En un coup d'œil
- Missions: Rejoins une équipe dynamique pour gérer le recrutement et les concours à l'Université Lyon 1.
- Entreprise: Université Claude Bernard Lyon 1, un lieu d'excellence et d'innovation.
- Avantages: 48,5 jours de congés, télétravail possible, et développement professionnel.
- Autres infos: Poste à pourvoir dès le 01/01/2027 avec des opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une institution qui valorise la qualité de vie au travail et l'inclusion.
- Qualifications: Compétences en gestion, relationnel et connaissance de la fonction publique.
Le salaire estimé est compris entre 48600 - 59400 € par an.
À propos de nous
L'Université Claude Bernard Lyon 1 est une université pluridisciplinaire. Elle déploie son activité sur 13 sites. Elle compte près de 46 000 étudiants/étudiantes et emploie 4 900 personnels. L'Université Lyon 1 propose, depuis plus de 50 ans, une formation d'excellence et une recherche de pointe. En tant qu'employeur responsable, l'Université Lyon 1 s'engage à favoriser la qualité de vie au travail, l'inclusion professionnelle et l'innovation individuelle et collective.
Mission
Le gestionnaire RH évolue au sein d’une Direction des ressources humaines dynamique et engagée, répartie en six services, ainsi que de missions transversales dédiées à la qualité de vie au travail, au dialogue social, aux projets RH et à l’amélioration continue des processus.
Description Du Poste
Intégré(e) au service D3P – bureau recrutement et concours, vous rejoindrez une équipe de 3 personnes. En tant que Gestionnaire RH, vous intervenez sur :
- Activités liées au recrutement :
- Suivi des recrutements
- Publication des offres d'emploi
- Tri et transmission des candidatures
- Pré-sélection téléphonique
- Points réguliers avec les recruteurs
- Activités liées à la gestion des concours :
- Gestionnaire des concours I.T.R.F. et des recrutements sans concours
- Composition et accompagnement des jurys
- Vérification des dossiers d'inscription
- Convocation des candidats
- Publication des résultats
- Assurer la logistique des concours
- Accueil téléphonique et physique des usagers et des collaborateurs
Logiciels ou matériels spécifiques utilisés : SENORITA / BEETWEEN
Conditions particulières d'exercice : Horaires à adapter durant la période de concours
Profil
Compétences Opérationnelles
- Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
- Analyser une demande
- Concevoir des tableaux de bord
- Utiliser un SIRH
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité de construire et entretenir un réseau de partenaires
- Utiliser les outils bureautiques
Connaissances
- Connaissance du statut et du fonctionnement de la fonction publique et d'un EPSCP
- Connaissance des emplois, des métiers et compétences
- Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
Compétences Comportementales
- Sens du relationnel et de l’écoute
- Sens de l'organisation et de la communication
- Réactivité
- Savoir faire preuve de neutralité et de discrétion professionnelle
Poste à pouvoir dès le 01/01/2027
Le poste est ouvert aux contractuels et aux titulaires de catégorie C.
Rémunération mensuelle brute : 2110.42€
En rejoignant l'Université Lyon 1, vous pourrez bénéficier de :
- 48.5 jours de congés annuels, dès la première année universitaire
- Aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h30 / semaine
- Possibilité d'avoir des jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions
- Participation au remboursement des frais de transport, forfait mobilité durable
- Frais complémentaire santé à hauteur de 15€/mois
- Accès à des prestations d'action sociale
- Accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus Lyon Tech La Doua
- Accès aux activités artistiques et sportives de l’université, tarifs préférentiels loisirs
- Possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel)
- Restauration sur le campus avec une participation financière de l’université
Référence de l'offre : hin0w1ucv4
Gestionnaire RH (H/F) employeur : Université Claude Bernard Lyon 1
L'Université Claude Bernard Lyon 1 est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation pédagogique est au cœur de ses préoccupations. En tant que référent inscriptions, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à la réussite des étudiants dans un cadre stimulant et enrichissant. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une institution qui valorise le travail d'équipe, la diversité et l'engagement envers l'excellence académique.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Université Claude Bernard Lyon 1
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire RH (H/F)
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Université Claude Bernard Lyon 1. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Gestionnaire RH (H/F) chez Université Claude Bernard Lyon 1, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire RH (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Université Claude Bernard Lyon 1.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Université Claude Bernard Lyon 1.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Université Claude Bernard Lyon 1
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Université Claude Bernard Lyon 1. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Université Claude Bernard Lyon 1 avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
