Responsable RH du bureau de gestion des personnels BIATSS

Responsable RH du bureau de gestion des personnels BIATSS

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Université de Caen Basse-Normandie Université de Caen Normandie
• Localisation : Caen

• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée
• Rémunération : Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Management : Oui
• Télétravail possible : Oui

Vos missions en quelques mots

• Assurer la direction et l’animation du bureau, composé d’une adjointe et de 6 gestionnaires
• Accompagner, encadrer et apporter un appui aux agents du bureau dans l’exercice de leurs missions, en favorisant la montée en compétences et l’harmonisation des pratiques
• Assurer le suivi régulier de l’activité du bureau, identifier les difficultés et proposer les actions correctives nécessaires
• Piloter et rendre compte de l’activité du bureau auprès à la direction des ressources humaines notamment au travers de bilans, tableaux de bord et indicateurs de suivi
• Organiser, planifier et prioriser l’activité du bureau afin de garantir la continuité et la qualité du service rendu
• Assister la DRH et ses adjoints dans la prise de décision
• Assurer la mise en œuvre de l’ensemble des procédures de gestion collective concernant les personnels BIATSS de l’Université (campagnes de mobilité et de promotion, retraite etc.
• Coordonner, superviser et contrôler l’ensemble des activités de gestion individuelle et collective
• Garantir la fiabilité et la sécurisation des actes et procédures de gestion relevant du bureau
• Contribuer au dialogue social (commission paritaire d’établissement, comité social d’administration d’établissement etc.)
• Informer les équipes et les services sur les évolutions de la réglementation et des procédures et veiller à leur mise en application
• Participer à la réalisation d’enquêtes, d’études et de statistiques (rapport social unique, rapport d’activité, schéma directeur des ressources humaines etc.)
• Produire et présenter les éléments de bilan et d’analyse permettant d’éclairer la direction des ressources humaines sur l’activité, les résultats et les éventuelles difficultés du bureau
• Accompagner les personnes et les services dans le règlement de situations difficiles ou complexes

Profil recherché

Notre profil idéal

Une expérience requise dans le développement des ressources humaines et/ou une formation en RH niveau bac+3

Les Compétences Attendues

Connaissances

• Modes de fonctionnement des administrations publiques (connaissance approfondie)
• Connaissance générale des ressources humaines (connaissance approfondie)
• Procédures de gestion des ressources humaines
• Techniques de pilotage des emplois et de la masse salariale
• Finances publiques (connaissance générale)
• Sociologie des organisations (connaissance générale)
• Théorie et méthodes en psychosociologie
• Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
• Techniques de négociation

Compétences opérationnelles

• Savoir communiquer
• Gérer les conflits
• Effectuer une analyse des besoins des services
• Exploiter les SIRH
• Concevoir des tableaux de bord
• Évaluer des compétences et détecter des potentiels
• Créer les conditions favorables à un entretien
• Rédiger des notes administratives et des documents de synthèse
• Encadrer / Animer une équipe

Compétences comportementales

• Sens de la confidentialité
• Sens relationnel
• Aptitude à porter les valeurs de la structure

Pourquoi nous rejoindre ?

Un environnement stimulant, au cœur de l’enseignement et de la recherche

Télétravail possible

• Avantages sociaux attractifs : CET, congés, mobilité durable, restauration, sport

De réelles opportunités d’évolution au sein d’un grand établissement public

Informations Pratiques

• Localisation : DRH – Campus 1 – Caen
• Contrat : Poste à temps complet de catégorie A (Ingénieur d'études ou Attaché d'administration de l'Etat), ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels (CDD de 12 mois)
• Rémunération : Statutaire pour les agents titulaires
• Rémunération : Selon profil et expérience pour les agents contractuels
• Prise de poste : à compter du 08/01/2027

Date limite : 4 novembre 2026

Qui sommes-nous ?

Université publique pluridisciplinaire, l’Université de Caen Normandie rassemble plus de 33 000 étudiants et 2 700 professionnels engagés au service de la formation, de la recherche et du développement du territoire normand.

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