Chargé du déploiement de la formation des professionnels de santé (F/H) in Montpellier

Intitulé du projet :

Ecole de Santé Numérique de l'Université de Montpellier et de ses partenaires

Acronyme du projet :

ESNbyUM

Durée globale du projet

5 ans (2023-2027)

Description sommaire du projet

Dans le cadre du Programme d'Investissement d'Avenir France 2030, l’Université de Montpellier et ses partenaires ont réuni un consortium pour répondre à l'Appel à Manifestation d'Intérêt "Compétences et Métiers d'Avenir" volet Santé numérique. Le projet proposé, par le porteur de projet le Professeur Maurice Hayot, est de créer l'Ecole de Santé Numérique de l'Université de Montpellier et de ses partenaires, l'ESNbyUM. L’ESNbyUM est une nouvelle école hors les murs dont l’objectif est de former en santé numérique, sur cinq ans, plus de 20 000 étudiants ou professionnels de santé, du médico-social et d'autres professionnels impliqués dans la santé numérique : spécialistes du numérique, cadres dirigeants des structures sanitaires et médico-sociales, juristes, personnes en charge des affaires règlementaires du dispositif médical numérique.

La pédagogie envisagée est une pédagogie de précision et différenciante, en formation initiale et continue, ouverte à des profils très variés, quel que soit le lieu où ils se trouvent dans le territoire. La personne recrutée exercera ses activités principalement au sein de l'action 1 qui concerne la formation pédagogique des professionnels de santé et du médico-social à la Santé Numérique (formation initiale et continue).

La offre de formation initiale de l'Action 1 (Unités d’Enseignement « Santé Numérique ») est aujourd'hui quasiment finalisée. Le poste vise à en assurer le bon fonctionnement tout en développant la dimension formation continue (Diplômes d’Université et interuniversitaires, micro-certifications) et l'ancrage de l'ESNbyUM dans son écosystème professionnel, dans une logique de pérennisation des actions à l'approche de la fin du projet.

Mission principale

Assurer la coordination opérationnelle et le suivi qualité de l'offre de formation initiale et continue en santé numérique de l'Action 1, animer le réseau de partenaires et de professionnels du secteur, et développer l'offre de formation continue jusqu'au terme du projet ESNbyUM (décembre 2027).

Définition des tâches à accomplir

Animation de réseau et recueil de besoins :

• Animer et entretenir les relations avec les partenaires internes et externes de l'Action 1 (établissements, professionnels de santé et du médico-social, employeurs)

• Identifier et analyser les besoins de formation continue des publics professionnels et des structures partenaires

• Participer à des événements du secteur (conférences, webinaires, salons) pour renforcer l'ancrage de l'ESNbyUM dans son écosystème

Suivi des dispositifs de formation et accompagnement des cohortes d’apprenants :

• Gérer les candidatures, inscriptions et accès des apprenants, en lien avec le Service de Formation Continue et les scolarités des composantes partenaires

• Assurer le suivi administratif des apprenants (évaluations, validation des diplômes, gestion des dérogations)

• Organiser les séminaires de lancement et de clôture des formations

• Participer aux comités « pédagogie et innovation », et contribuer au suivi qualité des dispositifs (recueil des retours apprenants/formateurs, amélioration continue)

Développement de l'offre de formation continue

• Adapter et compléter les formations existantes pour répondre aux besoins identifiés (formation socle, formations courtes par spécialités)

• Contribuer à la conception de nouvelles actions de formation continue en lien avec les responsables pédagogiques

• Assurer une veille scientifique et technologique sur la pédagogie et la santé numérique

• Participer à des événements (conférences, webinaires…)

Description précise de l'évènement ou du résultat objectif déterminant la fin de la relation contractuelle ainsi que les modalités d'évaluation et de contrôle de ce résultat:

Déploiement effectif de l’offre de formation initiale et continue de l’Action 1 : finalisation et mise à disposition des contenus pédagogiques, ouverture effective des formations auprès des publics cibles, organisation des inscriptions et du suivi des apprenants, mobilisation des partenaires et mise en place des outils nécessaires à la pérennisation des dispositifs.

Le résultat sera évalué au regard des formations ouvertes, des effectifs formés, du suivi qualité et du bilan final validé par le pilotage d’ESNbyUM.

Domaine de formation demandé :

Master ou diplômes et titres classés au moins au niveau 6 (licence, master professionnel, master de recherche, maîtrise, D.E.A., D.E.S.S., diplôme d’I.E.P., ...)

Compétences :

• Expérience en gestion de scolarité et/ou coordination de dispositifs de formation, idéalement en contexte universitaire

• Connaissance du monde de la formation continue, idéalement médical, paramédical ou en santé numérique

• Expérience en animation de réseau ou de relations partenariales

• Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la formation professionnelle continue

• Connaissance de l'environnement et des réseaux professionnels en santé numérique (serait un plus)

Aptitudes et savoir être :

• Autonomie et force de proposition

• Sens de l'écoute, capacité d'adaptation

• Capacité à travailler avec des acteurs multiples

• Sens de l'organisation et rigueur administrative

• Aisance relationnelle et goût pour l'animation de réseau

Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif.

Nos avantages

• Dispositifs de développement des compétences: accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes
• Jusqu’à 46 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h30)
• Temps de travail aménageable
• Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM)
• Restauration collective
• Aide et prestations sociales
• Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville
• Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université
• Soutien à la parentalité: club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade

Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité

Informations complémentaires :

Rémunération :

de 2325 € à 2760 € bruts mensuels, dont 200 € d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime)

Prise de poste :

décembre 2026 ou janvier 2027

Type de contrat :

CDD de catégorie A

Durée du contrat :

12 à 13 mois

Clôture des candidatures

26/11/2026

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