Chargé des partenariats et de la valorisation (F/H)

RESPONSABILITÉS

Mission principale : Le Chargé(e) des partenariats met en œuvre la politique de l’Université au regard de l’ensemble de ses partenaires extérieurs.

Activités

• Négocier et rédiger des contrats avec les partenaires industriels et institutionnels relevant du partenariat et assurer, le cas échéant, la gestion de contrats de valorisation.
• Accompagner les scientifiques dans le montage de leurs projets avec le secteur socio‑économique en préservant les intérêts des laboratoires et de leurs tutelles.
• Évaluer le contexte et les enjeux pour proposer un cadre adapté.
• Conseiller les personnels des structures de l’Université dans leur participation à des appels à projets (communautaires, internationaux, industriels, nationaux, autres…).
• Assurer le suivi des partenariats et piloter le reporting requis, produire des bilans, des rapports relatifs à un portefeuille de projets, renseigner des tableaux de bord et élaborer des rapports sur les activités de partenariat.
• Assurer les relations entre les laboratoires de l’établissement et les partenaires de la recherche, dans un contexte national et international.
• Réaliser une veille technologique et méthodologique sur les domaines concernés par les projets.
• Contribuer à la protection des résultats de la recherche en participant à des actions de sensibilisation et de formation des chercheurs et des étudiants de l’Université.
• Détecter l’innovation et assister les laboratoires dans les montages de projets valorisation en vue d’une protection et valorisation de cette dernière en lien avec la SATT AxLR.
• Participer à des manifestations relatives à la valorisation et au transfert de technologies.
• Contribuer à l’élaboration de documents d’information et de promotion.

Spécificités / Contraintes du poste

Surcharge de travail pendant les périodes de pointe.

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences / Qualifications

• Connaître l’organisation et le fonctionnement de la recherche publique.
• Connaître l’environnement industriel et universitaire.
• Connaître les appels à projets et des programmes de financement.
• Maitriser la langue anglaise tant à l’écrit qu’à l’oral, niveau B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues).
• Pouvoir évaluer un résultat scientifique ou technique potentiellement valorisable par rapport à son environnement économique.
• Maîtriser les techniques de conduite de projet.
• Capacité à conduire une négociation.
• Mobiliser et coordonner des ressources et des compétences internes et externes à l’établissement.
• Diffuser les informations sur support adapté.
• Capacité à travailler avec des interlocuteurs de différents horizons.

• Bac + 5 exigé.
• Domaine de formation souhaité : scientifique, juridique ou management de l’innovation, de préférence en droit de la propriété intellectuelle / droit des contrats ou économie / gestion.
• Avoir une bonne connaissance en science est un plus.
• Expérience souhaitée de plus de 4 ans.

Pourquoi nous rejoindre?

• Rejoindre l’université de Montpellier, c’est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif.
• Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes.
• 2,5 jours de congés payés par mois (pour un temps plein à 35h).
• Temps de travail aménageable.
• Restauration collective.
• Aide et prestations sociales.
• Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville.
• Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l’université.

Informations complémentaires

• Rémunération : de 2325€ à 2530€ bruts mensuels, dont 200€ d’indemnité mensuelle des agents contractuels (prime).
• Prise de poste : Octobre.
• Type de contrat : CDD de catégorie A.
• Durée du contrat : 6 mois.
• Clôture des candidatures : 06/09/2026.
• L’université sera fermée du 25 juillet au 19 août inclus.