Gestionnaire de carrière rh (h/f) - biatss - contractuels in Amiens

Le/la gestionnaire RH participe aux activités de la DRH BIATSS et vient en aide aux gestionnaires BIATSS dans leurs activités quotidiennes :

Activités principales

Gestion administrative des personnels

• Accueillir, informer et conseiller les agents : accueil physique, téléphonique, réponses aux mails et courriers, prise en charge des tickets

• Saisir, mettre à jour et fiabiliser les bases de données, les tableaux de bord, les dossiers des agents et le suivi de leur carrière (avancements d’échelons, entretiens professionnels,…)

• Préparer et rédiger les actes de gestion individuels (arrêtés, contrats …) relatifs à la carrière des personnels en fonction du type de leurs recrutements (recrutement direct, mutation, disponibilité, détachement, mise à disposition, réussite aux concours, CDIsation…)

• Classer et archiver les documents et les informations

• Rechercher les éléments de réponse à une demande et transmettre la réponse : rédaction de courriers

• Renseigner et aider les agents dans leurs démarches administratives : complétude de différents formulaires en lien avec la vie administrative des agents (états de service, formulaires CAF, attestations ….)

• Gestion des congés et des comptes épargne temps sur la plateforme OHRIS

Rémunération basée sur le SMIC soit : 1 867,02 € brut par mois

Type de contrat : CDD Suppléance d'un congé de maternité à compter du 16 janvier 2027, Temps plein, ouvert aux contractuels

Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires

• Connaitre les techniques de secrétariat et de gestion administrative

• Savoir appliquer des procédures, les règles et les dispositions réglementaires

• Connaître les bases des statuts des différentes catégories de personnels notamment titulaires et contractuels

Savoir-faire opérationnels/techniques

• Maitriser la communication orale et écrite

• Maîtriser l’environnement bureautique, les outils informatiques et savoir les exploiter : logiciel SIHAM, OHRIS, OSE

• Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances.

• Savoir rechercher l’information, la vérifier et la classer

Savoir-être

• Déontologie et discrétion

• Esprit d’équipe

• Autonomie et rigueur

• Sens de l’organisation

• Aptitudes relationnelles (avec le public et dans l'environnement professionnel), notamment maitrise de soi

#J-18808-Ljbffr