'un accès à des séminaires enrichissants et d'une collaboration avec des partenaires internationaux, le tout dans une ville riche en culture et en histoire. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière significative et gratifiante au sein d'une institution prestigieuse.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Université de Strasbourg
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Coordinateur Communication – Stratégie & Impact
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Université de Strasbourg.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Université de Strasbourg.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Université de Strasbourg. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Coordinateur Communication – Stratégie & Impact
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Coordinateur Communication – Stratégie & Impact chez Université de Strasbourg, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Université de Strasbourg.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Université de Strasbourg
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Université de Strasbourg. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Université de Strasbourg que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez Université de Strasbourg, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
