En un coup d'œil
- Missions: Gérer les carrières et la paie des agents de l'université avec rigueur et professionnalisme.
- Entreprise: Université de Reims Champagne-Ardenne, un employeur dynamique et innovant.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et environnement de travail collaboratif.
- Autres infos: Poste ouvert aux titulaires et non-titulaires, avec possibilité de CDD.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la réussite des étudiants et au développement de projets de recherche.
- Qualifications: Compétences en gestion des ressources humaines et maîtrise des outils bureautiques.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
À propos de nous : 5ème employeur du territoire champardennais, l’Université de Reims Champagne-Ardenne emploie environ 2500 agents permanents localisés sur 6 sites. Choisir l’Université de Reims Champagne Ardenne, c’est intégrer une université dynamique, ambitieuse, innovante, ancrée sur son territoire et ouverte à l’international. C’est aussi contribuer à la qualité de vie et à la réussite de nos étudiants et favoriser le développement des projets de recherche.
Mission : L’Université de Reims Champagne-Ardenne recrute un/e gestionnaire en ressources humaines au sein de la direction des ressources humaines. Le/la gestionnaire agit sous l'autorité de la responsable du service de gestion individuelle, rattaché au pôle gestion des carrières et des paies. Le/la gestionnaire assure la gestion administrative et opérationnelle des personnels de l'université. Il/elle est un interlocuteur clé entre la direction des ressources humaines, les composantes et les agents.
Vos Principales Missions :
- Mission 1 : Assurer la gestion de la carrière des agents titulaires et contractuels.
- Collecter et mettre à jour les informations liées à la situation et la carrière de l'agent ;
- Produire des actes administratifs relatifs aux différentes positions d'activité (nomination, mutation interne, détachement, disponibilité, départ en retraite…) ;
- Suivre les congés maladie et établir les décisions et arrêtés qui en découlent ;
- Informer, orienter et conseiller les agents sur le déroulement de carrière, leurs droits et obligations ;
- Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines ;
- Assurer une veille juridique.
- Mission 2 : Assurer la pré-liquidation de la paie en respectant le calendrier national.
- Assurer la prise en charge financière, dans le logiciel de paie, des nouveaux agents et des éléments variables ;
- Calculer, préparer et saisir les états liquidatifs pour les nouveaux éléments à prendre en compte en paie (demi-traitement, mise en place d’indemnité, prise en charge du transport…) ;
- Saisir, codifier et contrôler mensuellement les éléments de paie en relation avec le service de coordination de la paie.
Profil : Le/la gestionnaire en ressources humaines devra posséder les savoirs, savoir-faire, savoir-être suivants :
- Savoir mettre en application les différents décrets ;
- Rigueur en matière de contrôle paie ;
- Entretenir un très bon relationnel avec les partenaires internes et les personnels gérés ;
- Maitrise des outils bureautiques (pack office) ;
- Sens de l’organisation ;
- Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse.
Contraintes Particulières : Ce poste requiert de respecter des échéances ministérielles ainsi que le respect du calendrier de paie.
Conditions : Poste de catégorie B. Ouvert aux titulaires de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation et à la mobilité interne. Ouvert également aux non-titulaires dans le cadre d’un CDD à pourvoir dès que possible pour une durée d'un an.
Date limite des candidatures : 01/10/2026
Référence de l'offre : wuz86gr23c
Gestionnaire Ressources Humaines H/F in Reims employeur : Université de Reims Champagne Ardenne
L'Université de Reims Champagne-Ardenne est un employeur exceptionnel, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation en matière d'intelligence artificielle est au cœur des préoccupations. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur la recherche et l'éducation, les employés bénéficient d'une autonomie dans leurs projets tout en étant soutenus par une équipe engagée. Travailler ici, c'est contribuer à des initiatives significatives qui façonnent l'avenir de l'enseignement supérieur et de la recherche.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Université de Reims Champagne Ardenne
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire Ressources Humaines H/F in Reims
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Université de Reims Champagne Ardenne. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Gestionnaire Ressources Humaines H/F chez Université de Reims Champagne Ardenne, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire Ressources Humaines H/F in Reims
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Université de Reims Champagne Ardenne.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Université de Reims Champagne Ardenne.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Université de Reims Champagne Ardenne
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Université de Reims Champagne Ardenne. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Université de Reims Champagne Ardenne avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
